文/陌柒柒
朋友琪琪發(fā)來消息說：“我都郁悶死了，最近身體不舒服想去醫(yī)院檢查。跟領(lǐng)導(dǎo)請假，對方說最近忙。請假按曠工處置！”
聞言，我十分詫異問道：“你不是有年休嘛？休呀！”
琪琪說：“我也是這樣講的呀！可人家說，有沒有年休都按曠工?！?/p>
聽完，我真的被氣笑了。問：“那你現(xiàn)在是什么情況？”
她答：“被迫離職了唄，誰讓我不是正式工呢？”
公司忙是借口嗎？
公司在忙，別人身體不舒服也不可以休息。年休是用來干嘛的，難道不是自己想休的時(shí)候就休嗎？
特殊情況特殊對待，為什么基本的人權(quán)都沒有。
我的腦海中有無數(shù)個(gè)問號以及草泥馬飛奔而過。
真想大聲質(zhì)問一下她們領(lǐng)導(dǎo)憑什么？
偶然想起，前兩天小美也說有事跟領(lǐng)導(dǎo)請假，對方說：“請假這種事情必須我同意，我不同意你就算有年休也按曠工處置?！?/p>
我真不知道他們哪里來這么大的權(quán)利，單位忙ok。我可以加班，但必須在我自愿的情況下；
我想請假，用年休請假。并且我有充分的請假理由，憑什么因?yàn)閱挝幻筒豢梢孕菽兀?/p>
這個(gè)假是應(yīng)該批的，單位的要求是無理的。
員工非常有必要，也完全可以去尋求外界幫助維權(quán)。
我不明白為什么很多人都對這些惡人妥協(xié)，就這么離職。
3天扣9天工資，太蠻狠了吧！
我為他們打抱不平的時(shí)候，聽到前面有組員請假。
理由是父親跟兒子出了車禍，必須回家。
我心想，這理由足夠充分了吧！
這假給誰都得批。
結(jié)果，聽到有人小聲說：“現(xiàn)在太忙了，他們現(xiàn)在請假一定會(huì)按曠工處置?！?/p>
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