2023-05-16 15:48遼寧
“奇怪！明明網(wǎng)上都爆出來(lái)社保掛靠代繳屬于違法行為，為啥還有人私下打聽(tīng)，趨之若鶩呢？難道是因?yàn)閱挝粎⒈ｎI(lǐng)取的養(yǎng)老金性?xún)r(jià)比更高嗎？”
提起企業(yè)職工社保，我們都知道是為了企業(yè)職工而立，只要是入職新單位，簽訂勞動(dòng)合同，單位就要按照法律要求為其繳納社保，其中就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。
可有那么一小撮人，自己沒(méi)有工作，卻想以“職工”的名義繳納社保，于是，街邊廣告有一些“掛靠、代繳、不跑路”吸引駐足，單位參保好處多嗎？
與個(gè)人參保有啥分別？不是都算企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？退休后養(yǎng)老金差別很大嗎？下面為你數(shù)據(jù)解析（含數(shù)據(jù)測(cè)算分析表）：
01，企業(yè)參保，養(yǎng)老金性?xún)r(jià)比更高？
目前，勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱(chēng)五險(xiǎn)，繳費(fèi)比例大概如下：
正所謂有付出才有收獲，正是因?yàn)槠髽I(yè)職工繳納了五險(xiǎn)，所以能夠享受五險(xiǎn)的待遇，比如說(shuō)失業(yè)了沒(méi)有工作還能領(lǐng)失業(yè)金，生病了有醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷了有工傷保險(xiǎn)，生孩子還能領(lǐng)補(bǔ)貼，符合年限后還能領(lǐng)養(yǎng)老金。
可對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，想要參保只需要繳納養(yǎng)老
保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)此，網(wǎng)友們意見(jiàn)很大，也希望能夠繳納生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)全面保障自己的權(quán)益，目前也在改革之中。
目前的話(huà)，靈活就業(yè)人員繳納社保僅需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，全部由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，以大連地區(qū)為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)在20%左右，醫(yī)療保險(xiǎn)在5%左右，具體繳費(fèi)以各區(qū)實(shí)際為準(zhǔn)。
繳費(fèi)明細(xì)及個(gè)人賬戶(hù)金額
無(wú)論是個(gè)人參保還是企業(yè)職工參保，繳納的都是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算公式是一樣的，如果非說(shuō)企業(yè)職工養(yǎng)老金性?xún)r(jià)比高，只有一個(gè)原因，那就是企業(yè)承擔(dān)了統(tǒng)籌賬戶(hù)的費(fèi)用。
比如說(shuō)企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，單位給承擔(dān)26%的費(fèi)用，所個(gè)人扣繳的比例大約在12%左右，假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)是2881元，那么單位給我們繳費(fèi)749元，個(gè)人自己扣繳346元。
剩下的費(fèi)用是企業(yè)承擔(dān)，就意味著職工賺“便宜”了嗎？不見(jiàn)得，正所謂羊毛出在羊身上，職工在乎的是到手工資，企業(yè)在乎的是人工成本，也就是說(shuō)，你的統(tǒng)籌賬戶(hù)費(fèi)用也是勞動(dòng)所得。
而靈活就業(yè)人員因?yàn)槿坑蓚€(gè)人承擔(dān)，繳費(fèi)雖然兩項(xiàng)，但是繳費(fèi)比例在25%左右。以大連地區(qū)為例，如果靈活就業(yè)人員參保最低檔（60%），每年繳費(fèi)大約在9953元左右。
忽略單位承擔(dān)的費(fèi)用，單從自己腰包的金額來(lái)看，企業(yè)參保繳費(fèi)<靈活就業(yè)繳費(fèi)<掛靠公司繳費(fèi)，也就是說(shuō)，掛靠公司繳納社保不僅違法，成本還大，很多人不明真相所以趨之若鶩，仔細(xì)一測(cè)算并不值得，來(lái)看看下面的數(shù)據(jù)：
02：退休后的養(yǎng)老金究竟差別大不大（含數(shù)據(jù)測(cè)算表）
養(yǎng)老金的計(jì)算公式是一樣的，有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)渡養(yǎng)老金三部分組成。也就是說(shuō)，如果養(yǎng)老金的影響因素：繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)余額、個(gè)人參保起止月份、退休所在地工資都一樣的話(huà)，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工養(yǎng)老金完全相同。
不過(guò)，很現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)，企業(yè)職工是強(qiáng)制繳費(fèi)，只要是在企業(yè)工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是不間斷的，但是，靈活就業(yè)人員就不一樣了，自愿繳費(fèi)，全年大概上萬(wàn)元，以至于有些人有一搭沒(méi)一搭，工齡斷斷續(xù)續(xù)，同等條件下，養(yǎng)老金自然沒(méi)有企業(yè)職工高。
掛靠單位繳納社保、企業(yè)職工繳納社保、個(gè)人繳納社保，具體見(jiàn)上圖，我們發(fā)現(xiàn)，掛靠單位繳費(fèi)最多，而且確認(rèn)違法，風(fēng)險(xiǎn)極大。
所以，除了企業(yè)職工繳納社保之外，剩下的人建議是以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，保證養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的延續(xù)性。當(dāng)然，延遲退休在即，有些人不愛(ài)交社保，也能理解。你怎么看？歡迎留言討論。
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