文 ▍劉祥 人和島
北京大學(xué)工商管理碩士，一汽馬自達(dá)全國(guó)第一店執(zhí)行副總，大型經(jīng)銷商集團(tuán)運(yùn)營(yíng)高管。
導(dǎo)讀
“年年月月花相似，歲歲年年人不同”——隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)如火如荼地升級(jí)創(chuàng)新，穩(wěn)定的工作+幸福的家庭的生活模式，早已一去不返。就連一輩子“殺人無(wú)數(shù)”的CEO自己也時(shí)時(shí)面臨下崗的危機(jī)。職場(chǎng)上保住飯碗唯一手段就是：不怨天怨地怪基因。不管你2017年是否得過獎(jiǎng)，不管老板曾經(jīng)的賞識(shí)、還是你的下屬升級(jí)成你的領(lǐng)導(dǎo)，要活下去，要時(shí)時(shí)加強(qiáng)智商、情商和逆商！
統(tǒng)觀2017年的業(yè)績(jī)答卷，成功的因素有很多：產(chǎn)品的給力、團(tuán)隊(duì)的協(xié)力、自己的努力等等；遺憾的因素同樣很多：市場(chǎng)的疲軟、產(chǎn)品的低靡、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)耗等等。那2018年將會(huì)是怎樣呢？最終答案依舊在您自己手里，如何在經(jīng)濟(jì)環(huán)境的起起伏伏、市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，以及廠家的產(chǎn)品更迭中保持職業(yè)經(jīng)理人的議價(jià)資本，這是所有職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)（價(jià)值）所在。
因?yàn)楣ぷ鞯脑颍?jīng)常有不同的用人單位，通過我們的團(tuán)隊(duì)，了解某一職業(yè)經(jīng)理人的從業(yè)背景及能力，雖然因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷等原因，身邊的朋友多集中在汽車行業(yè)，但是，通過與跨行業(yè)的朋友溝通了解，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人，大家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基本整齊劃一的是“德才兼?zhèn)洹薄?/p>
孔子曰：“德才兼?zhèn)?，以德為首”，“德若水之源，才若水之波”?/p>
“德”：就是指品德、人品；“才”就是指能力、才能。而且，德(人品)作為最基本的條件之一，幾乎所有的用人單位都將“人品”放到能力之前，特別是公司高管，如果沒有“德”，能力再高也不用。
羅斯福曾經(jīng)說(shuō)過：“有學(xué)問而無(wú)品德，如一惡漢；有道德而無(wú)學(xué)問，如一鄙夫”。能力固然重要，但是單有能力，沒有人品，這樣的人將殘缺不全。因?yàn)槿似窙Q定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果。人品是最高的學(xué)位，德與才的統(tǒng)一才是真正的智慧，真正的人才。
“做事先做人”，這是亙古不變的真理。如何做人，不僅體現(xiàn)了一個(gè)人的智慧，也體現(xiàn)了一個(gè)人的修養(yǎng)。一個(gè)人不管多聰明、多能干、背景條件有多好，如果不懂得做人、人品很差，那么他的事業(yè)及其人際關(guān)系將會(huì)大受影響，只有先做人才能做大事。
所以，在撲面而來(lái)的2018年，最終能交上滿意答卷的職業(yè)經(jīng)理人，一定具備以下的十種品格（簡(jiǎn)言之：四度、四心、二性）！
敬業(yè)度
敬業(yè)度指員工在情感和知識(shí)方面對(duì)企業(yè)的一種承諾和投入。敬業(yè)員工不僅是為了報(bào)酬而工作，而是提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂意為工作做出個(gè)人犧牲。
2
忠誠(chéng)度
忠誠(chéng)度是指員工對(duì)于企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的行為指向和心理歸屬，即員工對(duì)所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度。忠誠(chéng)的員工會(huì)站在公司的立場(chǎng)上思考問題，把個(gè)人的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中去，忠心維護(hù)公司的利益。
3
坦誠(chéng)度
坦誠(chéng)度，即誠(chéng)信。坦誠(chéng)是指不隱瞞、不修飾，與人、與己交往中坦誠(chéng)相見。坦誠(chéng)度高的員工在工作中直面問題，當(dāng)面溝通，避免背后議論，產(chǎn)生猜忌，降低溝通成本，提高整體的工作效率。工作中的脫節(jié)往往是因?yàn)闊o(wú)效的溝通引起，善于溝通、坦誠(chéng)相待會(huì)有效避免此類情況發(fā)生。
4
協(xié)作度
協(xié)作是指在目標(biāo)實(shí)施過程中，部門與部門、個(gè)人與個(gè)人之間的協(xié)調(diào)與配合。團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的"短板"，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
5
責(zé)任心
責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己、對(duì)集體所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，絕對(duì)沒有借口，讓問題的皮球止于自己，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
6
進(jìn)取心
進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。有進(jìn)取心的員工永遠(yuǎn)不滿足現(xiàn)狀，渴望有所建樹，保持空杯心態(tài)，努力學(xué)習(xí)，設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)，要求自己業(yè)績(jī)出色。
7
敬畏心
敬畏心是指對(duì)不公正、不合宜的言行有羞愧之心，亦有自尊自重的含義。尊重他人，堅(jiān)持內(nèi)心的道德信仰，合理收益，不做損害公司利益、團(tuán)隊(duì)利益的事情。
8
感恩心
感恩心是指對(duì)所有人、所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。感恩所有幫助過的人：公司提供機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；同事提供配合，達(dá)成目標(biāo)；客戶提供對(duì)象，創(chuàng)造業(yè)績(jī)；對(duì)手提供參照，尋找差距。
9
主動(dòng)性
主動(dòng)性是指在完成工作的過程中，來(lái)源于自身并驅(qū)動(dòng)自己去行動(dòng)的動(dòng)力的強(qiáng)度。主動(dòng)性強(qiáng)的員工從"要我做"，到"我要做"，主動(dòng)做一些"分外"事，先做后說(shuō)。而且執(zhí)行過程中自我要求高，要求一步，做到三步。
10
高效性
高效性是指工作中效能高、效率高。心無(wú)旁騖，專心致志，日清日結(jié)，注重效率。
人品意義深遠(yuǎn)，沒有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
各位職業(yè)經(jīng)理人，您具備以上提到的十項(xiàng)品格中的幾項(xiàng)，如果都具備，您的2018必將好運(yùn)連連；如果不具備，那請(qǐng)從現(xiàn)在開始積攢，相信您也必定會(huì)有所斬獲！
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