編譯：解螺旋·葉子
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·導(dǎo)語·
據(jù)政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，男性醫(yī)生的比例仍大大超過女醫(yī)生（65% VS 35%）。但女性正在迎頭趕上，在年輕醫(yī)生中超過男性。今年Medscape調(diào)查了4500多名女醫(yī)生的薪酬以及每周工作時(shí)長、患者診療時(shí)間、職業(yè)成就感等眾多方面。
1.男醫(yī)生掙得多，但女醫(yī)生收入增幅高
2016年薪酬報(bào)告顯示，男性的收入仍然比女性多，無論是主治醫(yī)師（$ 225,000 VS $ 192,000），還是專家（$ 324,000 VS $ 242,000）。在2012年的時(shí)候，男主治收入$174,000，女主治收入$141,000；男專家收入$ 242,000，女專家收入$ 173,000（當(dāng)時(shí)女性專家也少）。通過對比發(fā)現(xiàn)，女醫(yī)生收入增長的更快。報(bào)告指出，女醫(yī)生比起大幅加薪，更想要的是對于個(gè)人時(shí)間的掌握，也就是“閑”。
2.放射科醫(yī)生薪酬最高
各個(gè)科室的女醫(yī)生里，女性放射科（$342,000），心血管科（$339,000），和皮膚科醫(yī)生（$335,000）包攬三甲；墊底的是兒科（$182,000），家庭醫(yī)生（$183,000），以及內(nèi)分泌科（$189,000）找到。所有這些數(shù)字都比整體平均水平低。
3.各年齡段比較：45-54歲工資最高
當(dāng)醫(yī)生薪酬按年齡看，女性受訪者的收入水平高峰在中年，年齡在45到54歲之間在$ 250,000上下浮動，之后開始下降。
4.女醫(yī)生凈資產(chǎn)只有男醫(yī)生的1/3
將個(gè)人資產(chǎn)（存款、退休賬戶、投資、家庭資產(chǎn)、個(gè)人資產(chǎn)）減去負(fù)債后估計(jì)醫(yī)生凈資產(chǎn)。女醫(yī)生凈資產(chǎn)的均值低于同齡男醫(yī)生，男性有近一半報(bào)告凈資產(chǎn)在$ 1,000,000以上，女的只有1/3。
5.70%以上的女醫(yī)生追求穩(wěn)定，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作
78%的女主治和74%的女專家在受聘于醫(yī)療機(jī)構(gòu)。原因可能是，她們不太愿意處理醫(yī)藥商業(yè)方面的問題，而且醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作更穩(wěn)定。
6.個(gè)體行醫(yī)的女醫(yī)生稍高于受聘女醫(yī)生
受聘的醫(yī)生沒有個(gè)體行醫(yī)的業(yè)務(wù)職責(zé)，但受聘的收入較低。但在女醫(yī)生中的差別并不大，僅相差$ 16,000。
7.72％的心血管女醫(yī)生不滿自己的薪酬
女醫(yī)生中病理科醫(yī)生（65%）、放射科醫(yī)生（64%）、皮膚科醫(yī)生（59%）認(rèn)為自己收入公平，放射科醫(yī)生和皮膚科醫(yī)生也是在收入的前三。但收入排名第二的心血管科女醫(yī)生，只有38%的人認(rèn)為自己收入公平，排名墊底（心血管科太累？）。
9.女醫(yī)生看診時(shí)間低于男醫(yī)生
超過40%的男醫(yī)生每周花費(fèi)46小時(shí)以上看診，女醫(yī)生這個(gè)比例只有26%，更長的工作時(shí)間也解釋了為什么男女之間有薪酬差異。2013年加拿大的一項(xiàng)研究報(bào)告說，結(jié)婚對于女性影響更大，她們要撫養(yǎng)子女，這樣工作的時(shí)間就更少；而男性在結(jié)婚前后，工作的時(shí)間都差不多。還有一項(xiàng)研究認(rèn)為，女性長時(shí)間工作更容易出現(xiàn)倦怠感，工作每周超過40個(gè)小時(shí)候，每多工作5小時(shí)，倦怠的女性增加12%-15%。
10.女醫(yī)生患者身上所花的時(shí)間：平均17分鐘，與男醫(yī)生差別不大
醫(yī)生與患者面對面的時(shí)間一直都是個(gè)問題，最近醫(yī)生和患者都在抱怨（面對面的）時(shí)間越來越短。然而和之前的調(diào)查一樣，通常醫(yī)生和患者面對面的時(shí)間是 13-16 分鐘，其次是17-20分鐘。在2012年的報(bào)告中，女醫(yī)生在每個(gè)病人身上花的時(shí)間更長，有 55% 的女醫(yī)生會花 17 分鐘或以上的時(shí)間與患者面對面交流，而能做到這一數(shù)字的男醫(yī)生僅有 48%。當(dāng)然，這和女性通常選擇的專科有關(guān)，很少有女醫(yī)生會選擇危重病和急診醫(yī)療。今年報(bào)告里，這一差別有所減小，有 41% 的男醫(yī)生和 48％的女醫(yī)生會花費(fèi) 17 分鐘或以上時(shí)間與患者面對面。
11.在文書與行政工作所耗時(shí)間：女醫(yī)生比男醫(yī)生花費(fèi)更多時(shí)間
今年和往年的 Medscape 生活報(bào)告都顯示，非醫(yī)療事務(wù)是造成醫(yī)生倦怠的主要原因，其次是工作時(shí)間超長，薪資報(bào)告還表明表格等文書工作也正在加劇醫(yī)生負(fù)擔(dān)。據(jù) 2014 年報(bào)告，35% 受聘醫(yī)生和 26% 個(gè)體行醫(yī)醫(yī)生每周要花費(fèi)至少 10 個(gè)小時(shí)在表格文書上。今年，59％的女醫(yī)師在文書上花這么長時(shí)間。而且，根據(jù)Medscape調(diào)查，女性的倦怠感比男性高，并越來越嚴(yán)重。
12.工作成就感：98％有滿足感
盡管抱怨多多，但 98% 的女醫(yī)生都表示能從職業(yè)本身和治愈患者的行為中獲得滿足。今年，約三分之一的醫(yī)生將醫(yī)患關(guān)系（37%）和擅長本職工作（30%）列為職業(yè)成就感來源的兩大方面，這些數(shù)據(jù)和三年前的報(bào)告數(shù)據(jù)基本相同（分別是 31% 和 34%）。最少的原因是，做醫(yī)生很自豪（6%），以及錢多（10%）。
13.如果上天再給你一次機(jī)會：64％的人選擇繼續(xù)作醫(yī)生
盡管大部分醫(yī)生對職業(yè)滿意度高，但當(dāng)問及是否會選擇再當(dāng)醫(yī)生時(shí)，反饋結(jié)果卻較往年有所下滑。過去五年的 Medscape 薪資調(diào)查報(bào)告對這一情況都進(jìn)行了跟蹤，在問題「如果一切從頭來過」的選項(xiàng)中，「我還將選擇醫(yī)學(xué)」、「我還選擇相同?？啤购汀肝疫€會選擇同樣的執(zhí)業(yè)場所」的回復(fù)熱情都在不斷減退。
今年，只有 64% 的人表示將選擇醫(yī)生作為職業(yè)，45% 會選擇相同的?？啤Ｅt(yī)生的回答更是負(fù)面，58％的人選擇行醫(yī)，45% 的人會選擇相同的?？?。發(fā)表在《JAMA》上的一項(xiàng)研究認(rèn)為，女性比男性更有耐心，而且同事關(guān)系也更好，但對職業(yè)自由度、薪酬和得到的資源不滿意。
14.職業(yè)滿意度與收入成正比
今年，59％女放射科醫(yī)師對職業(yè)滿意，其次是皮膚科（58％）和病理科（56％）。最不滿意是普通外科醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生（均為45％）和眼科醫(yī)生（46％）。這滿意度與收入有很大關(guān)系，病理科醫(yī)生，放射科醫(yī)生，和皮膚科醫(yī)生分別占據(jù)前三，而外科醫(yī)生，內(nèi)科醫(yī)生和眼科醫(yī)生的薪酬都是倒數(shù)的。
來源：Medscape
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