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2022年養(yǎng)老金18連漲,一類人不能漲錢,這5類人可以多漲
人社部在未來5年的發(fā)展規(guī)劃中提到,要促進社會保險待遇水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的聯(lián)動調(diào)整,綜合考慮物價變動、職工平均工資增長、基金承受能力以及財力狀況等因素,完善養(yǎng)老保險調(diào)整機制??梢?,這4方面是影響?zhàn)B老金漲幅與否的關(guān)鍵。
結(jié)合實際情況來看,2021年全年經(jīng)濟增速預(yù)計為6%;前三季度全國居民消費價格(CPI)同比上漲0.6%;前三季度,全國居民人均可支配收入26265元,比上年實際增長9.7%;今年社?;謴?fù)全額征收,社?;鹜顿Y收益率創(chuàng)歷史新高,養(yǎng)老保險基金收大于支。

2022年養(yǎng)老金18連漲,一類人不能漲錢,這5類人可以多漲

我國已具備了2022年養(yǎng)老金18連漲的物質(zhì)基礎(chǔ),具體的上調(diào)幅度和方案需要等到明年3、4月份,人社部公布了具體的上調(diào)方案才能知曉。參考往年的調(diào)整辦法,2022年養(yǎng)老金上調(diào),本年度辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人無法享受上調(diào)待遇,但另外5類人可以多漲:
第一類,繳費時間長的人
各省市的養(yǎng)老金調(diào)整辦法中,專門有一項與繳費年限掛鉤,掛鉤方式有兩種,一種是每繳費一年,每月增加幾元的養(yǎng)老金,比如2021年北京的調(diào)方案,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;另一種是繳費年限分段調(diào)整,越高的部分漲得越多,比如2021年吉林省的調(diào)整辦法,繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.0元;26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.2元;36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.8元。不管以何種方式調(diào)整,都是繳費年限長的人漲錢更多。

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第二類,繳費基數(shù)大的人
退休人員的養(yǎng)老金由兩部分組成,一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%;另一部分是個人賬戶養(yǎng)老=個人繳費本息總額÷計發(fā)月數(shù)。個人繳費基數(shù)越高,平均繳費指數(shù)越高,個人賬戶積累本息總額越高,計算下來到手的基本養(yǎng)老金越高。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整,就是以本人養(yǎng)老金為基數(shù),按照百分比相乘的方式增加養(yǎng)老金,那么就會導(dǎo)致養(yǎng)老金高的人漲錢更多,養(yǎng)老金低的人漲錢更少,比如2021年山東的調(diào)整辦法,是按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。如果原本養(yǎng)老金基數(shù)為4000元,每月可以增加48元,如果養(yǎng)老金基數(shù)為2000元,只能增加一半的金額24元。

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第三類,高齡退休老人
高齡老人無法靠出賣勞動力賺取收益,而且隨著年齡增長,年輕時的積蓄已經(jīng)消耗殆盡,養(yǎng)老金成了高齡老人唯一的經(jīng)濟來源渠道,為了體現(xiàn)對老人的關(guān)懷,每年各地在養(yǎng)老金調(diào)整過程中,會給高齡老人傾斜照顧,比如,2021年山東省對于在2020年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲,年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15、30和60元養(yǎng)老金。此外,正好達到70周、75周和80周的企退人員。每人每月還能額外增加290元、190元和360元。

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第四類,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。他們退役后被分配到國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國家國防事業(yè)做出了巨大的貢獻,也錯過了職業(yè)發(fā)展的黃金期,而且由于服兵役的時間長,繳納職工社保的年限短,基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平低,所以應(yīng)該給這類人傾斜照顧,每年人社部在養(yǎng)老金上調(diào)通知中會明確規(guī)定,要確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

2022年養(yǎng)老金18連漲,一類人不能漲錢,這5類人可以多漲

第五類,艱苦邊遠地區(qū)的人
為了縮小區(qū)域發(fā)展差距,鼓勵、引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才投身艱苦邊遠地區(qū)建設(shè),國家不僅會給艱苦邊遠地區(qū)的公務(wù)員發(fā)放專項津貼,而且對在艱苦邊遠地區(qū)退休的所有參保人,在養(yǎng)老金上調(diào)過程中都會給予傾斜照顧。比如,2021年山西對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員,一類地區(qū)每人每月再增加10元,二類地區(qū)的每人每月再增加15元。
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