副業(yè)盛行的當(dāng)下，如果你還不是“斜杠青年”，就真的有些落伍了。
開展副業(yè)不僅僅能充實(shí)錢包，提升能力，還是一件利國利民的大事。
為什么國家提倡開展副業(yè)？
開展副業(yè)有什么原則呢？
為了激活創(chuàng)新動(dòng)力與創(chuàng)造活力，國家發(fā)展委等部門印發(fā)意見，鼓勵(lì)“副業(yè)創(chuàng)新”。
對于企業(yè)來講，“副業(yè)創(chuàng)新”能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)更多人才。
對社會來說，副業(yè)創(chuàng)新有利于人力資源高效配置。
從宏觀層面，鼓勵(lì)副業(yè)創(chuàng)新的好處，不只中國意識到，日本也意識到了。
日本的傳統(tǒng)文化中很注重職業(yè)的從一而終。
日本早期的雇傭制度多為終身雇傭，一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)就職一輩子。
大部分的日本企業(yè)都明令規(guī)定，禁止員工有副業(yè)。
但近年來，日本政府迫于勞動(dòng)力缺乏、社會對復(fù)合型人才需求量增大等原因，開始實(shí)施一系列政策，鼓勵(lì)大家嘗試副業(yè)。
日本一些大型機(jī)構(gòu)還有各大銀行開始明確表示允許員工擁有副業(yè)，其他日本企業(yè)也開始跟進(jìn)。
當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)讓連接越來越便捷。
當(dāng)社會企業(yè)對多元復(fù)合型人才的需求越來越大。
當(dāng)勞動(dòng)力匱乏，社會呈現(xiàn)老齡化趨勢時(shí)。
國家就更愿意鼓勵(lì)開展副業(yè)創(chuàng)新。
很多人也想開展副業(yè)，但不知從何入手，很多人還走了彎路。
下面我們介紹一條開展副業(yè)的重要原則。
看完這條原則，你對如何開展副業(yè)的大方向就心里有數(shù)了。
理財(cái)達(dá)人都清楚“股票”和“債券”的區(qū)別。
股票波動(dòng)率大，風(fēng)險(xiǎn)和收益都更高，債券就相對穩(wěn)定多了。
擅長理財(cái)?shù)娜瞬粫毁I股票，也不會只買債券，而是會做一個(gè)投資組合。
配置合適的股票和債券比例，對沖風(fēng)險(xiǎn)，提升收益，提升盈利的穩(wěn)定性。
開展副業(yè)也可以遵循類似的原則。
你的人力資本也可以分散投資于“股票”和“債券”。
如果你是公務(wù)員、國企員工或者老師等相對穩(wěn)定的職業(yè)
你的人力資本就像是“債券”。
每個(gè)月你都會收到工資，被解雇的幾率很小。
“債券”雖然風(fēng)險(xiǎn)小，很穩(wěn)定，但收益也不高。
這些穩(wěn)定的工作的收入潛力往往是有限制的。
如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，或者收入靠提成的銷售員。
那么你的人力資本就像是“股票”。
潛在的收益是沒有限制的，也許一天就能賺別人幾年的錢。
但同樣風(fēng)險(xiǎn)也很大。
怎么辦呢，就像理財(cái)達(dá)人做的一樣，你可以用副業(yè)來對沖風(fēng)險(xiǎn)，平衡收益。
因此你需要選擇一個(gè)與你的本職工作穩(wěn)定性相反的副業(yè)。
如果你的日常工作像股票，波動(dòng)很大。
那你最好就找一份像債券一樣的副業(yè)，提供可預(yù)測的穩(wěn)定收入來源。
如果你的日常工作像債券，非常穩(wěn)定。
那就找一份像股票一樣的副業(yè)，哪怕全虧了也沒關(guān)系，反正有本職工作兜底。
可一旦成功了，就能獲得上不封頂?shù)氖找妗?/span>
副業(yè)的種類萬千，適合別人的副業(yè)，不一定適合你。
適合你的副業(yè)，也不一定適合別人。
你就可以先根據(jù)上面提到的風(fēng)險(xiǎn)收益性互補(bǔ)的原則，確定大的副業(yè)方向。
再用自己的能力圈和興趣愛好進(jìn)行篩選。
這樣找到適合自己的副業(yè)的可能性，就大大提高了。
聯(lián)系客服
