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構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系 營造良好用工環(huán)境

2011年5月23日上午，樂山市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察支隊袁支隊長和勞動關(guān)系科王科長一行，在峨眉山市人力資源和社會保障局李副局長等的陪同下，蒞臨公司就創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系做了專項視察。公司人力資源部岑主任熱情接待，并就公司構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系營造良好用工環(huán)境做了詳細匯報。

創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的現(xiàn)實需要，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，是促進企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。一直以來公司按照“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的用人機制，站高一步識人才，看遠一步引人才，想深一步用人才，讓人才流進來、留得住、用得好，努力開創(chuàng)人盡其才、才盡其用的局面。積極構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，努力營造良好用工環(huán)境，規(guī)范公司管理，依法辦企，合法經(jīng)營。堅持以人為本，始終把勞動關(guān)系和諧貫穿于企業(yè)的各項工作中，以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。公司規(guī)定進入公司工作員工，在一個月內(nèi)必須簽定勞動合同，使其勞動者的合法權(quán)益得到了保障和維護。在2009年9月就正式成立了“四川峨眉山龍馬木業(yè)有限公司工會”組織，并積極開展各項工會活動，做到節(jié)假日有競賽娛樂活動，員工生日有禮品，天氣炎熱有防暑降溫措施，把專家學者請進來定期組織員工學習相關(guān)法律、法規(guī)知識、消防安全演習、技能與職業(yè)道德知識等培訓，為外來就業(yè)員工特別是農(nóng)民工子女爭取政府和當?shù)貙W校支持，享受與本地子女就讀同等政策，同時積極爭取讀書期間生活補助，積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，為員工營造整潔的工作環(huán)境，工會還資助幫扶貧困學生，為福利院送溫暖等活動，努力發(fā)揮工會作用，凝聚大家的力量，促進公司各項工作開展。

袁支隊長一行認真聽取了匯報，并到車間視察，同時向員工仔細詢問和了解了公司的管理、后勤服務保障及其工作環(huán)境等。領導們對公司創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系給予了充分的肯定，并指出了一些不足之處。公司將在以后發(fā)展建設中切實搞好構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，營造良好勞動用工環(huán)境，維護員工合法權(quán)益，激發(fā)員工創(chuàng)新和勞動熱情，不斷強化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作力度，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的保障機制，使企業(yè)與員工關(guān)系更加和諧，努力促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。