搜到一篇扎心的文章
《微博“月薪十萬”讓人扎心：窮人差的根本不是錢》，冷颼颼的天讓我更加冷，趕緊給自己對(duì)號(hào)入座，我到底屬于哪類人群呢？文章中關(guān)于“不可替代性”“核心競(jìng)爭(zhēng)力”到底和財(cái)富之間有什么關(guān)系呢？
一、關(guān)于資源
首先，不可替代就意味著資源稀缺，而資源稀缺就意味著具有核心競(jìng)爭(zhēng)力，想要擁有財(cái)富，就必須擁有稀缺的資源或者具有時(shí)代需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力!
比如五G時(shí)代來臨，如果一家電子公司，生產(chǎn)的手機(jī)擁有5G技術(shù)，而且是全球最先進(jìn)的，別家企業(yè)是無法媲美的，那么，這家企業(yè)就是擁有了核心競(jìng)爭(zhēng)力，也意味著資源和財(cái)富向他們靠攏!
二、關(guān)于人才
在一個(gè)公司里，不要考慮別人給予你什么，而多考慮你為公司可以創(chuàng)造什么，不斷做到最卓越，每天比別人進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為職場(chǎng)上不可替代的人才。
三、關(guān)于思維
人與人之間的差距，表面上是財(cái)富的差距，實(shí)則是思維的差距，從細(xì)微中看結(jié)果，有待人接物的差距；經(jīng)驗(yàn)策略的差距；有理財(cái)投資的差距，唯一不變的是，80%的財(cái)富總積累在20%人的手上，你是否擠身于20%的排列中!
四、恐怖的馬太效應(yīng)
《活法》的作者稻盛和夫說過，個(gè)人的價(jià)值觀如果是正確的，那么越努力，結(jié)果越來越好，成績(jī)翻倍以正極成長(zhǎng)；
而價(jià)值觀是錯(cuò)誤的，越努力，越糟糕，積累更多負(fù)極能量，最后一定以失敗告終。
所以，不要只看數(shù)據(jù)之間的差距，而要看背后的放大鏡，每天比別人做好一點(diǎn)點(diǎn)，一年十年后，你會(huì)把同齡人狠狠地甩在后面。
快點(diǎn)改變思維吧，因?yàn)榭植赖鸟R太效應(yīng)總讓人措手不及!
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