改革開放40年，中國社會經(jīng)歷了從農(nóng)業(yè)社會，到工業(yè)社會，再到智能社會的轉(zhuǎn)變。智能社會是一個信息技術(shù)革命的時代，人工智能成為新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命的核心驅(qū)動力，正在重塑企業(yè)和社會，并對未來的領(lǐng)導者提出全新的挑戰(zhàn)。
從與時俱進到未來主義
當代社會正在呈現(xiàn)加速發(fā)展的趨勢。過去，我們強調(diào)與時俱進，從思維方式上來說，這是一種對標思維，自身的存在需要同伴來定義，其實就是隨大流，是時代的跟跑者，是“機會主義”的高速度。未來，我們強調(diào)未來主義，在思維方式上，強調(diào)第一性原理思維，“我是誰？我從哪里來？我到哪里去?”，這是我們走向未來的根本動力。作為真正高明的領(lǐng)導者，要站在未來的角度思考今天和未來的問題，成為舊時代的顛覆者，新時代的領(lǐng)跑者，唯有如此，才可能引領(lǐng)、卓越和成就偉大。任正非就是一個未來主義者，正如他所言：”華為正在本行業(yè)逐步攻入無人區(qū)，處在無人領(lǐng)航，無既定規(guī)則，無人跟隨的困境，重大創(chuàng)新是無人區(qū)的生存法則“。“目前我們在5G時代領(lǐng)跑，未來還會有更先進的6G時代?！瘪R云說：“我要思考未來10年到15年的問題?！闭嬲齻ゴ蟮念I(lǐng)導者一定是走在時代前面，是時代的引領(lǐng)者，是未來主義者。
從經(jīng)濟資本到知識資本
在舊經(jīng)濟時代，資本雇傭人力，資本居于主體地位，主要通過雇傭人的體力，用經(jīng)濟手段來激勵員工的內(nèi)在潛能，實現(xiàn)資本的增值。在智能社會，現(xiàn)實世界與數(shù)字世界將更加融合，創(chuàng)造性的腦力勞動將成為稀缺資源，科學技術(shù)成為社會發(fā)展的中軸，資本將追隨有創(chuàng)造性的人力資本，或者稱為知識資本。未來，知本具有更大的能量層級，智慧型員工對經(jīng)濟資本具有極大的吸引力?！度A為基本法》第九條指出：“我們強調(diào)人力資本不斷增值的目標優(yōu)于財務資本的增值目標?！闭菆猿种局辽系睦砟睿ぐl(fā)了華為員工的創(chuàng)新潛能，使華為成為國內(nèi)研發(fā)能力最強的企業(yè)。如何賦能員工，如何培育智慧型員工隊伍，如何釋放知本的潛能，是未來領(lǐng)導者的一個重要使命。
從個人學習到團隊學習
德魯克在《21世紀的管理挑戰(zhàn)》一書中指出：20世紀管理學的最偉大貢獻是將體力勞動者的生產(chǎn)力提高了50倍，而21世紀管理學的挑戰(zhàn)是如何將知識員工的生產(chǎn)力提高50倍。要實現(xiàn)知識員工的生產(chǎn)力提高50倍的宏大目標，必須充分挖掘個人和組織的創(chuàng)造潛能，實現(xiàn)最大化績效。知識經(jīng)濟時代呼喚領(lǐng)導者成為教練型領(lǐng)導，通過團隊行動學習的方式，打破個人信息孤島，實現(xiàn)個體的有效鏈接，跳出常規(guī)和現(xiàn)實約束的思維，激發(fā)人們無限的想象力，最大限度地釋放個人的潛能，從而創(chuàng)造無限的可能。同時，團隊行動學習將團隊成員專業(yè)能力的長板拼接在一起，克服個人能力上的短板，從而實現(xiàn)組織能力的最優(yōu)組合。教練型領(lǐng)導相信世界上不存在無能的人，所有人都是富有創(chuàng)造性的存在，擁有自主解決問題的豐富資源。未來，超越個人學習的團隊行動學習，將會為組織的發(fā)展帶來無限可能性。
從人像機器到機器像人
在工業(yè)化時代，其生產(chǎn)特征是標準化，利潤追求者對工人的物化，使人越來越像機器，正如卓別林在《摩登時代》中表演的那樣，人成為企業(yè)巨大機器旁邊的“螺絲釘”，從上班到下班，以至于但凡看到圓形的東西都條件反射地要用扳手擰上一擰。在智能時代，以大數(shù)據(jù)和智能革命重新定義未來的工廠，傳統(tǒng)制造業(yè)正在采用智能技術(shù)實現(xiàn)升級換代，機器人正在逐漸取代人的工作，越來越多的工人從機械而又繁重的體力勞動中解脫出來。大數(shù)據(jù)賦予技術(shù)以靈魂，促使工廠實現(xiàn)自我進化，一個更具智慧的機器正在塑造新的工作場所。
生物之所以能夠進化，是因為周圍的環(huán)境一直在變化，能夠適應環(huán)境變化的生物就能夠生存，不適應的就會被淘汰，這是進化最原始的動力。公司其實也像生物一樣，是一個有機體，同樣適應適者生存，競爭是非常殘酷的，但越是在極端環(huán)境下生存下來的企業(yè)越優(yōu)秀。
今天，傳統(tǒng)領(lǐng)導力的土壤正在流失，我們需要思考智能時代領(lǐng)導力的新挑戰(zhàn)。未來，希望通過重構(gòu)適應智能時代的新領(lǐng)導力，使越來越多的中國企業(yè)成為適應環(huán)境變化的新物種。
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