說話能力對一個人到底有多重要？會說話的人，說謊話也會被人喜歡，不會說話的人，說實話也會被人討厭，不夸張的說，你的說話能力決定了你的人際關系！

有這樣一個故事，有戶人家生了一個小孩，他的父母非常激動，連忙抱出來給身邊的人看。

一個人說：“這小孩以后一定能考上重點大學”

另一個人說：“這小孩以后一定能賺很多錢”

這兩人說的話并不真實，但卻讓孩子的父母很開心。

最后一個人說：“這孩子將來一定會死的”

人都會死，這是大實話，但這種時候說出來，無疑是不合適的，所以孩子父母把這個人趕了出去！

會說話的人，不僅能避免掉很多麻煩，還能讓自己少奮斗很多年，別人可能要奮斗50年才能勉強過上好日子，會說話的人奮斗20年，可能就財富自由了！

這也是今天阿胖寫這篇文章的目的，我總結(jié)了一部分非常重要的說話避坑指南分享給你，今天這篇文章，理解了之后，你不僅能避開說話中那些很常見的坑，還能掌握一些經(jīng)常要用的說話技巧，擁有更好的人際關系！

我們與人交談時，少說這4種話，人緣會越來越好！

干貨長文，可能會花你點時間，但值得你耐心看完！

01、直接的話

很多人都走進了這個誤區(qū)，我們總覺得只要我們說的話是為別人好，說直接點也沒事。

比如同事說衣服不好看，你直接說：“小明，你今天的衣服一點都不好看！”

比如朋友買了一個新款手機，你說：“哎，這個手機像素很垃圾，你不該買的！”

或許你說的這些話是真話，但在很多時候，我們不想聽到真話，只想聽到自己滿意的話。

小明可能不需要別人指點他衣服怎么樣，他只想讓身邊的人覺得他買衣服的品味不錯。

另一個朋友可能知道這個手機不怎么樣，但他就是喜歡這款。

所以想要人緣越來越好，我們平時要少說那些直接的話，那有人可能會疑惑，不說那些直接的真話，那該說什么話？答案是：直擊對方心靈的話。

我們需要根據(jù)場景、以及談話情緒去判斷自己身邊的人想要聽到什么樣的話，然后咱們就說什么樣的話。

那么這里面又有一個問題，怎么判斷身邊的人想聽什么話呢？我們只要多傾聽就好了。

和一個人開始對話，千萬別先表達太多的觀點，而是把更多的表達時間留給其他人，然后你不停的傾聽，他們會更愿意表達自己，說的多了，你自然就知道他們想要聽什么樣的話了！

02、著急的話

什么情緒都會傳染，當你著急、焦躁的說著話，你身邊本來挺淡定的朋友，會因為你著急的情緒，也變得著急起來，然后朋友的一天甚至一個星期都會被你影響。

你想啊，朋友因為和你聊天，結(jié)果無故遭受了很多損失，他下次還會想和你接觸嗎？

那我們可以深度思考一下，什么樣的說話模式最能讓身邊的人喜歡呢？

答案是和身邊的人相似。

比如你身邊的人10秒鐘說10個字，那你就盡可能讓自己的說話也維持在10秒說10個字的樣子。

這能讓對方感受到你們兩個是在同頻率上，和你聊天對話，也就會非常舒適！

但注意，如果對面說話明顯很急，你就別和他一樣相似了，不然2個人都很急，對話會吵起來。

所以和身邊人相似這個方法，是需要建立在雙方?jīng)]有極端的說話語速情況下的哈！

03、抱怨、吐槽的話

如果你身邊有一個人，整天在你耳邊抱怨、吐槽，你會怎么想？

你大概率會躲著他，巴不得這輩子都碰不到他！

為啥呀？首先，這個人身上的負能量會傳遞給你，之前也說過，這些能量的傳遞速度特別可怕。

本來你心情很好，哪怕你掉了100塊，也不覺得難過，結(jié)果被別人一影響，你便會突然覺得好像掉了100塊是件非常慘的事情，然后心情變得很差了！

然后就是你看不起他，一個人經(jīng)常抱怨、吐槽代表著無能，沒有能力去解決問題了，所以才會做這些事，一個沒有能力的人，還整天影響別人的人，你當然會看不起。

所以說，如果你喜歡說抱怨、吐槽的話，別人也很可能會巴不得這輩子都碰不到你！

所以想要人緣更好，咱們在說話上必須要多傳遞正能量。

比如你一個朋友被裁員了，心情很低落，你要是還和他抱怨吐槽，他會更難受，但如果你能不停的鼓勵他，贊美他，他很快就能從裁員的痛苦中走出來，還會特別感激你！

04、夸大的話

夸大會給我們造成2種非常不好的感受。

第一種是欺騙，當你的朋友對你說，他借你1000塊2天還，結(jié)果3個月才還，這種夸大導致的差異，讓你有很強的被欺騙感，你甚至會懷疑，他是不是壓根就沒準備還你錢，被催無奈才還，在猜疑中你們的關系會逐步瓦解。

第二種是不靠譜。

你的下屬和你說，他10天一定搞定某個大客戶，可實際他卻花了2年，你還會重用他們？肯定不會，因為你覺得他只知道說大話，太不靠譜了，要是每件事都要花這么長的時間去完成，公司還怎么經(jīng)營得下去？

所以我們一定要盡量避免說那些夸大的話，我們要說的，是實事求是的話。

人會給身邊的人打分的，當我們踏踏實實說那些實事求是的話，每件事的結(jié)果也不會和你說的話差太多，那你身邊的人給你打的分便會越來越多，你也會贏得他們的信任！

人還有一種對比心理，哪怕某件事最終的結(jié)果不好，但你事先實事求是了，他們也不會給你負面的評價。

比如你明天要和大客戶去談生意，你可以先和領導說：“領導，我一定會全力以赴的完成任務，但這個大客戶是咱們公司啃了很多年都沒啃下來的客戶，所以我也不一定能成功，但我會努力拉近一些關系的！”

這樣一段話后，領導的注意力便不是在希望你成功談下生意，而是在希望你能拉近公司與客戶的關系了，哪怕你生意失敗了，但關系拉近了，領導可能還會開心！