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老人言：職場即江湖，老司機總結(jié)的9條經(jīng)驗，看了不吃虧

1.當(dāng)你具備一項稀有甚至是獨一的技能時，不要過于頻繁的使用，甚至不要早早的暴露，不然涉及到這個內(nèi)容的工作，全部都會無償推到你身上。
用在關(guān)鍵時間，關(guān)鍵點，當(dāng)成大招來用，不要當(dāng)成普通技能用。
2.辦事的時候，不要主動參與別人辦理的過程，你接手之前有錯是別人的問題，但是一旦你插手了，那就是你們兩個的問題。
接辦事情收到的材料如果自己無法檢查，那一定要讓轉(zhuǎn)交的人簽字確認(rèn)，涉及多部門一定要會簽，簽字的人職位越高越有用。
東西從自己手里轉(zhuǎn)出之后，再出問題就是你自己的問題了。
所以接辦事前一定先檢查別人的錯誤，交出去之前再檢查自己的錯誤，將自己的責(zé)任和風(fēng)險降到最低。
3.職場上，說話的“水平”就決定了你的高度。
說話最基本的原則就是“要過大腦”，可以不說，但不能胡說八道。
比如，不能隨便評價自己的上級領(lǐng)導(dǎo)，不能隨便對同事下發(fā)指令，不能隨便暴露別人的愛好隱私等，特別是不能隨便說過頭的話、大話，不符合身份的話。
當(dāng)然，這些還不是最要命的。最要命的是，有的人喜歡“套”你的話。
就是通過說話，聽聽你的價值觀是不是一路人，聽聽你的背景是不是深厚，聽聽你家里有多少資源，等等。這些都是缺乏經(jīng)驗的年輕人比較容易吃虧的。
4.和領(lǐng)導(dǎo)說話，盡量不卑不亢，稍微嚴(yán)肅，可留下嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的印象；
和同事說話，盡量輕緩平穩(wěn)，略帶微笑，可留下親切隨和的印象；
和陌生人說話，盡量不帶表情。可以常笑但不要一直嘻嘻哈哈，會給人留下不靠譜的印象。
5.職場中，最忌諱的就是“自作主張”。
比如，認(rèn)為是一些小事就可以不請示匯報，自己就辦了。認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦的事沒什么大不了，辦的不認(rèn)真、不仔細(xì)。
職場上對“小事”都會無限放大，因為所有的領(lǐng)導(dǎo)都會認(rèn)為“一屋不掃何以掃天下”，如果你連小事都辦不好，大事是不敢用你的。
辦事還忌諱“呼呼隆隆”，唯恐天下不知。
年輕人特別容易自我膨脹，干了點活，就以為自己是功臣，以為離了自己不行了。
有的人活沒干多少，朋友圈曬了不少。
殊不知，干得多，錯的多。要多干，少說，不錯，才是本事。
6.很多時候，你需要“和稀泥”，也就是“老好人”。
和誰都和氣，和誰都沒過節(jié)，雖然有些只是表面上的。
年輕人往往會愛憎分明，覺得某些人不受領(lǐng)導(dǎo)待見或者各種能力差，就輕易表露出來對他們的不屑不滿。
殊不知，這些人往往也是有些背景的。
更有一些專業(yè)能力強的年輕人，看不起人際關(guān)系，認(rèn)為沒本事的人才去搞關(guān)系，所有的關(guān)系都建立在自身實力之上的。
抱有這種思想的年輕人，往往會覺得同事不值得交往，上級能力還不如自己，憑什么和他們混一個圈子？
這是職場的大忌。
所以，在人際的處理上，不要小看任何一個人，也不能輕易得罪任何一個人。
7.寫材料、文件、數(shù)字、PPT等文字?jǐn)?shù)據(jù)類工作，最大的避諱是出現(xiàn)錯別字！
你內(nèi)容做的好可能不會被記住，你寫錯一個字很有可能就會給領(lǐng)導(dǎo)留下馬虎不認(rèn)真的印象，職場上的工作大多數(shù)不會太復(fù)雜，所以細(xì)心顯得尤為重要。
在工作可替代性很強的情況下，細(xì)節(jié)決定成?。?/span>
8.領(lǐng)導(dǎo)周五安排的工作，不出意外是讓你周末完成，周一馬上就要得到結(jié)果。
如果不想做就先詢問截至?xí)r間，能做的工作馬上先做，不能做的在截止日期前完成。
不要領(lǐng)導(dǎo)問到的時候，你還沒做，把自己搞的很被動。
9.做得好，不一定被提拔，也不一定能加薪。
要學(xué)會主動請示匯報工作，展示自己，先要讓自己被看見，然后才能被認(rèn)可，不能坐等機會，要主動爭取機會。
職場上有一句話，叫做“今天你找不到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，明天你就找不到自己的辦公室?！?/span>
體制內(nèi)也有一句話，叫做“不請示、不匯報，小心你的烏紗帽。”
這些都說明了職場的一條潛規(guī)則，工作中必須及時、主動地向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

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