2、凡是其他部門的領(lǐng)導(dǎo)夸贊你，說欣賞你，想讓你去他們部門，卻沒有實際行動，都不是真的想要你，只是看中了你單純又好騙，性價比極高。丹陽老師有一個朋友李某，在原單位干的很不順心！
兄弟單位有一個領(lǐng)導(dǎo)，表示看上了他的寫作能力和辦事能力！說想把他弄過來，待遇從優(yōu)！
但領(lǐng)導(dǎo)又說：我跟你們單位的領(lǐng)導(dǎo)胡某是同學(xué)，不好意思明目張膽的要人。這個事情你自己運作，我暗中會出力。我們這邊已經(jīng)把你的崗位空出來了！
說的好像發(fā)自肺腑、情真意切。
李某信以為真。上躥下跳！現(xiàn)在鬧得本單位回不去，新單位又不要。
丹陽老師憑借多年的職場、官場經(jīng)驗告訴你。如果你的利用價值很高，某位領(lǐng)導(dǎo)真想要你！是不可能“讓你自己運作”的，是不可能告誡你：千萬不要提我的！
3、凡是涉及升職、調(diào)職之類的重大調(diào)整，都是部門負責(zé)人的任務(wù)。想要調(diào)整你，領(lǐng)導(dǎo)自然會出面搞定，不想動你，你就算天天提升職也沒用。所以你要做的是多表達忠心和上進心，把關(guān)系和價值做到位，而不是天天表達你的野心。4、凡是領(lǐng)導(dǎo)表達對你的青睞，卻沒有跟你詳細闡述追隨他的實際利益和好處，就說明領(lǐng)導(dǎo)只是嘴上在拉攏人心而已。5、凡是你發(fā)自內(nèi)心敬佩的領(lǐng)導(dǎo)都在外部門，就一定不能跨部門去噓寒問暖、關(guān)懷備至、鞍前馬后。這放在戰(zhàn)場是要砍頭的大罪，身在曹營心在漢是職場大忌。6、凡是你在職場欣賞的領(lǐng)導(dǎo)，你要做的是取其精華、去其糟粕地模仿和超越，而不是做他的跟班和隨從。7、無論你有多仰慕一個領(lǐng)導(dǎo)，只要他跟你不是同部門，你就不要去獻殷勤。8、無論你對自己的領(lǐng)導(dǎo)有多無感，只要他管著你的升職加薪、前途、利益，你就要學(xué)著逢場作戲。9、凡是讓你自己去主動申請調(diào)部門的外部門領(lǐng)導(dǎo)，都不是真的想要你過去。領(lǐng)導(dǎo)真正賞識一個人，真心把你當(dāng)人才，他一定會親自出面去爭取的。10、職場和不同類型的領(lǐng)導(dǎo)相處有不同的方法，并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都需要你花精力去經(jīng)營關(guān)系，能決定你職場成敗的領(lǐng)導(dǎo)其實非常少，你不能認識清楚，很容易被不相干的領(lǐng)導(dǎo)免費利用。
