中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
王漫妮瀟灑裸辭背后是職場中年危機,三十而已也經(jīng)不起現(xiàn)實捶打

    最近在追《三十而已》這部電視劇,劇情中讓我感觸很深的是30歲王漫妮的故事。

    王漫妮是一名銷售,在上海工作了八年,在即將邁入30歲的時候她經(jīng)歷了失戀,然后又辭去了工作。

    王漫妮此前的職位是銷售主管,月薪17000,原本認為裸辭找個匹配的工作并不困難,誰知道獵頭給她推薦的“最適合”工作,基礎銷售崗位,底薪5000,算上提成也就七八千,還不到她原來收入的一半。

    獵頭告訴她:30歲以上再做銷售,已經(jīng)沒有優(yōu)勢了!而且現(xiàn)在很多大的集團、品牌都在裁員,大家都不容易。

    這就是職場最殘酷的地方,想想電視劇里才剛30歲的王漫妮都感受到嚴重的職業(yè)危機,那么我們35歲以上中年人的職場安全感又從何而來呢?

    一、所謂的中年危機,其實和年齡無關

    職場上有個不成文的潛規(guī)則,那就是企業(yè)一般不愛招聘35歲以上的中年人。

    所以人們到了這個年紀,不自覺就會產生職業(yè)焦慮感,每當企業(yè)要裁員的時候就緊張得不行,害怕自己就在這份名單上。

    但中年危機真的是年齡的錯嗎?我看不見得。

    我身邊有個朋友叫老夏,今年40歲,正值中年危機的“高發(fā)年齡”,三年前,他很有幸進入了一家大型上市公司擔任市場經(jīng)理,每天西裝革履地飛來飛去。

    但老夏并沒有因為這份職業(yè)的光鮮而產生自己“混得還不錯”的優(yōu)越感,相反,每次見到他交談的時候,總覺得他非常謙虛,不斷在學習和提升。

    令我印象深刻的是,老夏為了更好地與客戶進行交流,還主動求教我心理學的知識。他不斷逼自己突破舒適區(qū),獲取經(jīng)驗和能力,如今他已經(jīng)晉升成為了整個集團公司的市場總監(jiān)。

    40歲的他,最喜歡做的事就是每天睡覺前看書學習。

    有次我好奇地問他是否感覺到中年危機時,他居然回答我:“要不是你提醒,我都忘了自己已經(jīng)40歲了!”

    年齡,從來不是阻礙我們職業(yè)發(fā)展的借口。優(yōu)秀的人,即使人到中年,也在不斷進化和迭代自己。

    二、人到中年,沒人能給你安全感

    前段時間,有位38歲的中年男人來找我做生涯咨詢,他告訴我自己的工作是從事銷售崗位,競爭比較激烈,似乎隨時都有被公司裁員的風險。

    “您看我去應聘一家國企是不是更合適一些呢?”他問我。

    同為中年人,我很理解他的艱辛與不易,俗話說“居安思?!?,但如今的職場則更多是“居危思安”,感覺自己的職業(yè)不穩(wěn)定,就喜歡尋求一份更有安全感的工作。

    也許我們厭倦了飯局上的推杯換盞,也厭倦了社交場的虛情假意,想一個人靜靜,有個可以依靠的港灣。

    但難道進了國企這樣的“鐵飯碗”,就真的找到安全感了么?

    20多年前,在一些“鐵飯碗”單位,有人整天靠一張報紙和一個茶杯就可以上班8小時,過著“蓋章領錢、敲鐘吃飯”的日子。假如不是一場下崗潮來襲,恐怕許多人并不知道什么叫危機。在只有經(jīng)歷了下崗以后,有人才開始醒悟:原來平臺給不了自己安全感,真正的安全感只有自己給自己。

    是的,這是一個憑本事吃飯的年代。想在公司里不被輕易淘汰,就得比別人優(yōu)秀,比別人更加努力才行。

    人到中年,往往四面楚歌,沒有絕對的實力,哪來的安全感?

    三、如果危機無法躲避,職場中年人還能做什么

    《三十而已》這部電視劇名字取得很好,才“三十而已”,職場人還需要擔心什么呢?

    劇中的王漫妮能如此瀟灑地裸辭,和她30歲的年紀有很大關系。我們試想,若王漫妮已年過35歲,還敢這么輕易裸辭么?

    當你過了35歲,意味著沒有資格報考國家公務員及各種事業(yè)單位考試;投遞簡歷會遭到HR“年齡不符合要求”的婉拒;即使進了互聯(lián)網(wǎng)大廠,也有可能一朝被清退。

    既然躲不過這些中年的危機,我們還可以做點什么呢?

    第一、不要停止學習

    35歲以上的中年人,大都有了家庭和孩子,生活上繁瑣的事務較多,于是許多人會放棄了持續(xù)的學習進步。

    而正是停止了學習,才導致我們的競爭力有所下滑。

    網(wǎng)上曾有句扎心的話:你辛辛苦苦干了10年,還不如人家一個剛畢業(yè)的。

    根據(jù)王東岳老師的“遞弱代償”原理,越是年齡大的職場人,當自己的體力下滑時,就越需要新知識和新技能來進行代償。

    第二、培養(yǎng)自己的核心競爭力

    做100件普通的事情,不如做1件厲害的事情。

    因為那1件厲害的事情正是你的核心競爭力,可以讓你在人力資源市場上“身價”倍增,贏得雇主的認可。

    所以我建議中年人的職業(yè)發(fā)展模型是“職業(yè)樹”而非“職業(yè)草”,需要找到一個領域垂直深耕。

    注意,這里的深耕并非在一家公司干越久越好,而是能在某些專業(yè)技能上成為不容易輕易被替代者。

    第三、中年人“副業(yè)剛需”

    經(jīng)歷過疫情,許多中年人開始意識到副業(yè)的重要性。假如你在家無法工作,從而失去收入來源的時候,你還能依靠什么來養(yǎng)家糊口呢?

    反之,那些開展了副業(yè)的中年人,當自己的主業(yè)不能帶來安全感時,他還可以把副業(yè)發(fā)展壯大,甚至未來取代了你的主業(yè)。

    寫在最后

    35歲,一定不是我們人生的起點,更不是終點。雖然車到前方必有路,但我們不能把人生的安全感寄托在平臺和他人身上。

    北野武說:雖然辛苦,我還是會選擇那種滾燙的人生。

    努力終有意義,人到中年,如果我們想尋求未來的安全感,牢牢掌握自己的命運,那就去擁抱你滾燙的人生吧 !

本站僅提供存儲服務,所有內容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內容,請點擊舉報。
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
“我,39歲,失業(yè)大半年了”:中年職場危機,想逆襲請做好這三點
一直混職場的很大的危機是什么?
為什么30歲的人容易職業(yè)恐慌?-小小斌科技的回答
人到中年該如何避免職場危機?
2020失業(yè)負債沒收入怎么辦?有哪些靠譜的賺錢途徑呢?推薦幾個供參考
人到中年,總想抱大腿,結果發(fā)現(xiàn)自己才是真大腿!
更多類似文章 >>
生活服務
熱點新聞
分享 收藏 導長圖 關注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服