勞動(dòng)合同文本 我要最新的勞動(dòng)合同文本！現(xiàn)在急需要！ 滿意答案： 甲 方：____________________________________ 地 址： 郵碼：__________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 乙 方：____________________________________ 性 別：_____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____________ 戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 家庭住址 郵政編碼________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款?！ ∫弧趧?dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為________ 期限合同?！ ?本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________ 本合同________ 終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作?！ 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息、休假 乙方自行安排。 第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章 制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則?！ 〉谄邨l 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá) 到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范?！ 圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職 業(yè)技能?！ 〉诰艞l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合 同?！ ×?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容?！ 〉谑粭l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谑臈l 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； > 3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?.乙方被除名或被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除。 第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 日內(nèi) 可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ 〉谑藯l 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止 條件出現(xiàn)，本合同終止。 第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事 項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、其他約定 第二十條 甲方以下規(guī)章制度： 1、新進(jìn)員工，試用期均為三個(gè)月?！ ?、試用期滿后，服務(wù)良好，方為本甲方正式雇員。 3、員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。 4、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方 有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償?！ ?、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其 他補(bǔ)償?！ ?、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇?！ ?、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記 大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分?！ ?、請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。 9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資?！ 〉诙粭l本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章） _____________ 代表人： ________________ 代表人 ： ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日 相關(guān)問題: 購買勞動(dòng)合同文本，急！ 北京哪里能買勞動(dòng)合同文本? 勞動(dòng)合同文本由誰執(zhí)有？ 勞動(dòng)合同文本差異說明怎么寫? 勞動(dòng)合同文本應(yīng)包括哪些主要內(nèi)容？ 轉(zhuǎn)載來自于：勞動(dòng)合同文本 – 搜搜問問
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