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人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)，其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖，從員工進(jìn)入-退出公司軌跡，招聘流程，績效管理考核以及評估，薪酬操作流程，福利-社保，獎懲，崗位調(diào)整，人才儲備，培訓(xùn)，勞動合同等都有了一個清晰的梳理，建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友，時不時能對照理一理自己手頭的工作。

人力資源工作總圖

員工進(jìn)入-退出公司軌跡

招聘流程

績效管理-考核

績效管理-評估

薪酬操作流程

福利-社保

獎懲

崗位調(diào)整

人才儲備

培訓(xùn)

勞動合同

入職

試用轉(zhuǎn)正

考勤

休假

檔案

離職