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有了孩子后,是繼續(xù)工作,還是辭職帶娃?媽媽的決定影響娃成長

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,國民素質教育的提高,人們在接受學校教育的同時,也在不斷吸取社會教育的養(yǎng)分。人類社會是個輪回繁衍的過程,在人們的認知里,孩子是明天的希望,對于孩子的撫養(yǎng)更顯得尤其重要。

每位準爸媽或是從老人那里獲得的經(jīng)驗,或是從書上看到的認知。

  • 一個孩子從呱呱墜地到他開始成長,前三年尤為為重要,所以準媽媽都會選擇,放棄工作成為全職媽媽全身心呵護孩子成長到上幼兒園。

    認為在孩子這三年成長的時間里,能夠給予孩子身心上足夠的安全感,足夠的母愛和陪伴。



       我們不能說有錯,但用媽媽三年的陪伴、真的只有利而無弊嗎?

       用我們成年人的認知認為孩子的陪伴成長陪伴很重要,相信很多寶媽都會義無反顧地放棄工作,選擇走進家庭,承擔起陪伴和撫養(yǎng)孩子的孩子成長的任務。

隨著孩子的成長,上學的這段時間空下來的,媽媽們該干些什么呢?這讓很多寶媽們都開始有了半陪伴,半上班,或是放手給拖班去工作的計劃準備。

但想象的計劃和要付諸于行動的現(xiàn)實,往往存在著很大的差異。

閨蜜小王便是這其中的一員。那天接到了她的一通電話,滿腹的委屈和嘮叨,語氣里更充滿了無奈和后悔。

小王本是外資企業(yè)的一名管理人員,經(jīng)過五年的奮斗剛剛坐上了中層管理的位置。在管理理念和思維邏輯方面都有著不俗的想法,在企業(yè)的成長空間里還是很有機會的。

但寶寶的到來,打破了她對工作執(zhí)著的平衡,小王是一個非常有想法的人,她認為工作固然重要,但寶寶的成長是沒有回頭路可以走的,又加上她看了“用媽媽的三年,換孩子健康成長的三十年”的相關資料,認為對孩子前三年的陪伴是最重要的,不僅可以養(yǎng)成寶寶良好的個性,乃至影響他之后的成長。

于是她義無反顧地辭去了工作,回歸家庭,用全身心的付出陪伴孩子的成長。歲月如梭,孩子在她的陪伴下的確是健康的成長了,活潑聰明,也有規(guī)劃地上了早教培訓班,孩子的成長帶給她很多的喜悅和驕傲,她認為自己的付出是值得的。

一轉眼孩子就要上幼兒園了,在為孩子上幼兒園做準備的同時,她也在考慮自己是不是再找份工作走向社會。

但事情的想象在落實的時候往往沒有那么簡單,連孩子簡單入學這件事都讓小王特別頭疼。三年來小王一直陪伴著孩子,養(yǎng)成了媽媽事事都在身邊的習慣。 

在入園的當天,對于要離開媽媽走進校園的寶寶來說非常適應不了,每次送孩子到校門口,孩子都在門口眼巴巴地看著媽媽不肯進園,都快一個月了,每次都要嚎啕大哭,被老師連哄帶騙的帶進園,像是面臨著生死離別?;氐郊业膶殞?,更是委屈巴巴地看著媽媽,這種現(xiàn)象都快把小王給愁死了。

那么造成孩子比較難入幼兒園的因素是什么呢?

是媽媽寸步不離的陪伴,讓孩子養(yǎng)成了過分依賴的惰性。習慣了時時刻刻在媽媽身邊,感受著媽媽的氣味。媽媽若是一不在身邊,或者感受不到媽媽的氣味,孩子就開始焦慮不安,就開始哭鬧。

這就是孩子成長中的弊端之一,全職媽媽在陪伴孩子的過程中,沒有適當采取距離,讓孩子產生了過分的依賴。

而全職媽媽在信息封閉的狀態(tài)下,有些困惑也會無從訴說,無從開解。有的時候會把希望無期限地寄托在孩子身上,慢慢地會給孩子各種的精神壓力。

一些不能自辯的負面的信息和能量,會帶給孩子更多精神上的摧殘和心靈扭曲,比如現(xiàn)在社會上產生的一批所謂的“媽寶男”。

小王在嘆息中還談到了求職的困惑和無奈,小王在沒有做媽媽之前,在公司做到了中層管理,工資在月收入6000左右。離開職場三年后的她,再找工作已經(jīng)沒有了這樣的機會,后來的新人已經(jīng)替代了她原來的工作。

而且現(xiàn)在的她,已經(jīng)有點跟不上現(xiàn)在工作的步伐,不但又面臨著從頭再來的無奈,更讓她困惑的是,若真的參加工作后的工作時間,沒有辦法配合接送寶寶的上下學該怎么辦呢?還是去找一份配合寶寶上下學的臨時工作,隨便做做呢?

孩子的成長是持續(xù)的,不是說讀完三年幼兒園后就可以安心工作的,接來面臨的就是六年的小學,三年的初中,再三年的高中。

如此下去,媽媽們是不是繼續(xù)做臨時的工作呢?還是回歸家庭繼續(xù)做全職媽媽呢?這是目前所有全職媽媽的困惑!

  • 以上兩點當然不是長久之計,回歸社會走入職場,是媽媽和孩子的雙贏。

    三年的全職陪伴已經(jīng)造成了孩子依賴的惰性,學會放手,也是全職媽媽們成長的一堂課題。



另外媽媽們的工作,絕對不能隨便找份做做,回到工作中媽媽,認真工作的態(tài)度將會是孩子學習模仿的榜樣,孩子明白一個人要有所追求,有所目標,這才是真正的成長。

媽媽們開始工作了,家庭的收入就提高了。人們都有這樣的一個意識,不賺錢的人底氣不足,一位堅強的媽媽可以培養(yǎng)成孩子堅強的性格。

媽媽回歸職場,開始有自己的人脈資源,可以了解到更多的孩子成長的課題,為孩子的成長提供更好的環(huán)境。

  • 為了孩子和全職媽媽的共同成長,寶爸們也要有所擔當,共同分擔家務,共同分擔接送孩子。

    學習是終身性的,不僅僅是知識的學習,還有經(jīng)驗的學習,當然包括社會性嘗試的學習。



勇敢一點,為了孩子,為了家庭的身心健康,全職媽媽要學會放手,堅強的走向工作,走進社會。

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