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春節(jié)已經(jīng)過去一段時間了，而返鄉(xiāng)休息了十幾天的農(nóng)民工，又開始了新一年外出務工的旅程。一說到找新工作，很多農(nóng)民工都會想著，我要在這個春節(jié)后重新找一份待遇比去年好，工作強度比去年低的工作。

如果存在這樣想法的農(nóng)民工多，那工廠老板可就糟糕了。畢竟春節(jié)前接下的訂單，開工后如果沒法完成就意味著違約賠錢，而缺乏工人就意味著工作沒法開展。為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？無非是這兩大原因。

大部分生產(chǎn)類工廠都實行兩班倒制度。工作強度就是每班12小時連軸轉。這也意味著工人從進入車間開始就不能停歇。加上工資按照計件算，很多工人為了追求數(shù)量真是除了上廁所、吃飯外一分鐘都不敢放松。

如果上的是白班還好，夜班才是最煎熬的。農(nóng)民工一年中沒有年假，事假依靠同事間協(xié)調(diào)換班。很多工廠月休4天已經(jīng)是有良心了，更多的是月休2天的。想想這工作強度，小編都感覺很害怕。建議想降低員工流動率的工廠老板，還是制定人性化一點的工作時間吧。

工廠農(nóng)民工工作模式萬年不變，基本就是車間、食堂、宿舍三點一線。早班的工人在食堂解決伙食后就奔進車間，甚至有晚起的工人就直接去車間了。午飯和晚飯也是輪流上食堂吃，下班后基本都是累癱在宿舍了。這樣日復一日做著同樣的工作，過著同樣的生活，試問你能堅持到365天嗎？農(nóng)民工也是正常人，需要有正常的生活和交際。企業(yè)老板只關注利潤，不考慮員工需求的做法就相當于，只想馬兒跑得快卻不肯給馬糧。

很多招不到工人的工廠居住環(huán)境相當簡陋，動不動6-12個人的集體宿舍，宿舍里除了上下鋪和一個公共桌子外啥也沒有。

車間環(huán)境也好不到哪去。特別一些電子廠、鞋廠里，空氣中彌漫著各種異味，聞著精神都不好如何安心工作?，F(xiàn)在很多農(nóng)民找工作都很看重生活和工作環(huán)境，企業(yè)老板不重視當然就招不到人。

再說很多老板也基本沒什么人性，一個月工作28天工資3000元都不到就算了，還會以各種名目克扣工資。工人只能依靠不斷加班來維持基本生活開支。

正是因為許多工廠存在以上這些現(xiàn)象才導致工廠一年比一年口碑不行。很多有經(jīng)驗的農(nóng)民工都只愿意到正規(guī)大工廠工作也不愿意去小作坊工廠受罪。你身邊有人遇上這類無良工廠嗎，歡迎來討論。