透過美的方洪波、格力董明珠和TCL李東生，躋身中國家電企業(yè)上市公司企業(yè)家薪酬前三，可以看出：處在中國改革開放最前沿的廣東，無疑是中國家電產(chǎn)業(yè)新一輪轉(zhuǎn)型升級的“帶頭大哥”。借助平臺化驅(qū)動、創(chuàng)新化支撐，美的格力TCL等企業(yè)已經(jīng)走到中國家電轉(zhuǎn)型升級的最前沿，并參與全球化布局。
喬華||撰稿
美的集團董事長兼總裁方洪波、格力電器董長兼總裁董明珠、TCL集團董事長兼總裁李東生分別以766萬元、619.83萬元、397.27萬元的薪酬，位居中國家電上市公司“掌門人”年度薪酬的前三位。
事實上，就在前一年，董明珠的年薪則領(lǐng)先于方洪波和李東生，位于家電上市公司薪酬的榜首。而今年董明珠的年薪卻下降77.88萬元，而方洪波的年薪則增長至776萬元。由此，這也見證了過去一年多來，在家電產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型變革過程中“美的持續(xù)奮進、格力停滯不前甚至遇阻下跌”。
來自《2017中國上市公司董事長全樣本報告》顯示，家電行業(yè)的公司掌門人以115.82萬元的平均薪酬，在28個行業(yè)中排行第四，較上年前進一名。家電是董事長平均薪酬超百萬的四個行業(yè)之一。
除了美的、格力和TCL穩(wěn)居家電掌門人薪酬榜三強，薪酬增幅最高的是海信科龍董事長湯業(yè)國，因為海信科龍在2016年凈利潤增長翻倍，其年薪也躍升至268.36萬元，比上一年增加168.39萬元。自2006年開始擔(dān)任董事長一職，湯業(yè)國年薪一直呈穩(wěn)步增長的態(tài)勢。
在家電上市公司中，民營企業(yè)達到45個，占比超七成。領(lǐng)取百萬年薪的民營企業(yè)董事長除了美的集團方洪波，還有奧馬電器董事長趙國棟（155.5萬元）、九陽股份董事長王旭寧(308萬元)、飛科電器董事長兼總裁李丐騰（288.01萬元)、萬和電器董事長葉遠璋(110.17萬元)、日出東方董事長兼總裁徐新建(100萬元)。
據(jù)悉，在納入統(tǒng)計的64家家電上市公司中，有51位董事長的薪酬數(shù)據(jù)被披露。年薪超百萬的董事長有13位，小于房地產(chǎn)業(yè)的數(shù)量。但從年齡角度來看，家電業(yè)董事長群體以60后居多，占比達五成。學(xué)歷方面，碩士學(xué)歷以上的董事長數(shù)量比例達到58.93%。
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