經(jīng)歷的遲早要來，
關(guān)鍵是想好對策
最近，何炅在《心動的offer》里的一句話，又把大家暖哭了。
謝娜在還未懷孕的時候，何炅在《快樂大本營》現(xiàn)場，含淚告白：如果你因為要當(dāng)媽媽，必須要離開我們一段時間，快樂家族永遠(yuǎn)會保留你的位置。
這句話讓一向搞怪的謝娜，失聲痛哭。很多網(wǎng)友表示：眼睛里邊進(jìn)沙子了。
在《心動的offer》節(jié)目里，何炅坦言：其實對于快樂家族來說，這只是一句簡單的真心話，但是對于很多人來說卻觸動很大。
而藍(lán)盈瑩卻說：在職場里，不是所有人都像娜娜一樣，快樂家族可以這么包容她，能夠把這個位置永遠(yuǎn)留給她。
對于“包容”一詞，何炅表示讓人聽了很心酸，他說：這并不是包容，她是去生孩子，并不是犯錯。
聽到這句話，很多網(wǎng)友表示: 被暖哭。
如果在職場里，我們也能遇到一個像何老師一樣的領(lǐng)導(dǎo)，生活該多美好。
可事實是，生孩子明明不是犯錯，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為這比犯錯更嚴(yán)重。
生孩子就意味著，你的工作能力會下降。休產(chǎn)假就意味著，你的工作沒人做。
如果在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)不找人做替補，工作要么自己扛。如果找人做替補，等人家上手了，你回來了，你說人家能甘心讓位嗎？
我閨蜜懷孕的時候，上班上到生產(chǎn)前一天。剛出月子，她就扔下孩子上“戰(zhàn)場”了。
明明不是自己的錯，卻還是要為懷孕所帶來的一切后果買單。
女人的懷孕之路該何去何從？
02
職場的殘酷讓女人不敢懷孕
據(jù)韓國統(tǒng)計廳發(fā)布的《2018新婚夫婦統(tǒng)計報告》顯示，韓國結(jié)婚不足5年的初婚夫妻,無子女的占40.2%，為史上最高值。
其實，生育率下降的不只韓國，還有中國。根據(jù)聯(lián)合國人口基金會估算，目前全球平均生育率是2.5，發(fā)達(dá)國家為1.7，然而2019年中國總和生育率預(yù)計將低于1.5。
作為世界人口第一的中國，我們今年的生育率幾乎墊底。據(jù)分析，其中最主要的原因之一就是：生活壓力。
巨大的生活壓力，讓很多家庭不敢失去工作,不敢生孩子。對于很多女人來說，懷孕即失業(yè)，或懷孕即降薪。
知乎上有一個“職場女性：不敢嫁，不敢生”的話題。
一名資深HR說到：因為怕引起爭議，在他們的招聘啟事上，是絕對不標(biāo)注“男生優(yōu)先”四個字眼的。
但是收到簡歷后，他們會直接按性別先篩選一遍。女生的基本不看，尤其是25歲以上的女生。
這名HR給的理由就是：“感覺她們不是在生一胎的路上，就是在生二胎的路上”。
我也曾在一個HR公開課上聽到一個段子：沒結(jié)婚的女性被稱為特大定時炸彈，因為以后要面臨請婚假和生孩子的產(chǎn)假；
生育一個孩子的女性，被稱為不定時炸彈，因為隨時都有可能生二胎；
已經(jīng)生完二孩的女性，被稱為垃圾炸彈，因為已經(jīng)沒有精力工作，與垃圾無異。
這就是殘酷的職場現(xiàn)實，讓女人聞“懷孕”則喪膽。懷孕生子等于把女人推進(jìn)沼澤，越是不停掙扎，越是深陷其中。
03
懷孕生子等于自毀前程？
寧可枝頭抱香死，
何曾吹落北風(fēng)中。
這是《甄嬛傳》里，沈眉莊最喜歡的一首菊花詩。而現(xiàn)實生活中，沈眉莊的扮演者斕曦，與沈眉莊也有很多雷同之處。
斕曦出生于黃梅戲世家，畢業(yè)于中央戲劇學(xué)院表演系。生活里的她多才多藝，端莊優(yōu)雅，傲骨絕俗。因為把沈眉莊演活了，所以隨著《甄嬛傳》的爆火，斕曦也跟著爆紅。
爆紅后的斕曦，片約不斷，基本兩三天就能接到一個劇本，當(dāng)時她每天的空閑時間就是坐下來挑劇本。
但是2016年她選擇結(jié)婚生子，懷孕后的斕曦身材發(fā)福。為了更好的照顧孩子，他選擇在觀眾面前消失2年。
本以為不會有太大影響，結(jié)果事實證明她太樂觀了。
等她再出現(xiàn)在《我就是演員》的表演現(xiàn)場，坦言：當(dāng)時自己自信心爆棚，卻被現(xiàn)實狠狠打臉。
復(fù)出以后的她，主動權(quán)早已不在自己手里。新陳代謝如此快的娛樂圈，早已是另一番氣象。
如今再想翻紅，恐怕也是難上加難。
這就是職場，猶如時間一樣，職場不等人。對于部分女人來說，懷孕生子無異于自毀前程。
說一個親身經(jīng)歷：我6月份的時候，查出懷孕，本想著等孩子滿3個月后，再告知領(lǐng)導(dǎo)?？墒?，強烈的孕期反應(yīng)，還是讓觀察入微的領(lǐng)導(dǎo)提前發(fā)現(xiàn)。
因為是剛?cè)肼毠緵]多久，還沒有通過試用期。沒過幾天，我就被冠以“不適合該崗位，不予轉(zhuǎn)正”的理由，辭退了。
我只是要去生孩子，在工作上我沒有犯任何錯，僅僅因為懷孕，我就失去了自己的工作。
全國人大首位女性新聞發(fā)言人：傅瑩，曾在兩會期間指出：雖然婦女能頂半邊天，但“道理很豐滿，現(xiàn)實可能很骨感”。
骨干的職場環(huán)境，讓越來越多的女性，陷入窘境。
04
懷孕不可怕，可怕的是無規(guī)劃
很多因為懷孕生孩子，而離開職場的女性，大部分把工作全部拋諸腦后，停止學(xué)習(xí)，其實這是大錯特錯。
我之前有一個做新媒體的朋友，懷孕3個月后就辭職在家待產(chǎn)。在這段時間，她又重新把之前沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)的知識，全部學(xué)習(xí)了一遍。又自學(xué)了視頻剪輯、文案撰寫等技能。
更重要的是，她把自己的育兒經(jīng)驗，全部記錄下來，發(fā)布在自媒體號上，吸引了很多寶媽粉絲。
等孩子8個月的時候，她選擇重新面試回到職場，成功面試到一家知名教育公司，工資也比之前漲了五分之一。
知乎上，答主@栗子講述了自己懷孕期間升職加薪的經(jīng)歷，首先在懷孕之前她就建立了自己的不可替代性，她是公司里的7年元老，對公司情況了如指掌。
懷孕后，她提前算好了休假時間，趕在崗位最不忙的季節(jié)。
休產(chǎn)假前，她把交接表寫的特別詳細(xì)。需要交出去的工作也研究了完美的模板，減輕了同事工作量。
最關(guān)鍵的是休完產(chǎn)假回來，她積極主動與同事溝通。溝通原則是：對沒有寶寶的同事少提孩子多提工作，對有孩子的同事多提育兒之道，對正在懷孕的同事多送自己不用的嬰兒用品。
通過這種方式，她讓自己在領(lǐng)導(dǎo)心中留下靠譜踏實的印象，在同事心中留下和善、易相處的印象。
休完產(chǎn)假回來沒多久，恰逢遇到提拔員工的節(jié)點，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過綜合評審，決定給她升職加薪。
所以，懷孕不可怕，可怕是你毫無計劃，放棄學(xué)習(xí)，放棄自己。
寫在最后：
畫家陳丹青曾說：經(jīng)常能聽到年輕人或憤怒或迷茫的反問：“誰來救救我們？”
他回答：這是奴才的思維。永遠(yuǎn)不要等著誰來救我們，每個人應(yīng)該自己救自己。
結(jié)婚懷孕生子，這是大部分女人都會經(jīng)歷的過程，所謂蒼天饒過誰，該經(jīng)歷的遲早要來。關(guān)鍵是我們要提前做好應(yīng)對策略。
我們總是在抱怨社會對女人的要求太高，可是事實就是這樣，我們既然改變不了別人，那就改變自己。
作者：韓涵，湯小小寫作班學(xué)員，寫作不是為了影響世界，只是為了安頓自己。
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