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胖妹玲

回復“寫作”加入輕松高效寫作

大家好，我是小小老師團隊的胖妹玲。

今年四月份我從工作了十年的體制內辭職，從山東南下廣東，去了閨蜜黃總的電商公司，做客戶商務。

對于馬上35歲未婚未育的我來說，這看起來不是什么明智的決定，所以親戚朋友紛紛勸我：

這個年齡就別折騰了，有房有車，工作安穩(wěn)，好好結婚生孩子不好嘛。

因為錢跟朋友鬧掰的例子比比皆是，賭上自己的前程去朋友公司，簡直是一件太幼稚、太異想天開的事情了！

整整一個月的時間，基本上每天都是各種領導談話，各路朋友勸說，弄得我疲憊不堪。

但是，我做這個決定，并不是一時頭腦發(fā)熱。

我和黃總曾經是大學舍友，形影不離地度過了四年大學時光，除了一起吃喝玩樂，每逢考試也是一起點燈熬油、并肩作戰(zhàn)。

大學畢業(yè)后，我回到老家山東進入體制內上班，她和男朋友繼續(xù)讀研深造，研究生畢業(yè)后到廣州創(chuàng)業(yè)做女性內衣。

雖然職業(yè)選擇不同，但大學畢業(yè)后的這十年里，我們一直保持著聯系。

微信基本不斷，見縫就打個語音，雖然一個天南一個地北，每年總能破除萬難的見上幾面。

她跟哪個知名品牌達成合作了，又簽了一個什么樣的單子，我們還會遠程干杯慶祝一下。

除了分享好消息，創(chuàng)業(yè)路上經歷的糟心事她也會跟我吐槽，比如被團隊核心成員背叛、被同行抄襲、被中間商欺騙，以及資金短缺等等，有些橋段比電視劇都精彩。

我也會經常跟她抱怨自己工作中的不盡人意，今天被誰氣著了，辦公室氛圍不好呀等等。

可能是因為我對工作的吐槽越來越多，說者無心，聽者有意，三年前黃總突然來了一句：我現在的經營狀況還不是很穩(wěn)定，我也沒有底氣邀請你，等后面穩(wěn)定了，你就來我這里吧，我們公司特別缺你這樣的人。

從那兒之后，黃總就三不五時地說類似的話。到后來她公司發(fā)展越來越好，幾乎每次打電話都會調侃一下：打算什么時候來我這里?。?/span>

說的多了，就種下了心錨。

但是，也就只是說說，我從來沒想過真去她那里上班。

我在山東，她在廣州，距離太遠，在山東我還有房有車，又有穩(wěn)定的體制內工作，父母姐妹也都在山東生活。

況且，我很珍惜和黃總的閨蜜情，萬一我到她那里上班，咱們成了老板和下屬的關系，會不會最后連朋友都沒辦法做？

最終決定向她奔赴而去，是在2020年疫情發(fā)生后。

閨蜜之間要怎么談工資

疫情后，我們單位工作特別忙，整個春節(jié)都沒有休息過。

身體上的累還不算什么，有些事情反反復復折騰，讓我覺得很疲憊很無奈。

而且，當時我生活上遭遇一些變故，也是拉扯了好久才解決，狀態(tài)特別不好。

當時就有了離開山東的打算，想換個環(huán)境，換一種新的生活方式。

到黃總那里工作，就成了一個選項。

但是，要怎么跟她談工資呢？畢竟感情那么好，總覺得不太好意思。

沒想到，黃總主動跟我談了。

有一天晚上她打電話給我，沒有任何寒暄，一上來就很嚴肅的問我：你現在一年的收入有多少，如果辭職心里的預期收入有多少？

我當時有點蒙圈，一開始支支吾吾的沒有正面回答她。

她說：你不用緊張，我就是看看我現在有沒有實力高薪邀請你。我們現在擴大規(guī)模，團隊要招人，但是一波一波的面試完，都不滿意，剛剛正好刷到你看《三十而已》的朋友圈，覺得你就是我要找的那個人啊。

然后我很認真的給她捋了一下當時自己的經濟情況，工資多少、兼職收入多少、房貸多少、每月花銷多少等等。

她聽完以后說：我可以給到你比現在更高的工資，保證你還完房貸還能存錢。所以我現在很正式的邀請你，考慮一下來我這里吧。

那天我們聊了接近兩個小時，除了薪資，還聊了很多后續(xù)的問題，像什么戶口安置、社保轉移、黨員關系轉移、車子房子的處理等等。有些她不清楚的還特意記錄下來，說問清楚答復我。

認識這么多年，我很了解黃總，能做到的事情她才會答應。

其實，黃總前后跟我聊過兩次工資，一次是上面的電話初談，第二次是我決定辭職，準備辦辭職手續(xù)時，她又主動跟我確定了工資數額。

她的兩次主動交談，讓我很有安全感，也對工資這一塊不再有任何疑惑。

朋友之間談錢，是很多人心里難以跨越的鴻溝，那些因為錢崩塌的友誼，多半是嘴上不好意思談錢，心里卻又特別在乎。

在這一點上，我特別感謝黃總，她知道我不好開口，所以自己主動談。

當然，只談薪資還是遠遠不夠的，空頭支票這種事太平常了，關鍵看能不能落實。

平時聊天，黃總經常跟我分享公司的一些人和事，對于其他員工的收入我是多少了解一些的。

她給我的薪資在我預期內，跟公司其他人又沒有太大差距，這些細節(jié)，讓我對她說的工資數額比較放心。

在創(chuàng)業(yè)型公司，其實人員工資相差不大，如果老板給你的承諾遠遠高于其他人，而你并沒有特別大的能力優(yōu)勢，就要自己掂量一下這個承諾的落地性。

怕自己德不配位怎么辦

跟黃總談完工資后，我特別焦慮，怕自己沒有能力為公司創(chuàng)造價值，更怕黃總會失望和為難，所以拖著遲遲沒有正式辭職。

去年十一期間，正好有個大學舍友結婚，我們都去參加，又在一起專門聊了這件事。

她沒有催我趕緊辭職，而是跟我講核心員工的故事。

比如公司現在的生產主管小井，湖北人，跟我同歲，來公司之前，已經在這個行業(yè)打拼十多年。

黃總因為一個訂單跟他相識成了朋友，他原來公司倒閉后，黃總把他留下來了。

還有版師、倉管、采購，這幾年他們都陪公司經歷了很多起起伏伏。尤其是2019年，當時公司發(fā)展方向調整后，主業(yè)務賺錢，新業(yè)務賠錢，年底一算，剛剛持平夠本，所以那年年底沒有錢發(fā)獎金。

年底又趕上疫情，黃總跟每個人解釋了目前的公司情況，大家都表示理解，而且沒一個核心成員離職。

雖然2020年疫情一直不斷，但對公司影響不大，黃總也給大家補了大紅包。

這是我非?？粗械囊稽c。

我覺得核心成員代表著公司的凝聚力，他們都是行業(yè)里摸爬滾打有經驗的人，愿意在一個公司一直干，其實也一定程度上代表公司的整體運營情況良好。

但是，我還是擔心自己德不配位，配不上拿那么高的工資。

黃總提議：要不你先請個假，來公司實習一段時間吧。

這倒是個好方法，實習一段時間，我就很清楚自己到底能不能勝任工作，配不配得上這些工資。

清明節(jié)放假時，我從山東飛到廣州，正式開始實習。

實習過程中，我發(fā)現之前做線上服務積累的實踐經驗，也同樣適用于跟現在的客戶打交道，所以上手很快。

我對自己能否勝任工作有了底氣。

這次實習，還讓我發(fā)現黃總在工作中是很有魅力的一個人。

她主要負責產品研發(fā)和質檢，我去實習的時候正好趕上一款產品全網暢銷，供不應求，生產和質檢就爆發(fā)了矛盾點。

生產覺得，現在這款產品這么缺，質檢松一點產量上去了，客戶也能更快拿到貨，不是皆大歡喜嘛？

她專門開會強調了質檢標準，讓大家不要只看到眼前的一點利益，降低質量是一種自尋死路的方式，后面不會有客戶再信任和回購。

平時和同事相處，她也非常民主，不喜歡別人因為她是老板，就什么事情都遷就她。反而她會很細心的照顧到其他人，比如自從我來了以后，辦公室的零食都不再全是麻辣口味的了，雖然是很小的一件事，但是還是蠻感動的。

這次實習也讓我看到了公司的核心競爭力，不僅有原創(chuàng)產品，還能讓生產和銷售形成一個閉環(huán)。

拋開朋友的關系，如果有這樣一家公司招聘的話，我去應聘的概率也很大。

于是這次實習成了我辭職前的臨門一腳，實習完我就提出了正式的書面辭職申請。

寫在最后

現在，我在黃總的公司已經工作半年了，我們沒有因為錢而鬧崩，不僅是生活里的閨蜜，還成了事業(yè)上的好搭檔。

工作時，她是老板，我是下屬。但下班后，我們經常喝酒聊天，不再像以前那樣隔著屏幕，而是面對面，除了聊生活里的雞零狗碎，還有我們充滿愿景的未來。

這種狀態(tài)，我很喜歡。

在談正事的時候理性一點，生活上才可以感性一點。

圖源網絡

湯小小說

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