很多人都時(shí)常抱怨，自己在職場上也打拼了好多年了，但是事業(yè)方面始終沒什么起色，搞不懂是哪里出了問題，其實(shí)在小編看來，這很有可能是因?yàn)槟愦嬖谥恍坝字伞钡男膽B(tài)，讓你在工作中面對一些問題時(shí)不能做出客觀、正確的選擇，從而成為了你事業(yè)的絆腳石，而接下小編要說的就是職場人常犯的5種幼稚心態(tài)，各位可以看看自己有沒有份。
1、只要埋頭苦干就能成功
每天早上，你總是第一個(gè)來到公司的人，對待工作，你勤勤懇懇，今天的事你絕對不會(huì)拖到第二天，哪怕是加班到深夜，你也要把它搞定才回家，在同事眼里，你就是全公司最努力的員工，當(dāng)然，你自己也是這樣認(rèn)為的，但盡管如此，升職加薪等好事怎么遲遲沒有眷顧自己？看著身邊其他同事，收入是自己的好幾倍，有的甚至已經(jīng)成為了自己的領(lǐng)導(dǎo)，心里很不是滋味。
憑什么？憑什么自己沒日沒夜地勤奮工作，到頭來還是原地踏步，真是好不公平，可你又是否想過，自己的工作方法是否用對了？同一樣工作，也許別人能夠更有效率地去完成，但你卻要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，然而不見得要比他人做得更好，你仿佛把自己困在一個(gè)籠子里，不愿意去學(xué)習(xí)新事物，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)有進(jìn)步。
2、人際關(guān)系不重要
有的人認(rèn)為，只要把自己的本職工作做好，努力提升自己的能力就可以了，人際關(guān)系根本不重要，和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通也僅限于工作上，下班之后就很少再有交集，這種想法可要不得，大多數(shù)的工作都需要擁有良好的協(xié)作關(guān)系，優(yōu)秀的人際資源會(huì)給你帶來許多意想不到的機(jī)會(huì)，讓你的事業(yè)錦上添花、如魚得水。
反之，如果你和公司里的同事、領(lǐng)導(dǎo)都相處不好，會(huì)嚴(yán)重影響你工作時(shí)候的情緒，亦或者你和另外一名能力和你差不多的同事一起競爭一個(gè)崗位，可能他就贏在關(guān)系上，而你卻讓這個(gè)大好機(jī)會(huì)白白溜走了，所以說，處理好人際關(guān)系也是相當(dāng)重要的，除非你的能力已是出類拔尖，公司離開你生存不下去。
3、高估自己的能力
你不能低估自己的潛力，但同時(shí)你也不能太過高估自己的能力，在職場上就有這么一類員工，他們好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，勉強(qiáng)自己去做超出自己能力的事情，當(dāng)然結(jié)果絕大多數(shù)都是不盡人意，說得直白點(diǎn)，這種人就是看不清自己到底有多少斤兩，人最重要的就是要在認(rèn)清自己，天外有天，人外有人，當(dāng)你在為自己目前的成績而沾沾自喜的時(shí)候，在一些優(yōu)秀的人眼里可能根本不值一提。
4、凡事能忍則忍
身處職場，總是避免不了和同事們產(chǎn)生一些摩擦，很多人就覺得，退一步海闊天空，一些小事自己吃點(diǎn)虧也沒什么，適當(dāng)忍讓是沒有問題的，但是當(dāng)你自身利益受到損害，你就不能再退縮了，無原則地忍讓，并不會(huì)讓你收獲尊重，只會(huì)讓別人覺得你好欺負(fù)，久而久之，你就成了公司沒有特點(diǎn)、沒有話語權(quán)，甚至是可有可無的人。
5、瞧不起同事
有的職場新人，他們可能因?yàn)楫厴I(yè)于名校，剛來公司看到很多同事學(xué)歷都不如自己，卻拿著比自己高好幾倍的工資，內(nèi)心多多少少有些不舒服，甚至對他們有點(diǎn)鄙夷，但是你要知道，在學(xué)校，你只要復(fù)習(xí)功課，考好試就可以了，而在職場，是講究利益至上，在這里，很少有人會(huì)在意你的學(xué)歷，只會(huì)在意你能為公司帶來多少效益，你所看不起的某些同事，他們學(xué)歷可能不如你，但是在工作經(jīng)驗(yàn)和為人處世等各方面，你還真應(yīng)該虛心向他們請教。
為什么事業(yè)難以更進(jìn)一步？很有可能是你的心態(tài)出現(xiàn)了問題，丟掉這些幼稚的想法，努力讓自己變得成熟起來吧，當(dāng)你做出改變的這一刻，你離成功也就更近了一步！
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