剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，猶如渾金璞玉，朝氣蓬勃，想要大展拳腳，在職場(chǎng)開辟一片天地，其實(shí)最應(yīng)該珍惜自己這種難得的狀態(tài)，來(lái)用心雕琢自己的前程。
不過需要提醒的是：從進(jìn)入職場(chǎng)開始，就需要在全方位提升自己實(shí)力，準(zhǔn)備開始狂奔；因?yàn)槭聦?shí)上，職場(chǎng)新人在不久的將來(lái)，就會(huì)成為職場(chǎng)“老人”；更激烈的競(jìng)爭(zhēng)即將到來(lái)，如果不“狂奔”向前的話，容易被跑得更快的人甩得越來(lái)越遠(yuǎn)，那么各種較好的發(fā)展機(jī)遇，就可能與自己失之交臂。
有心的新人可以去看一些講職場(chǎng)規(guī)則的書籍，少說(shuō)話多事，勤匯報(bào)之類的做事習(xí)慣，這些當(dāng)然很好。但是，企業(yè)分很多種，企業(yè)之間也有不同的文化，不同的部門也有自己的做事風(fēng)格，老板的做事習(xí)慣也不盡相同，對(duì)于剛?cè)肼毜男氯耍钪匾氖菍W(xué)會(huì)觀察，快速融入環(huán)境。認(rèn)真體會(huì)公司的企業(yè)文化，部門的工作氛圍，周圍的同事普遍的工作習(xí)慣，還有上司的做事風(fēng)格，你要快速學(xué)會(huì)這些潛規(guī)則融入到這個(gè)集體中，而不是變成一個(gè)異類。
不是所有老板都喜歡你加班和事事匯報(bào)，不是所有的崗位都需要你少說(shuō)話，不是所有公司你努力工作把事辦成就能升職加薪。
當(dāng)然，如果你實(shí)在無(wú)法認(rèn)同部門文化、上司的做事風(fēng)格，我勸你時(shí)機(jī)成熟另謀高就，時(shí)間一久，人是很容易廢掉的。
新人入職，肯定很興奮，領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)任務(wù)，就興沖沖去干，結(jié)果可能碰一鼻子灰。
原因很多，可能你沒有理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，你沒有理清做事流程，你沒有用對(duì)做事工具，你沒有跟別人溝通好等等，由于是新人，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給予一定程度上的理解，但是同樣的事情下次還犯錯(cuò)就很不應(yīng)該了，犯錯(cuò)不可怕，事后總結(jié)復(fù)盤很關(guān)鍵。
思考總結(jié)的多了，做事就會(huì)越來(lái)越有章法，你就不再是個(gè)新人了。
以上兩點(diǎn)，對(duì)于職場(chǎng)新人很重要，而且也適用于所有職場(chǎng)環(huán)境，下面講講在職場(chǎng)中還需要注意哪幾點(diǎn)：
不然別人怎么知道你有沒有放在心上，有沒有干完，有沒有遇到困難。
很多新人還有學(xué)生思維，像做題一樣，非要自己一個(gè)人把它克服掉，以為這樣才能顯示出自己的厲害。解決不掉就向別人請(qǐng)教，實(shí)在不行就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，告訴領(lǐng)導(dǎo)自己做到哪一步了，遇到了什么問題，需要提供什么幫助等等。問題捂在自己手里，超時(shí)還不能把項(xiàng)目完成，很有可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)甚至公司帶來(lái)很嚴(yán)重的麻煩。
有人抱怨同事不好，工資太低，領(lǐng)導(dǎo)苛刻，公司決策層無(wú)能等等，很多時(shí)候我都覺得這是無(wú)能的表現(xiàn)，覺得不好你就去改變，可以改變身邊的環(huán)境，也可以改變你自己，改變不了你可以選擇忍著，實(shí)在不行還可以跳槽，跳槽不了很有可能是能力不行，無(wú)論怎樣，選擇權(quán)掌握在你自己的手里，抱怨不能改變什么，只會(huì)讓自己顯得很low。
與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，不主動(dòng)展示溝通，領(lǐng)導(dǎo)很可能不知道你干了什么，干的如何，那升職加薪怎么可能會(huì)有你的份。這里加了“在合適時(shí)機(jī)”，因?yàn)槿绻氵^于主動(dòng)，很容易顯得急功近利別有心機(jī)，這樣的人總是不討人喜歡的。
你可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下自己的階段成果或者工作思路，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指示或修正，當(dāng)然，在這之前需要做充足的準(zhǔn)備。
開會(huì)討論問題的時(shí)候，主動(dòng)發(fā)表意見，講講自己的思路和解決方案，當(dāng)然，要先深度思考一下，別發(fā)表一通“高見”，結(jié)果漏洞百出。（這里一定要注意一下，有些場(chǎng)合，你并不適合發(fā)表意見，聽聽就行）
年終匯報(bào)總結(jié)，這不就是一個(gè)可以“肆無(wú)忌憚”的展示自己一年來(lái)工作成果的時(shí)候了嗎，PPT的制作，工作成果的展示等等都需要你花費(fèi)一些心思。
05
有人覺得自己很牛逼，處處展示自己，把自己所有的優(yōu)勢(shì)都展示給別人，結(jié)果會(huì)怎樣？別人自然會(huì)對(duì)他期望很高，可總有他犯錯(cuò)的時(shí)候吧，牛逼吹大了結(jié)果辦不成事，別人就會(huì)覺得你浮躁不穩(wěn)重，不靠譜，辦不了大事。
話不能說(shuō)的太滿，做人謙遜低調(diào)一點(diǎn)，做事用心用力，別人覺得這事你能做到60分，結(jié)果你做到了80分，別人覺得你能做到80分，你做到了85分，別人就會(huì)覺得你很靠譜。
在目前的公司努力做好本職工作，期待升職加薪當(dāng)然沒問題，可是你一定會(huì)升職加薪嗎？你會(huì)一直不斷升職加薪嗎？努力一定會(huì)有收獲嗎？
我說(shuō)的看看外面，意思是你在做好本職工作的前提下，多看看本行業(yè)里其他牛逼的公司，看看他們待遇如何，招人的條件是什么，如果你覺得合適，可以提前準(zhǔn)備，甚至可以去投簡(jiǎn)歷面試，試試自己目前到底幾斤幾兩，當(dāng)你在本公司發(fā)展勢(shì)頭不夠的時(shí)候，就可以順利跳槽到更好的企業(yè)啦。
對(duì)于很多職場(chǎng)老司機(jī)，可能不再屑于像新人一樣投簡(jiǎn)歷，然后層層面試應(yīng)聘公司，有人脈直接內(nèi)推就好啦。
所以這就需要你在平日里多積累職場(chǎng)人脈。
比如你們?cè)诤推渌具M(jìn)行合作的時(shí)候，行業(yè)交流的時(shí)候，參加會(huì)展的時(shí)候等等，多去接觸其他公司的人，一起聊聊天吹吹牛，主動(dòng)約別人吃個(gè)飯加深一下感情，你的真誠(chéng)付出，相信會(huì)有回報(bào)的。
做到這幾點(diǎn)，將會(huì)成為一名合格的職場(chǎng)人！
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