1、怎樣表達(dá)最理想
當(dāng)你給上司呈上一份報(bào)告書(shū)，必然要向他解釋一切，這時(shí)你可以在最后表白一番：“記得我以前犯過(guò)這樣的錯(cuò)，幸虧有你指正，我早已明白了犯錯(cuò)的原因，如今再也難不倒我，多謝你！”上司飄飄然之余，已無(wú)形中接受了你要表達(dá)的訊息。
2、渴求有個(gè)好上司
許多人夢(mèng)寐以求有個(gè)好上司——凡事肯教導(dǎo)，凡事肯出頭，總之疼愛(ài)有加，偶爾還在私人時(shí)間請(qǐng)吃你吃飯消遣?？墒侨兆右痪?，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作上全無(wú)進(jìn)步，而上司似乎也無(wú)意讓你擔(dān)當(dāng)更重要的職務(wù)，實(shí)在讓人郁悶。
其實(shí)一切事出有因。請(qǐng)反省一下：平日你是否有欠獨(dú)立，凡事依賴上司?事無(wú)大小，都不敢做出決斷?就是私人消遣，也永遠(yuǎn)請(qǐng)上司做主?
3、獲得上司的青睞
不少上了年紀(jì)的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為“寵物”，對(duì)私人而言，這似乎美妙得很，但是反過(guò)來(lái)從公事角度看就會(huì)發(fā) 現(xiàn)，上司雖然疼愛(ài)你，但事實(shí)告訴他，你難以獨(dú)當(dāng)一面。所以，你的形象必須改變過(guò)來(lái)，遇上一些小問(wèn)題，大膽地出主意吧!別以為萬(wàn)事稟明上司是尊重他。要知 道，你能夠在某些方面表現(xiàn)得體，他會(huì)更開(kāi)心。
4、變被動(dòng)為主動(dòng)
此外，不要永遠(yuǎn)被動(dòng)，應(yīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多工作。遇到難題，請(qǐng)上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無(wú)大小都 去請(qǐng)示，顯得自己無(wú)能，最好累積數(shù)項(xiàng)事情一并與他討論。至于遇到重要的問(wèn)題，則應(yīng)和上司在事前商量一下，并定時(shí)告訴他工作的進(jìn)展。
記住，你絕對(duì)有權(quán)力與上司意見(jiàn)相左，但絕對(duì)不能持?jǐn)硨?duì)態(tài)度，在尊重老板的前提下發(fā)表自己的意見(jiàn)，才能合適地表達(dá)自己。
5、勇敢地表現(xiàn)自己
見(jiàn)了上司就噤若寒蟬，一舉一動(dòng)都不自然起來(lái)，即使工余聚會(huì)，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī)，硬裝熟絡(luò)的話，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔閡肯定會(huì)愈來(lái)愈深，對(duì)你實(shí)在太不利!
有些老板喜歡與雇員打成一片， 希望上下一心，讓工作更加順暢。這種老板最喜歡搞些工余活動(dòng)，如做東請(qǐng)大伙吃飯、唱卡拉OK等等。參加這些場(chǎng)合，“小蘑菇們”常常會(huì)顯得十分不自然。她們 認(rèn)為自己地位低微，處處表現(xiàn)得靦腆，一臉的小家子氣。老板坐著的一張桌子便不敢坐下，寧可擠到另一張已經(jīng)坐滿同事的桌子上去，既怕要應(yīng)酬，更怕因緊張?jiān)诶习迕媲?#8220;失儀”。其實(shí)，這種態(tài)度是完全不成熟的表現(xiàn)，要是一直堅(jiān)持下去，恐怕你在老板面前就“永不超生”了。
6、從主動(dòng)問(wèn)好開(kāi)始
再如，午飯時(shí)在餐廳遇到上司，不是主動(dòng)打招呼，反而匆匆離去，或者索性視若無(wú)睹。又或者，上司不在，上司的上司找上門(mén)來(lái)時(shí)只會(huì)瑟縮在一邊，扮作不識(shí)，馬馬虎虎應(yīng)付了事。這樣的做法，肯定是擺脫蘑菇生涯的一大屏障。一則上司永遠(yuǎn)對(duì)你不會(huì)了解，即使有好職位空缺，也不會(huì)輕易想到你;二則你給上司的唯一印象恐怕是無(wú)主見(jiàn)和不主動(dòng)。
這里，BIBA教你幾個(gè)正確的做法：請(qǐng)做好心理準(zhǔn)備，上司和你都是普通人，如果需要與他打交道，應(yīng)抱著表現(xiàn)自己的心態(tài)努力辦好事，讓對(duì)方留下深刻的印象才是高招。在公共場(chǎng)合碰見(jiàn)上司，不必理會(huì)對(duì)方是否認(rèn)識(shí)你，大大方方地打個(gè)招呼，但不必多說(shuō)話，以免打擾對(duì)方。離去時(shí)，也請(qǐng)招呼一聲，這是禮貌，絕非拍馬屁。
7、學(xué)會(huì)忍耐與等待
有些上司喜歡對(duì)新人來(lái)個(gè)下馬威，例如對(duì)你的工作諸多挑剔，或不動(dòng)聲色漠視你的努力，你辛苦多天才做好的業(yè)務(wù)新計(jì)劃，他可能看也不看就擱置在一旁;對(duì)你呈上的報(bào)告書(shū)，不立刻給你意見(jiàn)，卻會(huì)在老板面前數(shù)落一番。
這個(gè)時(shí)候請(qǐng)先不必發(fā)怒，忍耐一下，待事情“冷”下來(lái)后，你可以選一次會(huì)議結(jié)束的機(jī)會(huì)，單獨(dú)找上司談活，直接問(wèn)他，“老板，與你合作已有一個(gè)月，對(duì)我有什么批評(píng)?多多指教，日后我才不會(huì)出錯(cuò)，延緩項(xiàng)目進(jìn)度。”如果對(duì)方故意為難你、貶低你，令你做些斟茶遞水的工作，老大不愿意的你，當(dāng)然無(wú)法拒絕，可以婉轉(zhuǎn)地表示：“陳先生，我覺(jué)得這些瑣事由實(shí)習(xí)生做會(huì)更妥當(dāng)。”實(shí)在不舒服就三十六計(jì)走為上吧。
聯(lián)系客服
