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主動做事更輕松

讓改變發(fā)生,從此有所不同

01

曾經的自己受到環(huán)境的影響,面對工作有時會出現(xiàn)等靠的時候。因為很多工作做了也得不到正反饋,不做也沒有人管。很多時候都是自己默默做了很多工作,出了很多力,但是大領導一點也不知道。

很多時候,為了工作加班,也不會有人同情或者夸獎一切都變成了自愿,有這樣一種風氣,一個工作任務一旦接手就成為了自己的活,就算是燙手的山芋,別人一般不管,偶爾協(xié)助也是買人情帳靠自己的人情關系。所以在這種環(huán)境下,主動性會被打擊的越來越少,心也會越來越涼。

02

但是惰性會讓人很被動,特別如果到了一個很忙的科室。往往同時會有各種事情,這樣會逼著自己練就同時做很多事情的能力。如果什么事情靠別人去催促,那么就會是一個非常被動的局面。就像是后面有人拿槍指著你一樣。

生活中,有時我們?yōu)榱颂颖芤恍﹩栴},選擇不去做一些事情,感覺是沒什么事,但是一旦出了問題就是無法挽回的。對待問題的正確方式就是選擇面對,然后主動出擊。這個時候就會發(fā)現(xiàn)問題并沒有那么難解決。

03

記得以前在酒店做兼職的時候,老板每天都會不定期出現(xiàn),然后突然問我,住了多少人,還有多少空房。才開始面對這種突然的問題,我都是一陣發(fā)蒙回答不上來。后來他經常問,我就養(yǎng)成了留意動態(tài)的習慣,這樣不管什么時候問,我都能秒答。

現(xiàn)在在新科室,很多業(yè)務不熟,才開始因為不熟悉業(yè)務會有拖延的問題,往往比較被動。后來我選擇了主動發(fā)問,有什么工作主動去解決,有的時候領導還沒有想到的時候就主動出擊,反而工作進展的越來越輕松。

曾經看過一篇文章,講的是一個員工在公司里的薪資和自己的主動思維很有關系,你是員工思維,別人安排一個工作完成一個,還是領導思維,主動站在公司和老板的利益出發(fā),主動去優(yōu)化和完成工作。這是兩種完全不一樣的狀態(tài)。

以我的體會,不管什么事情,積極面對,主動出擊,反而會擊敗困難。積極主動會讓工作和生活更加輕松。


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