當你被人嫉妒時，是不是先要恭喜恭喜？
不管怎么說，被人嫉妒，至少能證明，你的工作表現(xiàn)，一定有過人之處。哪怕誰的眼都過不了，也都能過得了那位嫉妒之人的雙眼。通常，也不止于此。只有表現(xiàn)出色，超過了平均水平的期待，才能得到周圍人的認可。繼而被推廣，被更多人看見，繼而招來嫉妒。
恭喜之余，也別視而不見那些鮮花中的荊棘。嫉妒打上了門，就不能當作什么都沒發(fā)生。無論是其他人轉了幾道彎之后告訴你，聽說得來；還是你自己在工作配合中察覺出來；又或是對方明刀明槍地跑來挑戰(zhàn)，——知道了有人嫉妒，就要把它當做一件事情來處理。
當然，凡事也有例外。的確有一些職場人，有足夠的自信，也有足夠的實力。他們在職場上意氣風發(fā)，馳騁千里，并不在乎別人的眼光。也就無所謂，會惹來誰人的嫉妒。他們的目的性非常明確，選擇的路徑也明確。在選好的路徑上，他們能夠做到足夠的專注。
除此以外，他人的看法，是正面還是負面，是討厭還是喜歡，都不會影響到他的進程。即使有人出于嫉妒，時不時制造一點小驚喜，他們的實力也足以應付。這種情況下，假如還在想，誰又在嫉妒我了，給自己該怎么應付，等等這一類的問題，無疑就是浪費自己的時間。所以對他們來說，那些嫉妒，完全可以置之不理。
然而，大部分的職場人，并不具備這樣的實力和自信。或許實力也不差，但也知道自己不是啥天降猛人。對于職場路上的魑魅魍魎，很難有絕對的自信，認為自己能輕松應付。因此，意識到針對自己的嫉妒時，還是有必要做出一些反應。
別人嫉妒，無非是覺得我們不配，他們才配。但偏偏，事不遂他們的愿，果子就這么掉到了我們手里。嫉妒之心，就產生了。為什么不配呢？
比如，相同層級的，比較資深的同事，常常會覺得資歷淺的不配。他們兢兢業(yè)業(yè)這么多年，才走到這里。你倒好，不費什么力氣，就坐上來了。一路辛苦的人，看年少得志，難免別有一番滋味。
又如，當初站在同一起跑線，也不比你差，憑什么你跑那么快？落在后面的人，多少有點不甘心。特別是，當對方很在意這些的時候，嫉妒也就不可避免。
職場上，比較能減少嫉妒的方式，大概就是高調做事，低調做人。足夠優(yōu)秀的時候，不需要用外表的高調來顯擺。同時，也不需要表現(xiàn)得過于小心翼翼，生怕別人有想法。芥菜樹下看，天天這樣搞太累，也沒必要。對于自己的得失，平常心就好。
面對嫉妒，自己能做的，其實有限。心眼長在別人那里，你管得著么？只能說，要有所反應，但無需過度反應。做事格外用心，不要給人搞事情的機會。
其他的，愛咋咋地吧。
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