很多職場人都喜歡表達(dá)。
說話做事，總要向別人剖明心跡：我是這樣想的，我完全是沒有私心，完全是為了工作……做了什么，馬上說；聽了什么，也要馬上說。生怕別人有任何誤解。無論是出于什么動機(jī)，謹(jǐn)慎也好，明哲保身也好，或是求個好口碑也好，其實不需要說什么多。
適當(dāng)?shù)臏贤ê捅磉_(dá)，是需要的。但在這個過程中，要分清層次和場合。
工作上的討論，發(fā)生在哪里，通常就保留在那一層。除非有下一步的溝通需要，或是為了特定目的而刻意為之，否則不要隨意擴(kuò)大。背后會議室的門一關(guān)，自己的嘴巴也應(yīng)該關(guān)上。有意無意透露，常常會產(chǎn)生閑話，引發(fā)混亂。多數(shù)時候，對我們的工作沒什么好處。
對一些人來說，做到這一點，可能有難度。有時候，是因為他們本身的性格，就是喜歡說，喜歡跟人講。這樣的話，就要去學(xué)習(xí)去克制自己的表達(dá)欲。也有時候，是“骨頭輕”。（這里暫時沒有想到更恰當(dāng)?shù)男稳?。如有冒犯，那就冒犯了。人在職場，心大一些唄。）有的人，很少有機(jī)會進(jìn)到一些場合，參與到一些圈子里面的討論。
對他們來說，可能會受寵若驚，可能會有一點小小的得意。畢竟是看到了以前沒見過的場面，要是不留下些什么，好像很遺憾。走出會議室，那個激動的勁兒還沒過去?？傄v點什么出來，好顯擺紀(jì)念一下。這種情況，或許只能用游戲規(guī)則來約束。
就個人而言，如果意識到自己有這個問題，還是要盡力避免。會議室里的話題，自己要搞清楚討論的范圍，以及進(jìn)展的時間節(jié)點。當(dāng)討論還是保留在小范圍之內(nèi)時，我們就要格外謹(jǐn)慎。腦子里要有一根線，避免跟范圍之外、可能相關(guān)的人提及。盡量減少接觸他們，更不要深聊有關(guān)的事情。正常往來中碰到了這些話題，就要主動回避。
對于自控能力，我們不要抱有太大期望。我們也想控制住自己。但很多時候，事接著事，話趕著話。結(jié)果就是，該說的說了，不該說的，不知道什么時候也溜出來了。不是我們自己主動想說，而是到了那個點，聊到那個地步，話就不由自主地出來了。有時候是自然而然地發(fā)生，有時候則是別人刻意的引導(dǎo)。所以，為了防止這些，我們就要主動繞開。
這中間，也可能會被人誤解。事情還沒到公布的時候，我們即使知道什么，也不能說。別人問起，更不能隨便表態(tài)。當(dāng)然會惹來不開心：大家都是好哥們兒，你怎么還藏著掖著？或者，你怎么老是欲言又止，玩什么高冷？——這些都很常見。芥菜樹下看，人在職場，不得不學(xué)會忍受誤解。
對大部分工作而言，這些都是暫時的。討論的東西，如果有必要推出來，就總有公開的時候。在此之前，都要時刻提醒自己，分清楚討論的層次和場合。
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