進(jìn)入職場，只要有機(jī)會，就要多結(jié)交不同層次的人。
這句話不是對社牛們說的。社牛們不用提不用點(diǎn)，出去轉(zhuǎn)一圈，就朋友滿天下了。這句話也不是對目的極其明確的人說的。人家的腳還沒走進(jìn)職場，就已經(jīng)知道，自己想要什么，上限和下限在哪里，以及怎樣得到。推開門，就馬上戴好了討人歡喜的面具。至于結(jié)交什么樣的人，因?yàn)槟康亩挤浅Ｃ鞔_，也無所謂層次。管你熟不熟，是不是看得上他，只要用得上，他就能腆著個臉湊上來。
這句話是對誰說的呢？覺得自己有點(diǎn)“身份”的職場人。
這個“身份”，可能來自于家庭背景。比如出生在大城市，家庭條件不錯。成長道路上，自己沒有經(jīng)歷過什么大的風(fēng)波。或許看到過身邊的起起落落，但自己的經(jīng)歷相對來說還算順利。成長和生活的圈子，通常比較單一。這樣的職場人，看世界看他人的眼光，多少會有點(diǎn)局限?？傆X得世界就是這個樣子的，所見即所得，人人都跟自己差不多。那么，大家的想法，應(yīng)該也都差不多。這樣一來，沒有主動結(jié)識“不同人”的動力。
“身份”也可能來自于學(xué)歷。雖然比不上某些地方動輒985211藤校，但至少是正兒八經(jīng)的科班出身。和同期的人比較來，也算得上優(yōu)秀。的確，在職場的某些階段，學(xué)歷能夠帶來一些助力。比如開始的時候，或是需要一些學(xué)歷門檻的時候。但在大部分的工作時間里，學(xué)歷，最多只是一圈光環(huán)。自己覺得亮眼，實(shí)際沒有大用。但偏偏有人，容易陶醉在這個光環(huán)里。只有別人來找他，自己絕不愿主動去找人。
有點(diǎn)學(xué)歷，要是專業(yè)能力也足夠扎實(shí)，就更容易定位自己的“身份”了。對自己的職場目標(biāo)，當(dāng)然有所要求。對自己結(jié)交的所謂“人脈”，也是眼高于頂。“低層次”的，配不上自己的朋友圈子。但這些要求，常常失之于太過理想。誰跟你保證，有學(xué)歷有能力，就一定能在職場上大顯身手？
“身份”，還可能來自職位。在這些職場人的眼里，自己在公司里是什么層級，工作上對接的，一定要高于等于自己。否則，必定是對方公司不尊重自己。但是反過來，要是對方也這樣想呢？
無論哪種，在職場上端著“身份”，就把自己的路走窄了。只結(jié)交你認(rèn)為配得上自己“身份”的人，也是另一種圈子“繭房”。久而久之，對現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識就越來越片面。能力再強(qiáng)，能夠施展的空間，也會越辣越窄。芥菜樹下看，結(jié)交不同層次的人，就是打開了新的可能性。
不同層次，有上，也有下。（先打個補(bǔ)?。郝殬I(yè)不分貴賤，這里的上下，僅指職場層級而言，不涉及人格等。）不少人對結(jié)交不同層次的理解，是向上社交。看到牛人強(qiáng)人，就愿意撲上去，求著大哥大姐帶帶你?？吹讲蝗缱约旱?，就怕別人纏上自己，恨不得馬上轉(zhuǎn)身遁走。但是，假如不會向下社交，向上社交時，也透著點(diǎn)虛。
恰恰是那些看不上的，往往能補(bǔ)上你的認(rèn)知缺陷。
原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。喜歡就關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。
