什么是職場(chǎng)無用功？
簡單來說，就是工作中耗費(fèi)了大量人力物力，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回來，發(fā)現(xiàn)還在原地。這就是職場(chǎng)無用功。這其中，如何看消耗，到哪個(gè)程度才稱得上“大量”，以及“原地”怎樣定義，常常是仁者見仁智者見智。碰到喜歡咬文嚼字，習(xí)慣鉆牛角尖，或故意抬一抬小杠的，更是要作出很多文章來。因此，在這個(gè)基本的說法上，先排除一些情況。
有些事情，看上去好像無用，卻又似乎并非完全無用。做任何事情之前，我們通常都要按一下計(jì)算器，算算代價(jià)，權(quán)衡得失。虧本的買賣，誰都不想做。怎么去權(quán)衡，尺寸和依據(jù)因人而異。
比如，一些看似沒有回報(bào)的項(xiàng)目。一些公司，尤其是稍微有點(diǎn)規(guī)模的公司，常常會(huì)在某個(gè)領(lǐng)域深耕。招攬頂尖的技術(shù)人才，投入大量資源。但投入之后，未必就能馬上見回報(bào)。首先，技術(shù)路線不一定能找出來。其次，技術(shù)路線有了，未必能商業(yè)化推廣。再次，商業(yè)化之后，未必有足夠的市場(chǎng)容量。時(shí)間從來不等人，真金白銀扔進(jìn)去，很可能連個(gè)響聲都聽不到，就沒了。一年、兩年、三年……就是沒有什么用嘛。
但是，好像也不是完全沒用。有可能，這個(gè)項(xiàng)目一直沒有成，但是因?yàn)榍捌谕度?，市?chǎng)上名聲打出來了。公司其它的產(chǎn)品線，也借著這個(gè)名聲，得到了實(shí)力背書。從公司整體上來看，也不算虧本買賣。與之類似，一些雷聲大雨點(diǎn)小的事情，求的本來就不是雨，而是轟隆隆的雷聲?！?jiǎng)屿o出來，夠響就行。
這些短期單方面看似無用，長期整體看有用的事情，其本身確有價(jià)值。但落實(shí)到自己，是否真的要去做，那就看自身實(shí)際情況了。有些很對(duì)的事情，別家公司可以做，你未必需要做。將來也許可以做，現(xiàn)在卻沒有條件做。
再比如，一些看上去與具體工作無關(guān)的投入。里面的很多事情，其實(shí)非常有必要。像員工關(guān)懷，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等，看起來務(wù)虛，好像和工作無關(guān)，其實(shí)和工作息息相關(guān)。因?yàn)楦苫畹氖侨?，而不是機(jī)器。人除了需要物質(zhì)上的滿足，還需要精神上的撫慰。換句話說，要讓人家好好干活，得讓他心里舒坦，樂意。工作上是要講利益。但如果只講利益，那就很難建立真正的核心團(tuán)隊(duì)。因利而聚，也容易因利而散。
這些務(wù)虛很必要，但不能過了頭，顛倒主次。也就是說，回到工作本身。職責(zé)分明，安排靠譜很重要，其次再用人文關(guān)懷來補(bǔ)充。而不是相反。芥菜樹下看，如果一個(gè)公司不關(guān)心崗位上那些事，就喜歡搞些有的沒的，花里胡哨。以為哄過了別人，其實(shí)只是哄哄自己。最后只能變成真的無用功。
除了這些看似無用，其實(shí)有用的事情之外，那些無效的耗費(fèi)，幾乎就可以算作是職場(chǎng)無用功了。忙了，累了，時(shí)間花了，啥成果也沒搞出來。要么推翻重來，要么不了了之。對(duì)著電腦屏幕，對(duì)著手機(jī)屏幕，咱們捫心自問，這種無用功，其實(shí)沒少做……
原創(chuàng)不易，一見你就happy。敬請(qǐng)關(guān)注：<芥菜樹下>，閑扯工作，南北東西。
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