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又一個原配鬧得出軌男和小三丟了工作........

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又一個原配鬧得出軌男和小三丟了工作


文/晏凌羊

最近,博時基金出現了一條勁爆新聞:一個已婚高管跟自己的已婚女下屬,被高管的原配妻子捉奸在床。妻子把捉奸視頻發(fā)到了網上,引起軒然大波。

捉奸的三個人,據說一個是幫著取證的警察,一個是出軌男的原配,一個是出軌女的老公。

一行人開門進屋、房間沒開燈,黑漆漆一片,從手電筒晃動的光亮中可以看出,房子很大,但是沒什么裝修,很凌亂。

視頻的內容,真是看得我渾身尷尬:原配去床上廝打小三,出軌男表情尷尬地站在一邊,儼然這場鬧劇跟自己無關。

這種事情,我們早就不覺得新鮮了,以至于我一直在關注兩人的出軌環(huán)境。

據說是深圳南山區(qū)一套兩房,那套房子的房價是十萬一平,可是,里頭的裝修、布置真是讓人一言難盡,床單看起來也不是很高檔的樣子。

我看到這個場景,第一反應便是:亂搞的人,都這么不挑嘴的么。做愛環(huán)境也可以這么將就的啊,好歹你們買套好點的床單,做起來也舒服點啊。

據說原配是7月10日就拍到了視頻,但到了七月二十八九號才把相關情況發(fā)到了博時基金的工作群里。而女方的履歷隨即被扒了出來,說她連考證券從業(yè)資格考試,都考了好幾次才過。男方在職場上,可能對女方存在利益輸送。

博時基金迅速做出反應:通奸男女的工作,就這樣沒了。

而博時基因這次也是無辜躺槍,為員工背了一場“輿情鍋”。

上次這樣被迫背鍋的,還有“普華永道”。原配遭遇丈夫出軌后,了解到小三幾講要到“普華永道”工作,就把一封公開信發(fā)到了公司。

公司也算是“鍋從天上來”,這員工還沒入職就給公司帶來這么大麻煩,公司恐怕也是不會再用這個人了。


2016年,一所高校內的人行橫道上,出現了一條寫了“恭喜浙江××大學X級研究生×××日夜奮戰(zhàn)成功小三上位”字樣的橫幅。

雖然以上這些行為都涉嫌侵權(侵權不等于犯罪,有時候賠禮道歉、賠點錢就可以解決了),但每次看到,我都在想:這是把原配逼到哪種程度了?

讓人感到悲哀的是:大多數情況下,男人出軌了,還是女人在斗女人啊。

這可不是個好風氣。很多男人就因為女人只知道為難女人,才越來越囂張的,反正,他們出軌不用付出什么代價。不管誰打贏了,他都能擁有一個女人。

有的男人甚至樂得“觀虎斗”,以為自己能讓兩個女人打得頭破血流是因為魅力大呢。

經由以上這些新聞以及現實中發(fā)生得一些事情,我突然想到一事:大部分西方人發(fā)生情感糾紛,該找警察找警察,該上法院上法院,可中國人一般會在此基礎上再多一個途徑——跑對方單位鬧。

求愛、求婚,跑到對方工作單位;

送玫瑰花、送禮物,要送到對方工作單位;

發(fā)生了情感糾紛,也要鬧到對方工作單位。

在電視劇《三十而已》中,鐘曉陽不就跑去鐘曉芹所在的公司求愛的嘛,還把陣勢搞得挺大。

王漫妮在梁正賢面前吐槽自己不知道算不算是梁正賢的女友,順嘴提及自己在職場中的困境,梁正賢就去到王漫妮工作的店鋪,隨便指指點點,把店鋪里昂貴的衣服都包下來,全部打包送給王漫妮,無形中幫王漫妮抬高了地位。

梁正賢高調喊話“感謝大家對我女朋友的照顧”,王漫妮受到眾人羨慕,心里倍覺甜蜜。

可在我看來,梁正賢這個行為很“越界”。

王漫妮在職場中遭到怎樣的冷眼,那是她要去解決和面對的事情,梁正賢可以在背后鼓勵、支持,卻無需這么去“撐腰”。

真想撐腰,他還不如直接找王漫妮買衣服,讓她多拿一筆提成。

趙靜語后來跑到王漫妮店鋪里鬧,也是典型的“公報私仇”。

她的邏輯是:你不是要搶我男人么?那我就要砸你飯碗。

有這種心理的人,不在少數的。

老公出軌了,妻子跑去丈夫單位鬧、給丈夫單位領導寫舉報信……

妻子偷人了,老公跑去妻子單位鬧,把妻子的偷情證據公告天下……

《隱秘的角落》里,王瑤懷疑朱朝陽殺了自己的女兒朱晶晶,就跑去朱朝陽媽媽周春紅的單位去鬧。

《我的前半生》里,羅子君媽媽也跑去陳俊生、凌玲所在的公司鬧,直指凌玲是小三。


電影《萬箭穿心》里,寶莉發(fā)現丈夫出軌后,也把這個事情捅到了丈夫的單位,搞得丈夫精神壓力太大,自殺了。

我認識的一個朋友,因實在忍受不了丈夫在職場不上進、在家里當大爺,就主動跟丈夫提出了離婚。她公公聽說了,氣不過,跑去她單位大鬧,逢人就說她偷男人。

有個男性朋友談了個女朋友,兩人都已經到了結婚論嫁下彩禮的時候,可男方父母知道了女孩子以前打過胎,死活不讓兩個人相處,還鬧到女方單位去,讓女方單位領導勸勸女方,別再糾纏自己的兒子。

對那些把情感領域的事鬧到職場的行為,我個人是不大認同的,除非感情糾紛雙方在職場上對彼此有利益輸送或利用職場便利損害對方權益的行為。

事實上,“除非”后面包含的兩種行為,也屬于職場范疇,不再屬于感情糾紛,至多只能算是“感情糾紛引起”而已,應當要按職場規(guī)則做出裁決。

但,我也知道:“讓情感的歸情感,職場的歸職場”,終究只是一種停留在理論上的理性狀態(tài)。兩個國家打仗,都要想盡辦法攻擊對方防守力量弱或戰(zhàn)備資源最集中的區(qū)域呢。

情感城門失火,殃及職場池魚,幾乎成了一種必然。

我們只能說,輿論壓力也是一種壓力,也是一種進攻和反擊的武器。

不一定所有的“鬧一鬧”都是正義的,但有時候“鬧一鬧”是對弱勢一方、正義一方的救濟。

比如,有個男公務員離婚后,拒絕付撫養(yǎng)費,他的前妻嫌起訴流程太漫長,直接去找了這個男公務員的領導。第二天,男公務員就把撫養(yǎng)費打到前妻的賬號上了。

又比如,看《我的前半生》,當我們看到羅子君的媽媽扯下臉皮去凌玲單位罵她破壞別人家庭,確實也比較解氣。

現代社會,人和人之間的關系鏈弱化,即使住在一個小區(qū)、一棟樓里,關起門以后誰也不認識誰,職場成為了一個人最重要的交際圈。你在任何一個地方“鬧一鬧”,都不如去對方的職場“鬧一鬧”的殺傷力大。

也正是因為大部分在熟人圈都“要臉”,人們才沒有更大規(guī)模地放開亂來。也正式因為被鬧的那個人“要臉”,你去人家的職場上鬧,才有點威懾力。

可是,這種鬧,有時候起不到什么作用。除卻那些比較看重員工私德的單位,決定一個人升職加薪的,并不是其在情感領域的私德,而是其業(yè)務能力。

有時候,鬧一鬧還是有些作用的。君不見,很多高官都是情婦扳倒的?情婦們反而成為了“反腐功臣”。

不過,在我看來,“鬧一鬧”始終是“殺敵一萬,自損八千”的行為。它帶給社會的最大的福利,就是給被鬧之人所在的職場提供了一場談資和八卦。

吃瓜群眾最喜歡看這些狗血爆料了,包括我。

我們都像蒼蠅一樣搓著手等著猛料呢。

工作那么枯燥,誰不需要猛料?

以上。

全文完

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這是最好的鼓勵

一點碎碎念念

“博時基金”這些事情,倒讓我想起一個就發(fā)生在本小區(qū)的真實故事:男的在女方懷孕期間跟一已婚女出軌并懷上了,已婚女嫌棄自己的丈夫很久了,一直想離婚但沒行動。懷了孩子后,她堅持要生,原配孩子生下來沒多久,已婚女大著肚子找上門來要男方負責,原配憤然離婚,房車娃歸原配。

事情敗露,已婚女的老公氣不過,去出軌男單位鬧,出軌男被開除。“鬧一鬧”這種事情,永遠是“光腳的不怕穿鞋的”,永遠是“體面人干不過不體面的”。有時候,男女關系中的強弱勢,就這樣實現了轉換。

你有“鬧一鬧”的故事可以分享么?可以寫在評論區(qū)。

謝謝你的時間,我們相約明天見!


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