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“黃磊”被裁員，“海清”被擠兌、性騷擾，
職場中這幾類人哪
文/晏凌羊
1
電視劇《小歡喜》除了講述家庭關系的部分比較吸引人眼球之外，其對職場的刻畫也挺貼近現(xiàn)實的。
劇中只講到了方圓和董文潔在職場中的遭遇，但他們所經(jīng)歷的，已經(jīng)足夠觸目驚心。
電視劇是現(xiàn)實的反應，我們不難發(fā)現(xiàn)：《小歡喜》職場中出現(xiàn)的那幾個讓人直呼受不了的人，現(xiàn)實職場中也挺多的。
黃磊飾演的“方圓”本來是一個公司的法務，也算是一小中層。
公司因經(jīng)營不善被并購，而宣布并購消息之前，公司里傳出來方圓將要升職的消息，而且這消息還是公司領導透露出來的。
人到中年，方圓在職場中有點油膩有點“皮”了，但他是在公司并購過程中立下汗馬功勞的老員工，但公司裁員時卻首先朝他下手，大有“卸磨殺驢”的味道。
殘酷吧？但這就是“職場政治”。
職場中，你若是遇上這樣擅搞政治的上司，不頭疼是不可能的。
本來嘛，在私營公司，你想要裁誰、想要留下誰，那是老板的權(quán)力和自由，但是，你提前給人家畫一個非常大的餅，讓人家覺得留在公司里很有發(fā)展前途，背地里做的卻是要把人家“掃地出門”的動作……何其陰險？
也許，上司們對這事的考量是：我提前告訴你我要裁掉你，怕你會鬧事，那就先安撫住你，屆時再打你個措手不及。
可問題是，大多數(shù)人能接受一個壞結(jié)果，卻無法接受先給你一個好的預期再把你重重摔在地上，因為后者會給當事人形成巨大的心理落差。
你被裁員，假以時日你可能慢慢接受這個結(jié)果，默默收拾行李?？墒?，公司若先給你畫個大餅，最后卻連你坐著看大餅的座位都收走，你可能真的會惱羞成怒，想去討個說法吧？
很抱歉，我覺得這類上司擁有的不是“政治智慧”，而是“陰謀權(quán)術”。
曾經(jīng)，我也有一個朋友面臨著差不多的境況。公司要裁員，采用的是“曲線救國”的調(diào)整崗位的方式，即，把做財務的他調(diào)到科技部門。
說白了，這也是裁員，因為他的長項是做財務，根本無法勝任系統(tǒng)開發(fā)工作。他思考良久，最后決定離職，另謀高就。
他哥哥是律師，告訴他這種情況他可以跟公司申請一筆離職補償。他一開始沒太把這個事情當回事，但當他聽說一年前因相似原因離職的同事也拿到了這筆補償，而且跟他要好的同事也建議他爭取一下，他就去申請了。
公司領導跟他說，他的這個訴求是合理的，公司當然應該支持，還交代了人事部門跟進和處理這事。
可是，當他去找人事部門辦手續(xù)時，卻一直碰“冷釘子”。他一度想不明白：上司都已經(jīng)交代了的事，人事部門怎么不執(zhí)行呢？
折騰了一個來月，這件事情毫無進展。
最后，他恍然大悟：也許，這就是公司領導的意思，人事部只是“背鍋部門”。好人領導做，壞人由“人事部門”來當。
這種遲來的“覺悟”，也讓他越加確信要離開那家公司。他理解職場中每個人都想保護好自己、想當好人的心理，但為什么不一開始就說實話呢？他也是要臉面的人，公司要是拒絕給他補償，他也不會去鬧，畢竟日后大家可能還會在江湖上再相見，可為何非得要把簡單的事情搞得這么復雜？先給人希望，隨后又以打太極的方式拒絕落實，這不浪費彼此的感情和時間，增加內(nèi)耗么？
還有一個朋友，遇到的也是類似的情況：他在一家公司工作了十幾年，兢兢業(yè)業(yè)，可謂是勞苦功高，但遲遲得不到晉升機會。
近幾年，他開始萌生辭職心思，上司發(fā)現(xiàn)之后，趕緊給他畫大餅，說明年就給他升職。他也信了，在職場中特別賣力。
豈料，一年后，晉升機會卻落到了平時業(yè)務能力極其一般、工作態(tài)度也非常懶散的上司外甥的頭上。
偶然一次機會，他聽到上司跟別人打電話，還在電話里沾沾自喜地說：“我不給他們畫餅，不拿著肉骨頭吊著他們，他們是不會給我好好干活的。”
他無比失望，有一種被愚弄的感覺。隨后，他跳槽到了一家小公司，新公司人事關系比較簡單，老板“說一不二”，做不到的事情不隨便承諾，承諾了的事情就一定辦到。雖然收入比以前少了一點點，但他喜歡那樣的工作氛圍，干活反倒比以前更賣力了。
在職場中，我們確實很容易遇上那類總喜歡把簡單的事情復雜化、把所有人都當賊防著的上司。他們精通各種“權(quán)術”，卻對他人缺乏最起碼的尊重。為人不坦誠甚至有點雞賊，卻自以為無比高明。
2
《小歡喜》職場中另一類比較招人恨的人，就是小金。
小金特別善于搬弄是非。今天A說了你一句什么壞話，她就添油加醋把對方私下里對你的抱怨全說給你聽。你說過什么不是那么得體的話或是工作做得不是很完美，他們立馬就像是抓到了把柄，又添油加醋把你的言行“宣揚”出去。等你回過神來看，你發(fā)現(xiàn)整個公司的人都在拿著異樣的眼光看你了。
TA們最擅長的事情就是“出賣”。在你面前，她會說“我是你的人”，到了你的對手那里，她又說自己是“臥底”。總之，她的目的就是“鷸蚌相爭，漁翁得利”。
隨便遇到個什么事情，他們就很亢奮，因為他們打小報告的機會來了。平日里，他們不把心思放在工作上、業(yè)務上，而是到處搬弄是非、挑撥離間，唯恐天下不亂。
一個團隊里，若是出現(xiàn)這樣一顆老鼠屎，工作氛圍會變得污濁不堪、烏煙瘴氣。
如果不巧讓這類人上了位，他們立馬會變一副嘴臉，開始端領導架子或是故意整人。其目的非常明顯：我知道你業(yè)務能力強，你威脅到我的存在，那我就想辦法逼走你。
《小歡喜》中的小金，是靠“潛規(guī)則”上位的，跟已婚上司雷蒙德的關系不清不楚。小金不滿足于這種處境，要求雷蒙德離婚。雷蒙德大概是覺得這類未婚情人不好纏，就把魔爪伸向了董文潔。
小金這款女性，在職場中確實挺多的。只要有雷蒙德這類掌握了點資源和權(quán)力就把職場當后宮的男人在，小金這樣的女性就不會鮮見。
雷蒙德和小金，就是“騷包遇見脂粉客”，兩人都是職場中的“老鼠屎”。他們因為潛規(guī)則受益，因此也推崇和迷信潛規(guī)則。稍微掌握點資源和權(quán)力，就幻想自己是古代的皇帝，而職場是后宮。
權(quán)力帶來的膨脹感，讓他們常常找不著北，認不清楚自己是誰。一不小心玩脫了，就身敗名裂。
我個人對這類現(xiàn)象是極其反感的。這類“潛規(guī)則”，剝奪了那些踏踏實實工作的人的希望和機會。他們以為自己所掌握的規(guī)則就是硬通貨，并希望全世界的人都和自己一樣。明明是社會的污流，卻以為自己是“時尚先鋒”。
就拿雷蒙德來說，他自己是有家室的。他幾次三番對董文潔伸出咸豬手，暗示她要懂得“把握機會”，其目的不過就是為了將公司變成自己的后宮，滿足自己多玩幾個女人的齷齪欲望。
雷蒙德這類“渣滓”在職場中也挺多的，前不久金融圈就曝出來這樣一個瓜：一個在職男員工暗示女實習生要懂得“抓住機會”。
在他的認知里，實習生就是用來睡的。
我從不相信那些深諳職場潛規(guī)則的人能走得遠。出來混，遲早要還的。人哪，一旦心虛，就需要拿出更多不光彩的舉動去掩蓋前一個“心虛”。
有些事情，你不是不可以做，但是，它是一條不歸路。比如賣淫、嫖娼、吸毒、販毒、謀財害命、擅用潛規(guī)則。
很多東西就像是處女膜，第一次破了，以后破不破就無所謂了。人想修復破罐很難，但“破罐子破摔”特容易。
沒有走上不歸路的人，大多是沒有邁出第一步。邁出去以后，想要收手，很難的。為什么會有“金盆洗手”這個詞？古人為何用金盆而不是木盆、鐵盆洗手？因為真正的“洗手”太難，不用金盆不足以表明決心。
你因為擅用潛規(guī)則得了利，慢慢會覺得這事兒“事半功倍”。等你習慣了賺快錢，就沒辦法忍受自己去“賺慢錢”。
潛規(guī)則，到底是上不得臺面的東西。雙方用了這套規(guī)則，難免會心虛，一心虛，就要拼命掩飾。為了掩飾，有人一開始只是轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，后來是尋求保護傘，再后來可能會因為心虛而殺人。這真的是一條不歸路來著。人一旦開始心虛和掩飾，就會變得不安和陰郁，從此無法再站到陽光下來。
你得到的，是看得見的財富和利益；但你失去的，可能是財富和利益沒法買回來的幸福感和心安。在我看來，這是很得不償失的。
我始終相信一點：職場不是只有潛規(guī)則。這世界要照常運轉(zhuǎn)，任何時候都需要真正能干活的人。這才是我們的安身立命之本。
此外，職場江湖，也是由人組成的。大家都不是傻子，沒必要把別人玩弄于股掌之中。你位高權(quán)重，但別人尊重的也只是你屁股底下的椅子，而不是你本身。讓別人怕你，不如讓別人服你、敬你。
只要有利益存在，人類社會的爭斗就不會停止。而我們，則要學會在險惡的職場江湖中保護好自己，并在此基礎上，拿出自己的行動來，能凈化一點職場的風氣就凈化一點。
希望好人們能挺住，別把世界讓給那些搞壞這個世界的人。
全文完
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一點碎碎念念
騷擾童文潔這個上司，好像就是《金粉世家》里的大少爺。他在《金粉世家》里演的也是騷擾了丫鬟小憐.........忽然覺得他好慘一演員。
不過，娛樂圈和自媒體圈一樣殘酷，沒有名氣的演員只能接到這樣的反面角色，沒有名氣的作者也接不到像香奈兒那樣大牌的廣告，哈哈哈哈哈。謝謝你的時間，我們相約明天見。
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