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1.系統(tǒng)的學習招聘方面的專業(yè)性知識；

2.建立 招聘體系制度；

3.了解行業(yè)、企業(yè)、部門的現(xiàn)狀、過去即將來的發(fā)展趨勢；

4.選 擇招聘渠道；

5.實施招聘；

6.建立人才庫；

7.背景調查；

8.招聘后期訪談的跟進； 招聘體系的完善與修正相關的流程、標準、制度。