許多新手雇主，在面試保姆的時候，不太清楚該問什么，不該問什么，從哪些方面去考察，只知道要找好的，卻不知道找合適自己的。
廣州美幫家政建議，找保姆必須要講究“四看”：一看個人的基本情況；二看家庭情況，特別是父母健康狀況、跟老公的感情與交流方式、孩子的狀況，三看從業(yè)經(jīng)歷與技能，四看觀點與信仰。
廣州美幫家政建議帶著寶寶一起來
第一看基本情況的時候，阿姨的長相起了很大的作用。有經(jīng)驗的雇主在面試保姆的時候，都會看重見面緣，有人又稱“眼緣”。有的人長相談不上漂亮，但是很喜慶，很周正，或者長得像雇主家的某個親人，這樣比較容易被雇主相中，而照顧寶寶的育兒嫂，也會因為長相，縮短和拉長被孩子接受的時間。有的媽媽挑好了育兒嫂，可是孩子就是不要阿姨抱，很長時間都不接受，而有的一見面，孩子就撲過去了，阿姨讓干嘛就干嘛，很乖很聽話。面試育兒嫂的時候，帶著孩子一起來也是一個法寶。
俗話說，20歲前的容貌靠父母，20歲后的容貌靠自己，相由心生，在面試了上萬個家政員之后，我們認為五官端正、單眼皮、不戴首飾、不化妝、面帶笑容，穿單色不透明衣服、微胖的服務員最受歡迎。
在見面有了好感的情況下，搞清楚所有關鍵信息，這包括家政的姓名、年齡、學歷、婚姻狀況，健康狀況等等內(nèi)容，就能初步建立信任感。
廣州美幫家政建議推己及人提問題
第二看家庭情況，可以進一步增強信賴感，特別是可以問一些這樣的問題：你想老公了怎么辦？孩子能放心嗎？父母身體好不好，誰在照顧他們？父母病了怎么辦？家里經(jīng)濟條件怎么樣？你們家的家務事都是誰在做？做得不被家人認同怎么辦？這些問題可以判斷對方的脾氣秉性，與家人的關系，是否有愛心，是否能干長以及為人處世。很多家政員都是離婚了的，這沒有關系，夫妻關系好出來做家政的人有，但是離婚的也不在少數(shù)。她怎么看待婚姻，是否從離婚的陰影中走出來了，情緒是否大起大落，她離家后怎么跟家人溝通，也能判斷她今后跟你和你的家人的溝通方式和相處方式。能像一家人一樣相處，比什么都重要。這個家人的概念，一定是像一家人又不是一家人，這里面有一個距離的概念。
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