學員：大大，我是一家公司的主管，現(xiàn)在我的下屬忠誠度不高。
楊sir：有問題嗎？
學員：如果人才流失嚴重，部門業(yè)績就會不好。我想請人培訓員工的忠誠度。
楊sir：忠誠度不是靠別人培訓出來的，是靠你培養(yǎng)出來的。說白了，你的下屬忠誠度是靠你平時的為人處事培養(yǎng)出來的。
學員：大大，你能說清楚一些嗎？
楊sir：如果你的為人處事不好，即使你的下屬學會了忠誠，也可能選擇一些他們覺得值得忠誠的人去追隨，可未必是你哦。
學員：大大，我現(xiàn)在工作總是提不起勁，我對自己不滿意。
楊sir：怎么樣你才滿意呢？
學員：我想每天都能很專注地投入工作。
楊sir：那么你做了什么？
學員：沒有啊，沒做什么，只是在想。
楊sir：光想有用嗎？
學員：我知道沒用，但就是沒勁工作。
楊sir：那干嘛還做這份工作？
學員：有收入。
楊sir：那么你只是在為這份收入而工作？
學員：可以這么說。
楊sir：你的同事怎么看你？
學員：沒說什么。我是公司的老員工，能發(fā)揮同事發(fā)揮不了的作用。
楊sir：聽上去你在吃老本。
學員：大大，我也不想這樣的。我自己都覺得我在混日子，我也想拼搏。
楊sir：那你做了沒有？
學員：沒有。
楊sir：只想不做，你的結(jié)果會改變嗎？
學員：不會。不過我現(xiàn)在的工作還過得去，不好不壞，就是狀態(tài)比以前差些。
楊sir：你以前是什么狀態(tài)？（引導他回憶）
學員：剛進這家公司時，每天都干勁十足，工作效率也高。
楊sir：你最初進公司是為了什么？
學員：一方面是想賺錢，一方面是想升職成主管或經(jīng)理。
楊sir：那你愿意以后為了同樣的目標去奮斗嗎？
學員：愿意，看來我要好好反省下自己了，謝謝大大。
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