上篇文章寫(xiě)了公務(wù)員的真實(shí)現(xiàn)狀，這篇文章就講講在機(jī)關(guān)單位上班必須具備的素質(zhì)。
無(wú)論有沒(méi)有編制，每位在機(jī)關(guān)單位上班的公職人員都必須具備以下四種素質(zhì)，否則，在機(jī)關(guān)單位上班會(huì)很痛苦、很抑郁。
01.
素質(zhì)一：要有為人民服務(wù)的精神
接地氣地說(shuō)就是不要想著賺很多錢(qián)，有很多假期，還要多奉獻(xiàn)。
公務(wù)員的工資不能讓公務(wù)員變得富有，但滿足日常生活開(kāi)銷是可以的，供供當(dāng)?shù)氐姆恳彩怯锌赡艿摹?/span>
如果不是正編的公職人員，別想靠這點(diǎn)工資買(mǎi)房了，能維持基本生活就不錯(cuò)了。
至于假期，沒(méi)有遇到考核和涉及到群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事件，一般都可以正常放假休息，否則，所有人都得加班加點(diǎn)干活。
忙起來(lái)的時(shí)候，不是你想休假就能休的，但凡兩天及以上的假期都需要至少三位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意（每個(gè)單位都有一點(diǎn)區(qū)別）。
如果領(lǐng)導(dǎo)很需要你或者你崗位一定要有你在的話，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)同意你休息，除非你生病、家里有大事。
如果放假的時(shí)候，單位突然遇到重大事件，你還可能臨時(shí)被叫回去上班。
疫情三年，不少公職人員在放假的時(shí)候或工作日深夜被通知回去上班。
2018年的臺(tái)風(fēng)“山竹”席卷而來(lái)，有的城市停工停學(xué)，但作為公職人員，不管男女，都要上班！
機(jī)關(guān)單位公職人員的重要職責(zé)之一就是保護(hù)群眾，乃至國(guó)家安危。
但凡天災(zāi)人禍等大事件出現(xiàn)，所有的公職人員都得往前沖，一馬當(dāng)先的一定是黨員和公務(wù)員。
別想著一定會(huì)有補(bǔ)休或有加班費(fèi)，個(gè)人原因?qū)е碌募影嗍遣豢赡苡屑影噘M(fèi)和補(bǔ)休，集體加班也有沒(méi)空補(bǔ)休或沒(méi)加班費(fèi)的情況。
所以，在機(jī)關(guān)單位上班需要你愿意為人民服務(wù)，適當(dāng)放棄一點(diǎn)利益，沒(méi)有很高的物質(zhì)追求，這樣，你工作起來(lái)會(huì)更高能量。
02.
素質(zhì)二：不計(jì)較的心態(tài)
這個(gè)社會(huì)沒(méi)有絕對(duì)的公平，在哪里上班都有不公平的事，尤其在一些關(guān)系比較復(fù)雜的單位和企業(yè)。
這些單位和企業(yè)有的人可以少干活、多休息、拿高薪，而領(lǐng)導(dǎo)又很喜歡安排愿意干且干得好的年輕人多干活。
那么，勤奮又有能力的你不只是要懂得適當(dāng)拒絕，還要接受這種不公平的現(xiàn)象，不過(guò)于計(jì)較。
畢竟如果你想得到重用，不可能總是拒絕領(lǐng)導(dǎo)，也不可能像“老油條”一樣躺平。
還有前面提到的補(bǔ)休和加班費(fèi)，如果有其中一樣，自然是最好的；如果沒(méi)有，也爭(zhēng)取不了，那就放下，不必耿耿于懷。
耿耿于懷只會(huì)讓自己很痛苦，上班如上墳。
你要做的是繼續(xù)認(rèn)真付出，鍛煉出更強(qiáng)的能力和收獲更多優(yōu)質(zhì)資源，成就未來(lái)的自己。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，多年后的你極可能超越那些人，這樣，你內(nèi)心會(huì)平衡很多。
03.
素質(zhì)三：為他人利益著想的思維
機(jī)關(guān)單位里的職能劃分得很細(xì)，各部門(mén)之間和同一部門(mén)的不同組之間需要合作才能做好一些事。
機(jī)關(guān)單位的一些項(xiàng)目也需要找專業(yè)的機(jī)構(gòu)和企業(yè)來(lái)做，或者需要他們配合。
想要合作得好，推動(dòng)工作往目標(biāo)前進(jìn)，甚至超前超預(yù)期完成工作，這都需要公職人員具備為他人利益著想的思維。
有的人沒(méi)義務(wù)協(xié)助我們，想要得到他們協(xié)助，就要思考如何做到在他們協(xié)助我們的時(shí)候，順便也能幫他們完成一些任務(wù)。
有的部門(mén)不同意我們做某些事，不妨思考這些事對(duì)他們的影響有多大，如何做到不影響他們，讓他們放心我們做。
有的部門(mén)是單位的堅(jiān)強(qiáng)后盾，哪里需要就出現(xiàn)在哪里。我們要想辦法回報(bào)他們，讓他們覺(jué)得協(xié)助我們很值，更樂(lè)意再次協(xié)助我們，為我們考慮更多。
想要機(jī)構(gòu)和企業(yè)公益或者低價(jià)提供產(chǎn)品，我們需要思考可以為他們做點(diǎn)什么，讓他們的付出得到同等或更大價(jià)值的回報(bào)。
只有這樣，別人才很愿意跟我們合作，配合我們。
為他人利益著想的思維是溝通協(xié)調(diào)中必備的思維，有了這種思維，談什么事情都比較容易。
04.
素質(zhì)四：具備謀略和高情商的溝通能力
在機(jī)關(guān)單位上班需要對(duì)下、對(duì)上、對(duì)外、對(duì)內(nèi)溝通。
溝通得好，你的職場(chǎng)關(guān)系很順，工作起來(lái)也很順。
溝通不好，那你在機(jī)關(guān)單位很不好混。多少公職人員干得不爽、被冷落、辭職都是栽在了不會(huì)溝通上。
在機(jī)關(guān)單位溝通的原則是“不吵架”、“不說(shuō)臟話”、“不背后說(shuō)壞話”、“保守秘密”、“要尊重”、“要禮貌”。
大部分公職人員都非?？粗孛孀?，有些跟你溝通的人還可能是某些領(lǐng)導(dǎo)的親屬，你的尊重、禮貌和友善，無(wú)形之中會(huì)讓你獲得大家的好感、配合和收獲更多的機(jī)會(huì)。
在溝通內(nèi)容上，隨時(shí)做好臨時(shí)被安排多項(xiàng)緊急重要工作、手上一堆工作卻被臨時(shí)叫去幫忙、獲得別人支持，功勞不被搶、叫不動(dòng)別人干活、被人誤會(huì)等情況的溝通準(zhǔn)備。
很多時(shí)候，直接的溝通只會(huì)讓你碰一鼻子灰，就像拒絕領(lǐng)導(dǎo)的安排，你只直接說(shuō)：
我沒(méi)空。
領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)不爽你，就看他會(huì)不會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。
如果你的溝通是高情商的、有謀略的，那么，你既能讓對(duì)方內(nèi)心舒服，更能獲得你想要的結(jié)果，兩個(gè)人能開(kāi)心地達(dá)成一致意見(jiàn)。
有一次，大領(lǐng)導(dǎo)要把匯報(bào)提前到明天，我跟直屬領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)最近工作太多，匯報(bào)的材料弄到晚上十二點(diǎn)都弄不完，并讓直屬領(lǐng)導(dǎo)跟大領(lǐng)導(dǎo)溝通。
幾小時(shí)后，大領(lǐng)導(dǎo)特地過(guò)來(lái)問(wèn)我是不是還沒(méi)準(zhǔn)備好匯報(bào)材料。
我說(shuō)：
是的，還有XX（另一位領(lǐng)導(dǎo)喜歡的同事）的材料（領(lǐng)導(dǎo)最想讓大家看到的匯報(bào)材料）也沒(méi)準(zhǔn)備好，如果明天匯報(bào)，估計(jì)他今晚要通宵才能完成。
然后，他低下頭若有所思，我趁機(jī)很溫柔地說(shuō)：
那就后天，好不好？
大領(lǐng)導(dǎo)立刻答應(yīng)了！
這次溝通，我先讓直屬領(lǐng)導(dǎo)跟大領(lǐng)導(dǎo)溝通，直屬領(lǐng)導(dǎo)出面，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重視起來(lái)，我也能避免越級(jí)溝通。
然后，我搬出大領(lǐng)導(dǎo)喜歡的同事和最想讓大家看到的匯報(bào)材料，投其所好，增加說(shuō)服力。
最后，我用有點(diǎn)哀求和撒嬌的語(yǔ)氣，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的保護(hù)欲，促使領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即作出有利于我的決定。
厲害的溝通一定是有謀略、高情商。
想讓自己和他人舒服就要修煉謀略、情商和溝通能力。
只要具備以上四種素質(zhì)，你在機(jī)關(guān)單位上班才會(huì)感到很舒心、很有意義和有成就感！
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