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每一個職員都要弄明白的工作理念:你的工資從哪里來

1你的工資從公司的利潤中來

今天的商業(yè)社會還處于一個“利潤至上”的階段,每一個公司為了生存和發(fā)展也不得不秉承這一原則。在這樣的階段里,千萬不要以為只做一個“聽話”的員工就夠了,想方設法為公司創(chuàng)造財富才是最重要的。

2你的工資從你的工作績效中來

員工所創(chuàng)造利潤的多少將直接來自于工作效績的高低。老板心中分數(shù)很高的職員,一定是那些業(yè)績斐然的員工,當然,他們將獲得豐厚的獎賞。對員工來說,出色的業(yè)績是靠埋頭苦干干出來的,絕不是口頭上說說就能得到的。

3你的工資從職業(yè)精神中來

一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,它決定了對待工作是盡力盡心、還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極,決心越大,對工作投入的心血就越多,從工作中所獲得的回報也就相應地更為理想。


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