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2003年進(jìn)入勞動(dòng)法咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，2005年在上海創(chuàng)辦勞動(dòng)法世界laboroot.com網(wǎng)站，2008年組建企業(yè)管理咨詢公司、勞務(wù)派遣公司、律師事務(wù)所三位一體的勞達(dá)集團(tuán)，并先后在北京、天津、杭州、南京、蘇州等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，打“飛的”跑遍了天南海北各個(gè)城市，一路走來，不知不覺已講授超過500天次的勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)課程，為數(shù)百家知名企業(yè)提供了勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理顧問、咨詢服務(wù)。

• 作者簡介 魏浩征
• 作者簡介　李偉
• 主人公自白
• 前言

• 第一節(jié) 午餐時(shí)間也算工作時(shí)間？（1）
• 第一節(jié) 午餐時(shí)間也算工作時(shí)間？（2）
• 第二節(jié) 晚班、夜班或者周末班不等于加班（…
• 第二節(jié) 晚班、夜班或者周末班不等于加班（…
• 第三節(jié) 調(diào)休也是有講究的（1）
• 第三節(jié) 調(diào)休也是有講究的（2）
• 第四節(jié) 非全日制用工VS. 業(yè)務(wù)外包（1）
• 第四節(jié) 非全日制用工VS. 業(yè)務(wù)外包（2）
• 第四節(jié) 非全日制用工VS. 業(yè)務(wù)外包（3）
• 第四節(jié) 非全日制用工VS. 業(yè)務(wù)外包（4）
• 第四節(jié) 非全日制用工VS. 業(yè)務(wù)外包（5）

• 第一節(jié) 變異的事假（1）
• 第一節(jié) 變異的事假（2）
• 第二節(jié) 談何容易的病假條（1）
• 第二節(jié) 談何容易的病假條（2）
• 第三節(jié) 病假工資少不得（1）
• 第三節(jié) 病假工資少不得（2）
• 第四節(jié) 離職員工的帶薪年休假
• 第五節(jié) 工齡誰說了算？（1）
• 第五節(jié) 工齡誰說了算？（2）
• 第六節(jié) 復(fù)婚無婚假？
• 第七節(jié) 過時(shí)的探親假（1）
• 第七節(jié) 過時(shí)的探親假（2）
• 第七節(jié) 過時(shí)的探親假（3）
• 第七節(jié) 過時(shí)的探親假（4）
• 第七節(jié) 過時(shí)的探親假（5）
• 第七節(jié) 過時(shí)的探親假（6）

• 第一節(jié) 沒那么好改的發(fā)薪日（1）
• 第一節(jié) 沒那么好改的發(fā)薪日（2）
• 第二節(jié) 發(fā)了工資再過節(jié)
• 第三節(jié) 領(lǐng)工資的學(xué)問
• 第四節(jié) 工資不能說扣就扣（1）
• 第四節(jié) 工資不能說扣就扣（2）
• 第四節(jié) 工資不能說扣就扣（3）
• 第四節(jié) 工資不能說扣就扣（4）
• 第四節(jié) 工資不能說扣就扣（5）
• 第四節(jié) 工資不能說扣就扣（6）
• 第四節(jié) 工資不能說扣就扣（7）

• 第一節(jié) 加班須自愿（1）
• 第一節(jié) 加班須自愿（2）
• 第一節(jié) 加班須自愿（3）
• 第一節(jié) 加班須自愿（4）
• 第一節(jié) 加班須自愿（5）
• 第二節(jié) 計(jì)算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)（1）
• 第二節(jié) 計(jì)算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)（2）
• 第二節(jié) 計(jì)算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)（3）
• 第三節(jié) 名不副實(shí)的計(jì)件工資制（1）
• 第三節(jié) 名不副實(shí)的計(jì)件工資制（2）
• 第三節(jié) 名不副實(shí)的計(jì)件工資制（3）

• 第一節(jié) 高薪不能替代社會(huì)保險(xiǎn)（1）
• 第一節(jié) 高薪不能替代社會(huì)保險(xiǎn)（2）
• 第二節(jié) 住房公積金繳納的強(qiáng)制性（1）
• 第二節(jié) 住房公積金繳納的強(qiáng)制性（2）
• 第三節(jié) 醉酒傷亡不算工傷（1）
• 第三節(jié) 醉酒傷亡不算工傷（2）
• 第四節(jié) 工傷“私了協(xié)議”行得通嗎？
• 第五節(jié) 民事賠償、工傷賠償兼而得之？（1）
• 第五節(jié) 民事賠償、工傷賠償兼而得之？（2）
• 第五節(jié) 民事賠償、工傷賠償兼而得之？（3）
• 第五節(jié) 民事賠償、工傷賠償兼而得之？（4）
• 第五節(jié) 民事賠償、工傷賠償兼而得之？（5）

• 第一節(jié) “三期”內(nèi)的女員工不能辭退？
• 第二節(jié) 合同終止后發(fā)現(xiàn)懷孕與恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系
• 第三節(jié) 違法生育的能解除勞動(dòng)合同嗎？
• 第四節(jié) 產(chǎn)假內(nèi)基本工資一分也不能少（1）
• 第四節(jié) 產(chǎn)假內(nèi)基本工資一分也不能少（2）
• 第四節(jié) 產(chǎn)假內(nèi)基本工資一分也不能少（3）
• 第四節(jié) 產(chǎn)假內(nèi)基本工資一分也不能少（4）

• 第一節(jié) 入職培訓(xùn)是義務(wù)（1）
• 第一節(jié) 入職培訓(xùn)是義務(wù)（2）
• 第二節(jié) 用期員工切忌“出資培訓(xùn)”（1）
• 第二節(jié) 用期員工切忌“出資培訓(xùn)”（2）
• 第三節(jié) 培訓(xùn)還是出差？（1）
• 第三節(jié) 培訓(xùn)還是出差？（2）
• 第四節(jié) 勞動(dòng)合同期短于服務(wù)期的糾紛（1）
• 第四節(jié) 勞動(dòng)合同期短于服務(wù)期的糾紛（2）
• 第四節(jié) 勞動(dòng)合同期短于服務(wù)期的糾紛（3）
• 第四節(jié) 勞動(dòng)合同期短于服務(wù)期的糾紛（4）
• 第四節(jié) 勞動(dòng)合同期短于服務(wù)期的糾紛（5）

• 第一節(jié) 調(diào)薪咋就變成克扣工資了？（1）
• 第一節(jié) 調(diào)薪咋就變成克扣工資了？（2）
• 第二節(jié) 調(diào)崗沒商量（1）
• 第二節(jié) 調(diào)崗沒商量（2）
• 第三節(jié) 保密費(fèi)≠競業(yè)限制補(bǔ)償金
• 第四節(jié) 簽訂競業(yè)限制協(xié)議的最佳時(shí)機(jī)（1）
• 第四節(jié) 簽訂競業(yè)限制協(xié)議的最佳時(shí)機(jī)（2）
• 第四節(jié) 簽訂競業(yè)限制協(xié)議的最佳時(shí)機(jī)（3）
• 第四節(jié) 簽訂競業(yè)限制協(xié)議的最佳時(shí)機(jī)（4）