富哥在之前的文章里曾經(jīng)說過，在求職前是需要有充分準(zhǔn)備的，比如匹配的學(xué)歷、技能，知識閱歷等，當(dāng)然心態(tài)也是非常重要的，富哥總結(jié)了這幾種最不健康的求職心態(tài)，大家一起來看看吧，如果你不小心對上號了，就得注意了。
一，鄉(xiāng)土心態(tài)。這種求職者往往非本地企業(yè)不找，富哥在做招聘服務(wù)的這些年就發(fā)現(xiàn)，有些求職者不愿出遠(yuǎn)門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè)；另一些求職者則是為了照顧另外一半，選擇與另一半留守同一戰(zhàn)壕而守在家鄉(xiāng)，固然，從情感上來說這是無可厚非的，但有機(jī)會時要懂得靈活變通。否則這樣很自己的職業(yè)生涯難有所作為。
二，羞怯心態(tài)。有部分求職者面對面試官結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，有的甚至在求職現(xiàn)場投了簡歷就走，這樣的人一開始就得不到用人單位的親睞，面試的成功率就會低了很多。
三，攀比心態(tài)。一些學(xué)生剛畢業(yè)就注重講“職位”和攀比薪資，本來薪資和職位是我們每個人都應(yīng)該要看重的，是我們在職場中追求的重點，這無可厚非。但是千萬不要有這種攀比心理。因為求職成功的因素除了學(xué)歷和能力之外，機(jī)緣也是很重要的。同是一個班的同學(xué)，也許成績不太好的就能先找到好工作，而那些在學(xué)校品學(xué)皆優(yōu)的尖子生反而很長時間找不到如意的工作。因此，一旦有攀比心態(tài)，就容易自我設(shè)限，背上沉重的心理包袱。
四，仕途心態(tài)?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”，覺得去做公務(wù)員，當(dāng)官才是正途，削尖腦袋去考公務(wù)員，其結(jié)果大多是碰得頭破血流。因為這個競爭是人人皆知的，這個機(jī)緣可就更難了。如果實在考不上，明智的放棄也是一種成功啊。
五，依靠心態(tài)。有的求職者外出找工作總喜歡父母、同學(xué)相伴，或找一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng)。而有的求職者則想著出點錢去買一個工作。我曾經(jīng)見過有一些剛畢業(yè)的求職者讓父母帶著到企業(yè)或人才市場找工作的。甚至有一次有個求職者問我他父親能不能一起到辦公室面試？碰到這樣的求職者公司的HR一般是不會考慮的。而且今后這種求職者在激烈的職場競爭中一定是失敗的。因此，如果你有這種心態(tài)，要學(xué)會培養(yǎng)自己樹立自主的心態(tài)。
六，厭世心態(tài)。有的求職者在求職或者其它方面受到一點挫折后就會有厭世心態(tài)，甘心放棄自己，這種人一般思想比較激進(jìn)，處處與眾不同，不倫不類。不是不愿出去找工作，就是嫌這兒工資低那兒待遇不好，一說找工作就想自己當(dāng)老板，工作沒找著反倒欠了一屁股的債。
七，急功近利的心態(tài)。有的求職者剛畢業(yè)進(jìn)一個公司就想有多高的薪水，多好的工作。把眼睛就盯在薪資和職位上而忽略了自身能力的提升。更有甚者，為了找到好工作有的求職者萌生了造假心理，去買假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等。這樣并非敲開就業(yè)大門的救命稻草，反而只會毀了自己前程。這樣所謂的“”捷徑“是不可取的。我們應(yīng)該要做的就是一步一個腳印，努力提升自己的理論知識或技能。這樣才是職業(yè)生涯中致勝的“法寶”。俗話說“行行出狀元”，只要我們做好職業(yè)生涯規(guī)劃專注一個領(lǐng)域，三年可成為行家，五年可成為專家，十年就可以成為行業(yè)的權(quán)威。難道這樣它不香嗎？
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