裝好人是社會交際中非常重要的關鍵方法！
如果你本身就是個好人，那當然不用裝，
但是很多時候，你是沒辦法徹底做個好人的。
舉個例子：你的同事負責帶你，但永遠不給你活，不給你指點。
你得去找上司反映這個事。
你做打小報告這種事，你覺得自己還是好人好事嗎？
那當然肯定不是了，可是你必須打，不打小報告，你的職業(yè)就不會有什么發(fā)展，利益受損。
在這種情況下，你就必須得裝好人。
即你做的不是一件好事，
但你必須以好人好事的面貌來做這件事。
不能以真小人真性情的壞人面貌來做這件事。
具體啥意思呢？
你去找領導反饋，匯報，說話。
你是否可以實話實說，說同事壞話，這不好那不好，遮遮掩掩如何如何？
那肯定不行。
因為不僅僅是領導，任何一個正常人，都非常討厭背地里說人壞話搬弄是非的人。
所以你不能直接說這個事。
你得裝好人說這個事。
你不是打小報告，反饋同事很壞，雞賊。
你是關心同事，為了同事好，
你跟領導說的不是同事的缺點，
而是同事的優(yōu)點。
前輩工作太努力了，經(jīng)常加班加點，忙不過來，有時候我想去搭把手沒辦法，唉也怪我自己缺乏鍛煉，但現(xiàn)在每天沒什么工作可以做，就很迫切想磨煉自己，所以想跟您請教下，不知道您這邊有什么工作我可以幫得上忙的。
這樣說話，一舉三得：
表揚夸贊同事，實際上是在貶他，
表達自己渴望進步的優(yōu)秀品質和意愿，
表達為領導分憂的懂事忠誠。
你這么說了，打小報告了，那領導肯定會找前輩說這個事，
前輩肯定會不高興會生氣，肯定會質問你。
質問你的時候，你可以承認錯誤，承認自己確實打小報告了嗎？
絕對不可以！
你得首先強調，自己沒有在打小報告，
然后你要再強調，真的關心前輩的身體和工作，真正的希望為前輩分憂。
最后你要主動出擊，自己一心為了對方好，這么關心對方，對方怎么還能倒打一耙，寒了團隊的心呢？
你甚至可以還強調，公司里同事之間互幫互助親如一家是理所當然的，我是真的為了前輩你著想，為了前輩你好的呀。
你看，裝好人，非常重要。
如果你不是以這個面貌出現(xiàn)，而是大方承認了，你就是說壞話，就是記恨前輩，就是打小報告。
那么你的領導和前輩會同時討厭你，你就沒法混了。
你裝好人，前輩可能還是恨你，但起碼領導大概率不會恨你，你的目的也會達到。
不僅僅在這種場合下適用。
在任何對外交流，交際的場合下，你永遠都要裝好人。
我們號召所有人都要做個真正的好人，做好事。
但很多時候不是你想做好人就能做得好的。
你安安靜靜的，可是對方主動來找茬。
這時候你要反擊，就不能顯得過于兇狠殘忍，
你得裝作一個好人。
哪怕你是在罵他，你都得表現(xiàn)的是在關心他，照顧他。
對方八卦你男朋友老公很有錢，滿滿羨慕嫉妒恨，
你不能說關你屁事。
你要說，啊早就聽說你特別想找個有錢的對象，早說嘛，我認識不少有錢的朋友，回頭給你介紹呀。你結婚了也沒關系，還可以離嘛。
對方肯定生氣，你怎么說話呢?
這時候你要說我在關心你，為你好，想給你介紹對象滿足你需求，你怎么說話這么難聽？
在日常的交際之中，以口頭交流，讓對方認輸認慫，是絕對不可能的事情，對方永遠不會服輸。
所以你的重點不是要對方認輸，而是讓對方說不出話，沒有辦法占據(jù)道德制高點。
以及讓圍觀的人都知道，你這個人不兇狠也不可怕，對人非常好，都是在關心別人，幫助別人。
占據(jù)了好人形象，才能活的更好。
還有，你真的做好事，做一個真好人，別人不會覺得你是個好人，只會覺得你好欺負。
但如果你一直扮好人，裝好人，那別人往往會覺得你真的是個好人。
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