身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經(jīng)常加班加點，你約他出去，他總說沒時間，似乎永遠有做不完的事。但是從老板到同事，提起這人就是搖搖頭擺擺手，一副一言難盡的樣子。他們很忙，做的事卻不怎么樣？
那么他們在忙什么？這似乎很奇怪，他們?nèi)绱伺?，為什么事情總是做不好呢，問題究竟是在什么地方？
原來上學的時候，有一個同學，別人學習的時間他也在學，別人玩的時間他也在玩，但是成績一直不是很好。他總說自己腦子慢。有一次考完試，我看他在寫什么東西，我過去看了一眼，發(fā)現(xiàn)他把錯的題，一字不差的抄到了本子上。我說：“這些錯題的原因你研究過了嗎？”
他疲憊的說：“我現(xiàn)在哪有時間研究這個，等我抄完再說吧，我現(xiàn)在哪有時間研究這個！”
為什么有那么一群人，不用很忙卻得到了很多贊譽？
抄題的他說班里同學：“你看那個**，平時也不怎么熬夜，還考了前10名，肯定是他爸爸有錢，說不定老師給他泄題呢?！?/span>
那現(xiàn)在當然會有這樣的聲音：“你看那個**，也不怎么加班，到點就下班，現(xiàn)在都升經(jīng)理了，論資歷，應(yīng)該是我的。老板太偏心了”
當然過來人可能都懂，有個東西叫做重復勞動，就是把努力投入到低效率的活動中。所以為什么說：“最可怕的是比你聰明還比你努力，而不是說比你聰明的人還比你用更多的時間?！?/span>
現(xiàn)在我就試圖當下上面的**吧?！?/span>錯題我先研究為什么錯，概念不清、思路錯誤還是馬虎。概念不清的重新研究概念，思路錯誤的回憶當時的思路，正確答案的思路是什么。以后同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價值的才會抄下來”（這個B給多少分？）“寫東西之前，我先問清楚老板的要求、目的和背景。他希望達到什么效果，東西是拿給什么人看的，對內(nèi)還是對外，專業(yè)人士還是業(yè)余人士。寫之前還要先列出大綱，給老板看，確定還有沒有增加減少或者修改。確定不會再改之后在動筆。最后完稿的時候通常跟老板的需求都差不多了”（這個B呢？）
這兩件事情有什么共同點呢？比如說，做對題不代表你要寫多么漂亮的字，做好一個文案也不代表你也有多么棒的文采措辭，關(guān)鍵還是得分清主次，找到解決事物的最重要因素。寫好一個文案最主要的是什么？讓老板滿意！那如何讓老板滿意就是你去做的事情了而不是自己埋頭做一個文案。
功勞和苦勞，并不是一個完全對等的東西?。?/span>
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