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師德問(wèn)題背后或存在師能短板

近年來(lái),常見(jiàn)家長(zhǎng)公開(kāi)挑戰(zhàn)學(xué)校、舉報(bào)教師的新聞,每每引發(fā)社會(huì)聲討譴責(zé)師德的高昂情緒。簡(jiǎn)單粗暴的教育行為顯然失當(dāng),如何突圍尚需冷靜思考背后的原因。

勒令學(xué)生站在旁邊反思(罰站),推一把、踢一腳(體罰)等不文明的教育方式,是我們讀小學(xué)時(shí)老師的常態(tài)行為,只要出發(fā)點(diǎn)是為了孩子好,當(dāng)年的家長(zhǎng)都能接受。今天的家長(zhǎng)渴望更人道、更文明、更科學(xué)的教育方式,而部分學(xué)校和教師的教育管理與教育行為還停留在過(guò)去的時(shí)代,與家長(zhǎng)的期待和社會(huì)的發(fā)展相差甚遠(yuǎn)。

不文明、不專業(yè)、不人道的教育行為,理應(yīng)受到譴責(zé)。但只是譴責(zé)而沒(méi)有專業(yè)指導(dǎo),會(huì)讓教師在強(qiáng)大的輿論壓力下放棄對(duì)集體教育的優(yōu)化。正如有些教師感慨的那樣:“這也不能做,那也不合理,這教師沒(méi)法當(dāng)了?!闭也坏轿拿鹘逃膽?yīng)有出路時(shí),教師若出現(xiàn)集體怠教行為,那將是更為隱蔽的師德滑坡,是更為嚴(yán)重的教育質(zhì)量下降。

不文明的教育行為很容易被判定為師德問(wèn)題,而細(xì)究每個(gè)案例,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)不能全都簡(jiǎn)單歸因于師德問(wèn)題。很多被舉報(bào)的教師做事認(rèn)真踏實(shí)、負(fù)責(zé)肯干,他們傷心不解“為什么對(duì)他們的孩子負(fù)責(zé)任,還要受到苛責(zé)?!”這樣的情緒已經(jīng)部分蔓延到一些年輕教師中。有位年輕教師的媽媽每天都會(huì)叮囑她:“別和孩子急,他家長(zhǎng)都不管,別為了一個(gè)孩子把飯碗弄丟了?!?/p>

所謂的師德問(wèn)題背后,可能有更深層次的師能問(wèn)題。很多用心用力想為孩子好、想把班級(jí)管理好的教師,燃燒了自己卻點(diǎn)不亮別人,問(wèn)題出在涉及專業(yè)素養(yǎng)的師能。

師能,一是教學(xué)過(guò)程中的課程、學(xué)科與教學(xué)的能力,比如分解好知識(shí)點(diǎn)、教會(huì)學(xué)生熟練地掌握知識(shí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)生的思維發(fā)展等。二是理解學(xué)生、管理集體的能力,比如對(duì)不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)風(fēng)格的學(xué)生因材施教,有效管理班級(jí),利用集體進(jìn)行教育等。實(shí)踐中,每個(gè)班級(jí)都有一定比例的學(xué)習(xí)障礙或智力超常的兒童,都有前一階段教育不足而發(fā)展不充分的兒童,都需要教師擁有一定的專業(yè)技能去管理與指導(dǎo)。教師若缺乏應(yīng)對(duì)能力,就難免給予兒童不科學(xué)甚至不人道的劣等教育。

提高師德修養(yǎng)需要提升教師的專業(yè)能力,還需要建設(shè)學(xué)校制度層面的支持系統(tǒng),才能避免教師在集體教育壓力下出現(xiàn)情緒問(wèn)題及不文明的行為。

一些發(fā)達(dá)國(guó)家的中小學(xué)配有一定比例的特殊教育教師,主要負(fù)責(zé)管理與輔導(dǎo)那些智力超常、偏低以及存在學(xué)習(xí)障礙的孩子,在支持特殊兒童成長(zhǎng)的同時(shí),也支持著其他教師開(kāi)展正常的教育教學(xué)工作。

渴盼社會(huì)認(rèn)識(shí)到缺乏教育能力和合理制度支持是出現(xiàn)師德問(wèn)題的主要原因,形成關(guān)心教師、發(fā)展教師、支持教師的教育生態(tài),讓教師在合理的教育環(huán)境中專業(yè)成長(zhǎng),享受教育帶來(lái)的幸福體驗(yàn)。

(作者單位:南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院)

作者:殷飛

《中國(guó)教育報(bào)》2018年12月13日第11版 版名:家教周刊·家校合作

本文經(jīng)「原本」原創(chuàng)認(rèn)證,作者中國(guó)教育新聞網(wǎng),訪問(wèn)yuanben.io查詢【5OCVQ53R】獲取授權(quán)信息。

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