我一直以為自己是一個職場小白，不知道在什么時候，我竟然在職場上有了一定的經(jīng)驗。把我自己認為不錯的經(jīng)驗分享給大家吧！
在一個新的環(huán)境，不怕領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作，就怕領(lǐng)導(dǎo)不給你安排工作。不給你安排工作，你就沒辦法多方面的了解工作環(huán)境，工作職責(zé)。不利于工作的開展。有人剛到一個新環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)會讓你跑腿，有人就會覺得太低級，很排斥。其實這是個好事，這是一個熟悉環(huán)境，熟悉各個部門的好機會。
在新的環(huán)境，不要畏首畏尾，要不斷的犯錯，不斷的試錯。作為一個新人，你可以犯一些錯誤，畢竟剛來。但如果你畏首畏尾，這不敢做，那也不敢做。錯過了犯錯的黃金時間，后期成為了老人還犯一些低級錯誤，就會被認為是能力不夠。
對于大部分上級來說，他們希望自己的下屬，能夠做到的第一條就是“聽話照做”。沒有上級喜歡和自己對著干的人，除非你特別有能力，讓老板能夠容忍你這個“杠精”。有能力又強勢的人，其實更適合做老板。
很多人進入職場后，會覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)啥也不會，憑什么當(dāng)我的上級。你可以有這種想法，但是千萬不要小瞧你的上級，他能做這個位置一定有他的道理。一定有你達不到的能力。你把這種“小瞧”的態(tài)度，放到工作之中，那就不要怪別人不待見你了。好自為之吧！
在職場中，不要做應(yīng)聲蟲。要學(xué)會適當(dāng)?shù)木芙^和表達自己的想法。按照道理來說，上級說什么就是什么，一直“好的，好的”，時間長了就會讓人覺得你沒脾氣，沒想法，間接認為你沒能力。會一直用些雞毛蒜皮的小事，使喚得你團團轉(zhuǎn)。表達自己的想法，無論你的想法好不好，會不會被借鑒，適時的表達自己的想法，會讓人高看你一眼。你也是有想法，有能力的人。
如果你沒有太大的權(quán)限，但是要管理幾個人的工作，只是一個中間傳話人，請你不要拿著雞毛當(dāng)令箭，有事兒說事兒，不要經(jīng)常使喚別人。更不要頤指氣使，親和一些。如果是別人職責(zé)范圍之內(nèi)的事情沒做好，及時提醒。如果提醒了還沒做，請保留證據(jù)。上級追責(zé)的時候，拿出證據(jù)。
永遠不要和大勢作對，對待已經(jīng)決定了的事，哪怕是錯的，請執(zhí)行！否則你會被碾壓得渣都不剩。
你可以有強勢的一天，就是在你當(dāng)了有權(quán)限的上級后。當(dāng)了上級的人，需要的是一種決斷的魄力以及用人的能力。
我還不是上級，之所以有這一經(jīng)驗總結(jié)，是因為我身邊有能力的上級都是這樣的。愿我們都能當(dāng)上級。哈哈哈！
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