發(fā)現(xiàn)在不同的領(lǐng)導(dǎo)下當(dāng)差，簡(jiǎn)直就是天堂與地獄的差別，領(lǐng)導(dǎo)的背景、魄力、格局、交際對(duì)下屬的影響不是一般的大。
上個(gè)周，單位副書記將他分管的一個(gè)工作越過(guò)自己的下屬，交給另外兩個(gè)同事去辦，理由是他的下屬太忙了，而那兩個(gè)同事的直接領(lǐng)導(dǎo)并不是這位副書記，可是又不好意思直接拒絕，而自己的本職工作都忙不過(guò)來(lái)，還要搞別的工作，同事想想就來(lái)氣，于是他們兩個(gè)分別找了各自的分管領(lǐng)導(dǎo)吐槽。
結(jié)果就是，其中一個(gè)同事的分管領(lǐng)導(dǎo)，直接出面把皮球踢了回去，另一個(gè)同事的領(lǐng)導(dǎo)反而交代同事說(shuō)，“既然安排了，就辦吧”沒(méi)人撐腰，同事很憋屈。
幾家歡喜幾家愁，所以領(lǐng)導(dǎo)的不同，下屬的狀態(tài)真的不一樣。
在體制內(nèi)，往往有背景的領(lǐng)導(dǎo)，一般能力強(qiáng)，交際廣，應(yīng)酬多，在他們手下辦事，會(huì)輕松很多。
1、把控方向。有背景的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把心思更多的放在人上，而非具體事情上。對(duì)待工作，他們更多的是掌控全局，把控方向，不會(huì)具體過(guò)問(wèn)事情怎么做，作為他的下屬，有一定的自主權(quán)，他不會(huì)頻繁干涉你的工作方式方法，細(xì)枝末節(jié)，不會(huì)安排不必要的額外任務(wù)給你，他更追求結(jié)果。
2、敢于擔(dān)責(zé)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，有實(shí)力，所以敢擔(dān)責(zé)，有魄力，所以敢表態(tài)，殺伐果斷。他不會(huì)推諉，不會(huì)過(guò)于中庸，打太極，不表態(tài)，很清晰直接的給下屬指明方向，事你辦，責(zé)我擔(dān)。
3、解決問(wèn)題。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你工作中遇到難題，向他請(qǐng)示，他會(huì)積極給你解決問(wèn)題，因?yàn)樗嗣}廣，很多在你看來(lái)很難的問(wèn)題，對(duì)他而言可能就是一個(gè)電話就可以解決。有人給你托底，讓你的工作會(huì)更有安全感。
4、成績(jī)亮眼。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，人際關(guān)系網(wǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜，工作上面按部就班的做了，成績(jī)絕對(duì)不會(huì)差，年度表彰絕對(duì)少不了你。容易出成績(jī)，是因?yàn)?，嗯哼~能力強(qiáng)。
5、護(hù)犢子。這一點(diǎn)很重要，畢竟單位人多事雜，僧多粥少，難免出現(xiàn)利益紛爭(zhēng)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己人很好，很護(hù)犢子，隨時(shí)有人給你撐腰，利益不會(huì)少你分毫。面對(duì)晉升問(wèn)題，還可以給你指點(diǎn)一二，前提是你足夠忠心，他足夠信任。
6、填坑好手。跟領(lǐng)導(dǎo)私交好的話，有時(shí)候即使你捅婁子了，求助于他，他也可以替你擺平，給你填坑，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)身邊，其他人都會(huì)高看你一眼，甚至是他的司機(jī)，人家都會(huì)以禮相待。
我確實(shí)見(jiàn)過(guò)、也經(jīng)歷過(guò)很多沒(méi)有背景的領(lǐng)導(dǎo)，很大的一致性在于，謹(jǐn)小慎微，畢竟爬到領(lǐng)導(dǎo)位不容易，他們對(duì)工作會(huì)事無(wú)巨細(xì)，方方面面準(zhǔn)備妥帖，下屬工作任務(wù)翻倍。但可能大方向錯(cuò)誤后，全部推倒重來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們比較沒(méi)有自信，舉棋不定，表態(tài)艱難，讓下屬開(kāi)展工作很為難，加班加點(diǎn)常態(tài)化。
跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，小心翼翼，累死累活，掉進(jìn)坑里，也沒(méi)人保你。
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