上世紀(jì)90年代末期，是我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)量最大的時(shí)期。那個(gè)時(shí)候，有關(guān)部門做過(guò)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)，只有少部分人通過(guò)報(bào)紙上的招聘廣告和職業(yè)介紹所找工作，70%的人找工作是通過(guò)親朋好友推薦介紹的。當(dāng)然，一般都是免費(fèi)介紹的，事前和事成之后，受益人會(huì)以送禮、請(qǐng)吃飯等方式對(duì)介紹人表示答謝。私人之間明碼標(biāo)價(jià)地幫人介紹工作的事并不多見(jiàn)。
現(xiàn)在的情況卻有不同了，親朋好友間介紹工作，也坦然開(kāi)出了價(jià)格，介紹人通常會(huì)告知被介紹人：這個(gè)錢是送給某相關(guān)管事人員的，如果事情沒(méi)有辦成，會(huì)把錢退還。
當(dāng)職業(yè)介紹人的人，大都是社會(huì)關(guān)系廣泛的人，他們會(huì)主動(dòng)搜集一些招聘信息，當(dāng)然也會(huì)有用人單位的負(fù)責(zé)人主動(dòng)委托他們代為招聘的情況。工作崗位一般都是競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的“緊俏”崗位，比如醫(yī)生、護(hù)士、教師、會(huì)計(jì)；還有一些是批量用人的，比如保安員、保潔員、綠化員。有了職業(yè)介紹人作為中間人的存在，招聘的成功率和效率相對(duì)提高了。為了答謝用人單位一方的相關(guān)負(fù)責(zé)人員，職業(yè)介紹人會(huì)從自己獲得的收益中分一部分給他們。這樣一來(lái)，用人方既招到人，負(fù)責(zé)人員又得了錢，自然是開(kāi)心的，下次再招人時(shí)，也會(huì)第一時(shí)間找到這些介紹人。職業(yè)介紹人則會(huì)以“好心人”、“能人”的口碑在求職者中流傳，名利雙收，其能量之大，完全頂?shù)蒙弦粋€(gè)小型的職業(yè)介紹所。
北京某火車站招用40名列車加水工。職業(yè)介紹人按每人5萬(wàn)元收費(fèi)，一次性就滿足了車站的需求。學(xué)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生，找不到實(shí)習(xí)單位，給介紹人1萬(wàn)元，就能被安排進(jìn)某醫(yī)院做一年實(shí)習(xí)護(hù)士。某公園招用一批保潔員和綠化員，介紹人按每人2000元收費(fèi)，也能在極短的時(shí)間內(nèi)把人員招聘到位。
生活當(dāng)中，需要各類中間人的地方確實(shí)不少，花錢請(qǐng)中間人幫忙也變得越來(lái)越普遍了。在一個(gè)小區(qū)里，有位熱心幫人介紹對(duì)象的大媽，早就開(kāi)始收費(fèi)了，聽(tīng)說(shuō)只要雙方見(jiàn)面，成與不成都要收200元介紹費(fèi)。對(duì)于此類現(xiàn)象，周圍的人評(píng)價(jià)不一，多數(shù)人認(rèn)為是好事兒，他們說(shuō)：即使是不給中間人錢，事前事后請(qǐng)客送禮的錢也少花不了，有了價(jià)碼，辦事反而簡(jiǎn)單了，也沒(méi)有欠人情的感覺(jué)了。
對(duì)于這種現(xiàn)象，從旁觀者的角度來(lái)看，在情理上是說(shuō)得過(guò)去的，也算是對(duì)社會(huì)服務(wù)的補(bǔ)缺。還是希望能夠引起有關(guān)部門的重視，最好能夠納入法治的軌道，不要讓其形成社會(huì)亂象。
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