公司企業(yè)工資最高漲872.16元
1企業(yè)上調(diào)工資指導(dǎo)線
14省份企業(yè)工資指導(dǎo)線公布，你的工資能漲多少錢？
通過表格，分析可知：
按照上線16%來計算，今年上海企業(yè)在崗職工月均工資最多有望增加872.16元(5451*16%)；
按照基準線10%計算，今年上海企業(yè)在崗職工月均工資有望增加545.1元(5451*10%)；
按照下線4%計算，今年上海企業(yè)在崗職工月均工資最少有望增加218.04元(5451*4%)。
工資指導(dǎo)線是不是看起來很美，但是并不具有強制作用，僅僅是指導(dǎo)而已，所以，工資漲不漲，還得看公司領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。
2企退養(yǎng)老人金人均增345元
按照今年調(diào)資方案，上海市企退人員養(yǎng)老金月人均增加345元。
方案主要內(nèi)容如下：
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。（以上與14年方案相同）
（三）以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（生活費）為基數(shù)，增加4%。（比14年多增1%）
調(diào)整后，上海市企退人員月人均養(yǎng)老金達3281元。
公務(wù)員人均漲300元
根據(jù)國務(wù)院批轉(zhuǎn)的國家發(fā)改委《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》，其中明確提出了“完善機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容，國務(wù)院對此改革給出的時間表是：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。
按全國平均水平計算，上海機關(guān)事業(yè)單位人員月人均實際增資300元。
1公務(wù)員等級和基礎(chǔ)工資對照表
2公務(wù)員職級工資標準
3省部級副職
4廳局級正職
5廳局級副職
福利補貼上漲1養(yǎng)老金上漲
自2015.1.1起，上海城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月645元調(diào)整至660元(含中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準)。
2失業(yè)保險金每檔增加190元
4月1日起調(diào)整失業(yè)保險金標準，上海失業(yè)保險金標準根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。
調(diào)整后，第1-12個月失業(yè)保險金三檔標準每檔增加190元，分別提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24個月的失業(yè)保險金標準為第1-12個月的失業(yè)保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮(zhèn)“低保”標準10元左右確定托底標準。
3低保調(diào)整為每人每月790元
4月1日開始，上海將調(diào)整城鄉(xiāng)居民低保等社會救助標準：城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準統(tǒng)一調(diào)整為每人每月790元，是歷年來增加最多一次，并首次實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標準一體化，農(nóng)村五保供養(yǎng)對象生活費標準從750元調(diào)整為不低于1030元。
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