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高管薪酬榜，名單來了！

天童老僧 >《勞動(dòng)維權(quán)/勞動(dòng)報(bào)酬》

2023.05.29 上海

5月28日，上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告（2023）》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），揭開了2022年度上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)情況的詳情序幕。

報(bào)告顯示，通威股份副總裁李斌，三一重能總經(jīng)理、核心技術(shù)人員李強(qiáng)，藥明康德董事長(zhǎng)、總裁李革分別占據(jù)2022年度A股上市公司高管薪酬排行前三甲，還有高管薪酬超8000萬。

另外，2022年上市公司最高年薪的平均值為171.41萬元，同比增長(zhǎng)3.63%，增速有所放緩。

具體詳情如下——

A股高管最高年薪8653萬元

據(jù)悉，報(bào)告以2023年4月30日以前公開披露的上市公司年報(bào)，剔除單獨(dú)發(fā)行B股的上市公司、暫停上市的公司，以及2023年1月1日以后上市的公司，最終研究樣本為5061家。

其中，2022年度A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪最高的“花落”位于四川的通威股份，其副總裁李斌以8652.9萬元位居高管薪酬的榜首，其次為三一重能總經(jīng)理、核心技術(shù)人員李強(qiáng)，年薪為5497.9萬元，再次為藥明康德董事長(zhǎng)、總裁李革，年薪為4196.9萬元。

2022年度上市公司董事長(zhǎng)年薪排行中，薪酬超過2千萬的有6家公司。其中，三一重能董事長(zhǎng)周福貴以年薪4235.6萬元位居排名“榜首”，其次為藥明康德董事長(zhǎng)、總裁李革年薪4196.9萬元，再次為邁瑞醫(yī)療董事長(zhǎng)李西廷，年薪為2621.4萬元。此外，聞泰科技、伊利股份、鵬鼎控股董事長(zhǎng)年薪均居于前列，分別為2581.3萬元、2576.7萬元、及2104.1萬元。

報(bào)告指出，從“歷年公司高管最高年薪平均值增長(zhǎng)率趨勢(shì)圖”可知，相較于2021年度增幅的5.84%，2022年的增幅放緩，下降至3.63%。不過，對(duì)比于2022年全國(guó)GDP增長(zhǎng)幅度（3%）來看，上市公司高管年薪水平整體增長(zhǎng)水平呈現(xiàn)回暖態(tài)勢(shì)。

金融業(yè)高管薪酬均值超250萬

報(bào)告指出，在2022年度，從行業(yè)角度來看，金融業(yè)上市公司高管薪酬水平仍然位列第一，均值為254.9萬元；衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)緊隨其后，均值為240萬元。

上海榮正咨詢認(rèn)為，此現(xiàn)象主要在于2022年度，由于新冠疫情的持續(xù)影響，衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)依舊保持高速增長(zhǎng)。不過，隨著防疫政策持續(xù)的優(yōu)化，多地已調(diào)整核酸檢測(cè)的必要性與頻率，不再將核酸結(jié)果作為出行的限制條件，“全民核酸”已退出歷史舞臺(tái)。

從所有制度來看，受國(guó)企限薪令影響，地方國(guó)企高管薪酬已和民營(yíng)上市公司高管薪酬基本持平，其中，地方國(guó)企的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理平均年薪略低于民營(yíng)控股上市公司，董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)的平均年薪均略高于民營(yíng)上市公司。

在上市板塊方面，科創(chuàng)板上市公司的高管薪酬整體高于主板、創(chuàng)業(yè)板、北交所上市公司的高管薪酬，反映了以科技創(chuàng)新型企業(yè)居多的科創(chuàng)板人力資源資本化程度更高。

除科創(chuàng)板外，各級(jí)高管薪酬均值比較下，主板均高于創(chuàng)業(yè)板，側(cè)面反映了高管薪酬與公司規(guī)模大小具有正相關(guān)的關(guān)系，隨著公司規(guī)模減小，高管薪酬也相應(yīng)遞減。

不過，在2022年度，上市公司的高管持股市值的均值較2021年度縮減。報(bào)告顯示，截至2022年12月31日，A股市場(chǎng)市值總規(guī)模為87.70萬億元，較2021年末A股市值總規(guī)模99.04萬億元縮水11.46%，市值減少超11萬億元。

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量同比小幅下降

在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方面，2022年度，A股市場(chǎng)公告的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量較2021年略有下降。

報(bào)告顯示，2022年全年，A股上市公司共公告了762個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同比下降8.41%，平均每月推出63.5個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

“雖然由于2022年度整體A股市場(chǎng)持續(xù)低迷、上市公司對(duì)于未來業(yè)績(jī)預(yù)期不明朗等因素的影響致使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量有所下降，但整體并不改變股權(quán)激勵(lì)廣度、深度持續(xù)提升的勢(shì)頭。”上海榮正咨詢表示，從2006年至今，股權(quán)激勵(lì)廣度由2.81%擴(kuò)大至累積到2022年的51.79%，深度已經(jīng)由1.00提高至累積到2022年的1.70。

從A股各板塊看，創(chuàng)業(yè)板超越主板成為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告數(shù)量最多的板塊，達(dá)到240個(gè)，占總公告數(shù)量的31.50%；深主板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告數(shù)量為176個(gè)，占總公告數(shù)量的23.10%；滬主板股權(quán)激勵(lì)公告數(shù)量為173個(gè)，占總公告數(shù)量的22.70%；科創(chuàng)板公告了155個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，占總公告數(shù)量的20.34%；北交所公告了18個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，占總公告數(shù)量的2.36%。

此外，從地區(qū)分布來看，沿海開放城市、華東及華南地區(qū)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的數(shù)量要遠(yuǎn)大于西南和東北部地區(qū)。廣東省在2022年上市公司公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量最多，占比21.00%；浙江省、江蘇省、上海市、北京市緊隨其后，分別占比13.78%、13.25%、9.19%、7.48%。

行業(yè)上，2022年度，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)量最多的依然為制造業(yè)，占比74.28%；其次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，占比12.07%；再次為批發(fā)和零售業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，占比2.62%。

來源：中國(guó)基金報(bào)

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