只要領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔重用你，其實(shí)都是有許多征兆的！出現(xiàn)這5個現(xiàn)象，說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把你當(dāng)心腹了，不能再耍小聰明。

將重要的任務(wù)分配給你完成

許多時候，領(lǐng)導(dǎo)信任一個人，不會明說，而是通過安排工作中的要事，考驗(yàn)下屬的工作能力。

領(lǐng)導(dǎo)想把你安排到核心圈層，還要看你的能力是否出眾，提拔你是否能讓其他同事信服，你是否值得培養(yǎng)。

考驗(yàn)一個人行不行，值不值得信任，不能僅僅靠嘴說，還要看你在實(shí)際工作過程中，所體現(xiàn)出的素質(zhì)。

如果突然有一天，領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)重要的工作，先不要逃避，甩鍋，而是先思考到底為什么。

如果對你有益，你要抓緊時間提升自己的業(yè)務(wù)水平，把領(lǐng)導(dǎo)交代給你的任務(wù)完成好，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，你才能一步步成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。

帶你接觸公司的核心人脈

很多領(lǐng)導(dǎo)自己的資源是舍不得分給下屬的，但是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)足夠信任你，愿意把你當(dāng)成心腹時，往往會把最核心的人脈介紹給你認(rèn)識，帶你通關(guān)。

有一次領(lǐng)導(dǎo)叫同事小劉去辦一件事，酒局上只有小劉和幾位其他部門的領(lǐng)導(dǎo)，小劉見狀抓緊跟領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。

領(lǐng)導(dǎo)說，帶你來就是認(rèn)識各部門的領(lǐng)導(dǎo)，以后萬一有什么事，也能相互說上話，對你未來發(fā)展有好處。

小劉才明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，在單位工作更加勤奮，業(yè)績也更加突出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好感。

有一次，部門開會，領(lǐng)導(dǎo)提議將小劉提拔成為總經(jīng)理，小劉才了解領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，原來小劉的成長路徑，領(lǐng)導(dǎo)早已規(guī)劃好。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)帶你接觸職場核心人脈時，你要提高警惕，或許你已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹了，千萬不要馬虎。

提前給你透露關(guān)鍵信息

在職場，事不關(guān)己，高高掛起。

按理說，通常領(lǐng)導(dǎo)是不愿意幫助下屬的，畢竟出事了還得自己擔(dān)責(zé)任，通常都是給下屬難題，讓下屬想辦法解決問題。

但是，當(dāng)你在領(lǐng)導(dǎo)的心中，分量越來越足時，領(lǐng)導(dǎo)會私下幫助你，尤其是會給你透露一些項(xiàng)目的關(guān)鍵信息，幫助你完成好工作。

尤其在魚龍混雜的職場環(huán)境中，明爭暗斗無處不在，一處不小心就可能成為眾矢之的，提前告訴你一些信息，是為了保全你。

很多人依靠自己沒有信息優(yōu)勢，最終會在職場中失敗得一塌糊涂，就是因?yàn)闆]有跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動給你提供關(guān)鍵信息時，說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始重視你了！

為你提前設(shè)計發(fā)展路徑

許多領(lǐng)導(dǎo)是不會幫助下屬成長的，只關(guān)心自己的職位。

真正愿意帶你的領(lǐng)導(dǎo)，往往會幫你設(shè)計好發(fā)展路徑，讓你在職場中一路綠燈，走向理想的高地。

這時，你只需要按部就班，按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃，一步步完成自己的職業(yè)規(guī)劃即可，千萬不要放任自由，肆意妄為。

在領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你時，千萬要跟領(lǐng)導(dǎo)保持信任感，學(xué)會支持領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

任何領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡不靠譜的員工，想要快速升職加薪，必須讓自己快速成熟起來，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

這時你一定要對自己有清晰的定位，勝任工作，跟領(lǐng)導(dǎo)爭取到所有的資源，爭取成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂！

在職場中，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)心腹，或多或少，都會有些區(qū)別于其他同事的表現(xiàn)，只要你細(xì)心觀察，便能夠發(fā)展特別之處。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)打算重新提拔你，千萬要珍惜機(jī)會，不要錯過逆襲的最佳機(jī)遇，丟失升職加薪的抓手。

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