身處職場(chǎng)，你有沒(méi)有被針對(duì)，被欺負(fù)過(guò)？

都說(shuō)有人的地方就有江湖，職場(chǎng)就如同江湖，人員復(fù)雜，人心難測(cè)。

剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，往往還沒(méi)從校園的單純美好中脫離出來(lái)，面對(duì)職場(chǎng)上復(fù)雜的人際關(guān)系，總是一頭霧水，一不小心就容易被針對(duì)和欺負(fù)。

常覺(jué)得自己明明什么都沒(méi)做，但領(lǐng)導(dǎo)就是不高興了，同事也老是有意無(wú)意的欺負(fù)自己。

其實(shí)，這很可能是你在工作中，不小心犯了下面這4個(gè)錯(cuò)誤！

01.得罪領(lǐng)導(dǎo)

工作上，每個(gè)人都有不同的性格，有些人大大咧咧，粗心大意，說(shuō)話經(jīng)常不會(huì)考慮別人的感受，有時(shí)候惹得別人不高興，自己還不知道。

之前就有小伙伴和我說(shuō)過(guò)，他剛進(jìn)職場(chǎng)犯下的錯(cuò)誤。

這位小伙伴在剛畢業(yè)的時(shí)候，進(jìn)了一家自己比較心儀的公司，每天上班都元?dú)鉂M滿，開(kāi)會(huì)的時(shí)候也很積極的發(fā)言，但是不知道為什么，就是得不到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)好像不是很喜歡他。

最后試用期期結(jié)束，并沒(méi)有得到轉(zhuǎn)正，他很驚訝，覺(jué)得自己明明那么積極，為什么得不到認(rèn)可。

后來(lái)有一次和同事聊天，他才意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。

因?yàn)槊看伍_(kāi)會(huì)，大家討論問(wèn)題的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給出一些解決方案，但是他聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)的方案后總是喜歡反駁，說(shuō)有哪個(gè)地方不好，或是哪個(gè)地方辦不到。

領(lǐng)導(dǎo)表面沒(méi)有說(shuō)什么，但是有點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的都看得出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)不開(kāi)心，只有他這個(gè)職場(chǎng)小白沒(méi)有意識(shí)到。

在職場(chǎng)上得罪領(lǐng)導(dǎo)的人，一般同事都不會(huì)和他走得太近，因?yàn)楹ε卤活I(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)是一伙的。

有一些領(lǐng)導(dǎo)的“狗腿子”，甚至?xí)脵C(jī)欺負(fù)你，通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)出氣，來(lái)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

所以當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)不是很待見(jiàn)你的時(shí)候，要認(rèn)真回憶一下，有沒(méi)有在哪些地方得罪了領(lǐng)導(dǎo)。

02.得罪同事

比起領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)诠ぷ魃虾屯陆涣鞯拇螖?shù)就更多了，所以也更加容易出問(wèn)題，有時(shí)候就是因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)沒(méi)注意，就得罪了同事。

假設(shè)你和同事分工協(xié)作，你搜集數(shù)據(jù)，他做成表格，但是你每次都要搜集很久，總是到快交給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候才把這些數(shù)據(jù)資料給他，導(dǎo)致他每次工作都很趕，經(jīng)常還要留下來(lái)加班完成。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)向你們要，你總說(shuō)同事的部分還沒(méi)做好，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)誤以為是同事的問(wèn)題。

那你說(shuō)同事能不討厭你嗎？找到能欺負(fù)你的機(jī)會(huì)，估計(jì)恨不得弄死你。

除了工作上的事，日常交流也有可能得罪同事，比如作為新人，對(duì)公司的前輩沒(méi)大沒(méi)小，面對(duì)同事的私事，總喜歡問(wèn)東問(wèn)西，讓人很反感。

在職場(chǎng)，如果得罪同事，那被針對(duì)是遲早的事情，千萬(wàn)要注意自己的言行。

03.不合群

就像前面說(shuō)的，同事是我們?cè)谄匠９ぷ髦?，接觸最多的人。

但是總有些人出于性格，或是其他原因，不喜歡過(guò)多的和同事打交道。

這其實(shí)并沒(méi)有什么錯(cuò)，但是如果太過(guò)孤僻，就容易讓同事覺(jué)得，你是一個(gè)不合群的人，有時(shí)候還會(huì)覺(jué)得，你瞧不起他們。

如果你從不主動(dòng)和同事打招呼，不和同事互動(dòng)交流，那別人也會(huì)漸漸的遠(yuǎn)離你，時(shí)間久了，大家就會(huì)開(kāi)始排斥你，甚至是欺負(fù)你。

在職場(chǎng)上，不合群的人，領(lǐng)導(dǎo)通常也不喜歡。

04.老好人

職場(chǎng)上，經(jīng)常會(huì)有一些老好人，別人只要稍微求情，即使自己再忙，也會(huì)心軟答應(yīng)別人的請(qǐng)求。

之前看過(guò)一個(gè)案例，一位小姑娘考上了公務(wù)員，剛?cè)サ臅r(shí)候同事們都十分熱情，本以為將來(lái)的工作會(huì)輕松美好。

但是沒(méi)過(guò)幾天，身邊的同事就以工作太多為由，拜托她幫忙一起處理點(diǎn)文件，剛開(kāi)始她還應(yīng)付得過(guò)來(lái)，可后來(lái)又有一兩個(gè)同事也開(kāi)始要她幫忙。

漸漸的她一個(gè)人就要處理好幾份，每當(dāng)她向同事說(shuō)自己有點(diǎn)處理不過(guò)來(lái)的時(shí)候，同事總會(huì)說(shuō)：“可以啦~你總不能只幫她，不幫我吧！”

于是她又只好答應(yīng)下來(lái)，加班把工作完成。

職場(chǎng)上，我們都希望以和為貴，相互幫助讓同事關(guān)系更加團(tuán)結(jié)。

但是千萬(wàn)不要變成職場(chǎng)老好人，讓人覺(jué)得你對(duì)他們的幫助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，不然他們只?huì)更加變本加厲的欺負(fù)你，讓你無(wú)條件幫他們做事。

死撐硬抗絕對(duì)不是辦法，要慢慢讓他們知道，你不是任人宰割的小綿羊，你也是有底線的。

幫助可以，但是要在你有空閑時(shí)間的時(shí)候，并且他們既然能請(qǐng)你幫忙，那你也可以請(qǐng)他們幫忙，如果他們不肯，那你下次就沒(méi)必要再幫他們了。

一味的付出，只會(huì)換來(lái)更加貪婪的索取。

職場(chǎng)上，被欺負(fù)被針對(duì)，有時(shí)候是自己的問(wèn)題，有時(shí)候是別人的問(wèn)題，但是我們沒(méi)辦法改變別人，只能改變自己。

當(dāng)我們自己改變的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決了，別人竟然也改變了。

好了，今天的分享就到這里，希望對(duì)你有幫助。