職場上，說話時有這7種“習(xí)慣”的領(lǐng)導(dǎo)，往往很是虛偽，要警惕
職場上，如何辨別一領(lǐng)導(dǎo)是否跟隨？其實(shí)，在我看來，關(guān)鍵看他是否虛偽。
一個領(lǐng)導(dǎo)若是太過虛偽，那么跟著他干，絕對不會有多大的前途。不僅沒有出頭之日，還很有可能被其利用，浪費(fèi)了青春，啥也得不到。
俗話講得好，說話見人品，一個人人品如何，通過其言行舉止就能夠輕易地分辨出來。
比如，一般說話時有這7個“習(xí)慣”的領(lǐng)導(dǎo)，往往很是虛偽，要警惕。
一、說話總模棱兩可
虛偽的領(lǐng)導(dǎo)，說話總是模棱兩可，就像是一根墻頭草，隨時可能兩邊倒。
他們很會權(quán)衡利弊，從不會先亮出底牌，往往哪邊對自己更有利，就會倒向哪一邊。
比如說，員工有訴求，希望能夠加工資。
即便員工非常出色，他本身的價值早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了目前的薪資水平，領(lǐng)導(dǎo)也絕對不會爽快地答應(yīng)，而是模棱兩可，說一些不找邊際的話。
員工聽著就像是云里霧里，根本不知道他的意思。
這是為什么呢？
因?yàn)?，員工漲工資，對領(lǐng)導(dǎo)沒有任何好處，反而會是一個難題，所以，他們當(dāng)然不愿意。員工最好搪塞，忽悠一下就過去了，然后拖著拖著就不了了之了。
二、總說一些恭維的話
虛偽的人，非常擅長拍馬屁，因?yàn)椴换ㄥX，只需要動動嘴就能博取上級的歡心，何樂而不為呢？
滿嘴跑火車，好的夸出花，不好的也拼命夸，為了留下好的印象，獲得提拔晉升的機(jī)會和好處，簡直就是不擇手段，一點(diǎn)底線都沒有。
適當(dāng)?shù)墓ЬS，是一種禮節(jié)，是禮貌的表現(xiàn)，人與人之間交往的確非常重要?？墒牵舭压ЬS當(dāng)成了攀附權(quán)貴的手段，那么它就變質(zhì)了。
沒有原則的人，不辨是非黑白，就意味著極度的虛偽。
三、從不否定他人
我相信，很多朋友應(yīng)該都見識過一類人，無論別人說什么，他們都習(xí)慣性的點(diǎn)頭稱是，非常的贊同和肯定，從來不會否定。
表面上看，這是一種社交的優(yōu)勢或手段，但實(shí)際上，一旦過度，就會變成虛偽。
人無完人，沒有誰是永遠(yuǎn)正確的，若是只知道一味的肯定和贊成，明知道有問題、有錯誤，也不愿意提出來，害怕得罪別人，難免有些刻意。
越是與這類人待在一起，往往就越是不能放下戒心。
四、總是笑著說話
人都有情緒，可虛偽的人說話總會有一種習(xí)慣，那就是笑臉迎人。
在公司里，不管是面對上級、平級或者是下級，都一副笑面虎的模樣，讓人捉摸不透，根本看不穿其內(nèi)心的想法。
雖然說表面上誠意十足，和善可親，但若是一直如此，難免會讓人覺得虛偽。從不把其他情緒表現(xiàn)在臉上，可見城府有多深。
五、總喜歡把好處往自己身上攬
越是虛偽的人，往往城府越深，平時或許人畜無害，可一旦涉及到利益，他們就會展現(xiàn)出獠牙。
尤其是虛偽的領(lǐng)導(dǎo)，看見利益就像是饑餓的狼看見肉一樣，說話間，就把所有的好處都攬?jiān)诹俗约荷砩?。從來不會讓自己吃虧，無論如何都必須往自己臉上貼一層金。
六、總愛說一些馬后炮的話
若是團(tuán)隊(duì)工作做好了，虛偽的領(lǐng)導(dǎo)總會說：“我早就說了，這么干準(zhǔn)沒錯?！?/span>
若是團(tuán)隊(duì)工作做錯了，虛偽的領(lǐng)導(dǎo)肯定會站出來說：“我早就說不能這么干，你們非不聽?！?/span>
像這種總是打馬后炮的人，習(xí)慣性的為自己找借口開脫，沒有擔(dān)當(dāng)，毫無責(zé)任感。沒事還好，一旦有事，必甩鍋給員工。
七、總說推三阻四的話，推掉麻煩
虛偽的領(lǐng)導(dǎo)，面對對自己沒有好處的事情，他們總是會推三阻四，想盡辦法地免去麻煩。
一來，是害怕惹事兒，擔(dān)責(zé)任；二來，則是不想費(fèi)力不討好。
像這樣的人，有福他能和你同享，但有難肯定你一個當(dāng)。
所以，碰到這類領(lǐng)導(dǎo)，你根本不可能從他們那里得到好處或者成長。
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