1、就人性而言，沒有階層，沒有差別，你我全都是一樣的。
2、很少有純粹的善良或者丑惡，也很少有純粹的好人或者壞人。
3、現(xiàn)實之中，好人有做壞事的時候，壞人有做好事的時候。
4、每個人心里都有惡，也有善。
5、當彼此沒有利益爭奪時，人性會被善良占據。當彼此利益斗爭達到一定程度時，人性惡的一面就會顯露。
6、當你能給別人帶來利益的時候，他對你就會善良。
7、當你不能給別人帶來利益的時候，他就會自私和冷漠。
8、當你侵占別人利益的時候，他就會變得險惡。
9、普通人與普通人之間，因為沒有太大的利益爭斗，更多看到的是彼此善良的一面。
10、當你不斷地往更高的位置走，利益變得越來越大，你看到的往往越殘酷。
11、人性沒有絕對的善惡，因此善良才難能可貴。
12、每一個選擇善良的人，都曾花費巨大努力，不讓心中的野獸突破牢籠、傷害他人。比起追求絕對的好與壞，這份理智的自控力，才是人類身上可貴的寶藏。
13、人性就像一個美麗的玻璃瓶，當人性善念來時，這個瓶子看起來光鮮亮麗，美麗動人。
14、當人性惡念來時，就像一把錘子，頃刻間，把美麗的瓶子砸的粉碎。
15、有眼力勁的人，才會被提拔重用，眼力勁分兩種，一種是“淺表型”，一種是“智慧型”。
16、“淺表型”就是察言觀色的能力，屬于低級層次的服務，帶有一定奴性，例如端茶倒水，頂杠背鍋之類的。
17、“智慧型”則指的是超強的洞察力，看穿對方內心需要，及時滿足對方，這種人類似于諸葛亮和李蓮英。
18、服務領導，獻殷勤只是低層次的表現(xiàn)，而真正城府深的人，則會始終把領導當做長輩父兄來看。
19、當你這種觀念轉變就會發(fā)現(xiàn)，你們之間越處感情越牢固。
20、按照上下級關系相處，則會越處越生疏。因為上下級是組織關系，而長輩父兄則是人身依附關系，為什么上層要通過聯(lián)姻來形成血緣關系，就是這個道理。
21、如果領導當眾批評你，無論誰對誰錯，都要先應承下來。
22、因為領導最在乎的就是面子，領導最需要的就是別人的臣服和尊重。
23、就算你是正確的，如果當面頂撞，你會失去提拔晉升的機會。
24、因為機會都掌握在領導手里，領導說給誰就給誰啊。
25、和領導相處，能夠準確把握領導意圖，才能青云直上。
26、把握領導意圖，不單是揣摩猜測，曲意迎奉，而是要正確區(qū)分不同領導的性格和愛好。
27、善于把握領導的立場和利益，多請示匯報，復述領導的話，以求確認，多接觸領導身邊人，保證消息靈通。
28、不懂不問，想著拖拖再說，或者憑著自己的想象和推測去辦事，早晚會跑偏、出大婁子。
29、不要迷醉于所謂的受歡迎中。大多數人都不會是你真正的朋友。
30、不要只和那些滿口甜言蜜語，夸獎贊美，不和你說心里話的朋友來往。要能容納諍友的存在。
31、兒時的友情是純真的，社會人的友情有時是充滿利用和欺騙的。你不知道對方是喜歡你，還是嫉妒你。留點心。
32、人是會變的，多年不見的朋友已經無話可說是正常的，只要你有成長，就不可能不面對這一點。
33、如果你的朋友對你不甚尊重，呼來喝去，或者不在乎你的感受，ta可能把自己放在你之上了。對于這種情況，最好的方式是斷開。
34、你交什么樣的朋友，你一般就是什么樣的人。那些你所討厭的朋友身上的缺點，說不定自己也有。
35、越長大就會越孤獨。因為這時候人們不再有共同的目標，而競爭則更加激烈了。不用太在意。學會獨處。
36、脾氣壞或者說話難聽，在交友市場很減分。雖然也經常是天生的，但是不克制就難以維持親密關系。
37、通常是越親密的人，造成的傷害最深。
38、不懂得或者不喜歡禮尚往來的人，很難擁有很多朋友。
39、交朋友也靠緣分，就像愛情，無法強求。
40、時間會告訴你，誰是你真正的朋友。
41、古人說，人生得一知己足矣。也就是說，你很可能一輩子都沒有靈魂好友。
42、越是親密無間的人，越容易生恨生厭。參照父母之間。要有意識的避免這個偏差。
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