三國鼎立人才輩出，論人才在何處另當別論。據(jù)史記載，談三國時期的人才，各有各的特征。相之比較來看，人才居多的當屬魏國，其次是吳國政權(quán)，最少的則是蜀漢政權(quán)。

而談起三國的人才分布狀況，與當時朝代的政治經(jīng)濟文化有著密切的聯(lián)系，不得不說有關(guān)因素的具體情節(jié)也較為復(fù)雜，尤其是政治和經(jīng)濟方面。

三國之下，戰(zhàn)火紛飛動蕩不安卻不缺人才，人才與之相關(guān)的因素為當時朝代帶來了別有一般的韻味，由此深究三國時期人才地理分布及其它原因的情況。

一、三國人才所在位置分析

1.地理位置分布狀況

以魏蜀吳的基本情況，來分析三國人才的區(qū)域位置和影響因素并從中得到啟發(fā)，天下之大無奇不有，各具特色。

據(jù)分析，曹魏人才主要分布在譙沛和潁川等地方；孫吳政權(quán)的人才大都集中在淮泗和江東等地；蜀漢集團的人才則來自十州、三十郡等等并主要分布于荊州和益州。

2.三國人才表率

首先，說起三國的主要人才曹操必不能少。出身在官宦世家，年少時的曹操機智警覺，有著隨機應(yīng)變的能力，但是隨性釋然，放蕩不羈，不喜學(xué)業(yè)，因而剛開始不被人看好，

但隨性的他情商頗高，懂得人情世故加上足智多謀的才能，終得大成，最后不出人所料，曹操真的做出了一番事業(yè)并影響深遠。

由于曹操懂得知人善任深得民心，這一名聲為曹營招攬了不少人才，其中以潁川地域的人才數(shù)量最為豐富。

但他有生性多疑的毛病，在隨后對潁川地域的集團人才生了疑心，使得潁川人才群眾們遭到了質(zhì)疑報應(yīng)。隨著潁川集團策略的不斷調(diào)整，第二代潁川人才群體逐步建成，并成為改變曹魏的巨大影響力的一個標桿。

其次來談?wù)勅龂鴷r期東漢末年的將領(lǐng)孫堅。作為孫吳政權(quán)的奠基者之一功勞頗多。他是英雄少年郎，英勇善戰(zhàn)，百戰(zhàn)百勝。

面對眾多叛賊，孫堅也不害怕，一步一步憑借自己的智慧和才能發(fā)動了攻擊并打敗了對手。和孫策在東吳政權(quán)下獲得了好的名聲與赫赫戰(zhàn)功。

由此影響，孫吳政權(quán)下的統(tǒng)治階層大量重用人才，給予他們重要的官職以獲人心，還想方設(shè)法爭取當?shù)厥孔宕蟪嫉闹С?，最終形成了以淮泗武人為表率的北方利益集團和以顧、陸、朱、張四大家族及孫氏宗親為表率的江東土著地主集團。

這兩大集團為了各自的利益和地位，貌神合離，相互影響，相互排擠，局勢逐步走向高潮。到后期，經(jīng)過了一系列復(fù)雜多變的狀況，孫吳完成了江東化的歷程，并使得國祚在三國中取得優(yōu)良地位。

最后，就要提起諸葛亮作為三國時期蜀漢的丞相，是中國古代杰出的政治家、軍事家、發(fā)明家、文學(xué)家，的確是不可多得的人才。

諸葛亮有勇有謀，勤勉謹慎，身先士卒，賞罰嚴明，不僅擁有大智慧與東吳聯(lián)盟還改善了與西南各族之間的關(guān)系，還實行屯田政策，加強戰(zhàn)備。

他的一言一行，給當時的時代帶來了巨大的貢獻，堪稱三國人才之中忠臣與智者的代表人物。

但到后諸葛亮?xí)r期，蔣琬、費祎等在運用諸葛亮和劉備的人才策略的基礎(chǔ)上有了些許偏差，使荊州集團和東州人才拿捏了蜀漢的核心位置，益州一帶的人才遭受到重創(chuàng)，這也為后續(xù)蜀國滅亡奠定了基礎(chǔ)。

最終，關(guān)于人才分布的具體地理特征和局勢動蕩人口遷徙脫離不了聯(lián)系。由于人員向南遷徙，但全國的人才重心其實分布在中原地帶，曹魏人才濟以洛陽、潁川一帶為核心，吳蜀的人才多來自北方，由此來一步一步深究。